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巡察整改专题民主生活会检视剖析材料

发表时间:2021/1/11 18:49:15
目录/提纲:……
一、存在的问题和不足
(一)思想政治方面
一是学习的系统性不够
二是学习的主动性不足
三是政治标准要求不高
(二)履职尽责方面
一是对待工作自我加压不够主动
二是难点问题破解还不够有效
三是工作中存在“等靠要”思想
四是工作思路创新不够
五是工作中还存在短板
(三)工作作风方面
一是工作落实不到位
二是深入调查研究不够
三是工作韧性还不够
(四)从严管党治党方面
二、存在问题的原因分析
三、整改措施及今后努力的方向
一是进一步加强政治学习,铸牢理想信念
二是进一步提高政治站位,提升政治能力
三是改进工作作风,加强基层调查研究
四是注重加强业务学习,提升工作能力
……
巡察整改专题民主生活会检视剖析材料

根据巡察整改专题民主生活会的相关要求,会前认真学习了《关于加强巡视工作的重要论述摘编》和《习近平总书记视察山东重要讲话精神和重要指示精神》,学习了《中国共产党巡视工作条例》、《马建靖同志在市水利局巡察“回头看”情况反馈会议上的讲话》、《滨州市落实党委(党组)意识形态责任制工作流程》等内容,我认真对照《准则》《条例》,结合市委第七轮巡察及对市水利局党组巡查“回头看”情况反馈意见,对照巡查发现问题整改落实情况台账,与分管科室站负责同志进行了谈心谈话,面对面征求了意见建议,逐一查摆存在问题,深刻剖析问题根源,明确整改措施,形成对照检查材料,现将有关情况报告如下:
一、存在的问题和不足
(一)思想政治方面
一是学习的系统性不够。对“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想还不到位,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底。特别是将学习成果转化为决策部署工作,解决突出问题还不到位;对新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”“先干后学”的情况;对习近平视察各地的指导讲话没有及时跟进学习,重视程度、思考深度和借鉴程度不到位
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略790字,正式会员可完整阅读)…… 
利工作规划不足,没能进行高效定位谋划,亲自研究少。四是工作思路创新不够。工作中习惯性的靠惯例、靠经验,不愿再大胆去尝试创新,工作方式方法偏于保守,在一些常规工作上时常有得过且过、应付了事的心理作怪。有的工作存在急于求成情况,主要想怎样尽快去完成,早点交差,不能结合实际全过程地从质量上去把握,对一些工作举措产生的效果预判不够,对如何提出一些好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。五是工作中还存在短板。如机构改革后,未及时制定全市农村发展规划等,反映出工作履职尽责不到位问题。
(三)工作作风方面。
一是工作落实不到位。在面对复杂工作多、紧急事务多、头绪多的时候,对有些工作,还是存在以开专题会安排部署、集中调度听取汇报为主,落实情况大多安排分管科室的同志去跟踪核实,没有全过程、全方位的亲自督导完成。例如群众农业灌溉机制仍然不够合理的问题;有的节水灌溉工程管护不到位,工程效益得不到充分发挥。二是深入调查研究不够。仍然存在深入群众和施工一线不够广泛、密度不够的问题,对基层提原则、提要求多,舍身处地考虑和解决基层困难少,往往面上检查多,深入调查少,具体帮带指导不够有力。对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心,想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意,对单位有什么影响出发,没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点,没有以群众赞成不赞成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。例如,群众多年反映的浇地难问题至今还没有从根本上解决。三是工作韧性还不够。自己办事急,一忙起来或工作上不去时有急躁情绪。对上级主管部门、市委市政府安排的政治任务能做到全过程抓好抓实,对一般性常规工作缺乏常抓不懈的劲头,特别是对一些打基础、久久为功的工作有时会缺乏耐心和韧劲,总觉得分管的同志们克服生活和家庭压力整天加班加点已经很辛苦,在具体工作的标准要求上不能一以贯之。
(四)从严管党治党方面。
对分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心、落实“一岗双责”加强了交流和监督,但对廉洁自律、厉行节约反对浪费、履行保密工作责任制等方面的管理仍然存在不深入、不全面、不严格、不到位的问题。特别是下属单位职工多、人员构成复杂、个人素质修养和家庭情况千差万别,风险点不同程度存在,监督管理难度大,宽、松、软现象仍然存在。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的,而且农村水利、水土保持和灌区管理工作环境也不存在较明显的腐败风险点,因此在党风廉政建设方面对分管科室和联系单位的教育不频繁,从严治党责任没有完全履行到位。在干部管理上,能严格落实谈心谈话制度,但更多是与分管科室负责人谈心谈话,与不分管的科室和普通工作人员沟通交流少。严肃党内生活还需持续用力。表现在接受大家的批评意见比较主动,但是在批评同志方面,或多或少存在一些思想顾虑,以至于在党内开展批评与自我批评时,思想交锋不够。平时虽然能积极主动参加党内生活,但有时自觉不自觉也会把行政身份带入党内,别人发言时也会顾及我的行政身份,互相交底交心还不够彻底。
二、存在问题的原因分析   
(1)理论武装还不够深入,思路视野还不够开阔。随着年龄增长、职务和环境变化,经常忙于繁杂的具体事务,思想产生惰性,对学习内容没有系统谋划,虽学而有思,但不能真正学以致用。同时对于理论学习存在以干代学、重干轻学的现象,特别是工作与学习发生矛盾时,常以工作忙为由,忽略了学习,学习时间和效果得不到保证。工作中经验主义作怪,有时不能完全站在政治和全局上思考问题,看主流多、看末节少,看表面多、看根源少,看现象多、看本质少。
(2)宗旨意识仍然不够牢固。思想上一直告诫自己要强化宗旨意识,全心全意为人民服务,但总是疲于应付日常工作,自身宗旨意识的淡化,造成没能时刻在思想上反思 “我是谁、为了谁、依靠谁”的问题;每当遇到困难问题需要决策处理时,自己考虑问题的角度无法完全做到从群众利益出发,而是先看事情的轻重缓解程度和上级党委政府的完成时限,上级追的紧的工作就优先推进,其余工作再慢慢安排。水利系统长期存在的基础设施薄弱、监管不到位问题解决的不到位、不彻底,也造成了自身工作的开创性 ……(未完,全文共4392字,当前仅显示2218字,请阅读下面提示信息。收藏《巡察整改专题民主生活会检视剖析材料》