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关于如何破除征地拆迁工作中的“好人主义”的调研情况汇报

发表时间:2021/1/11 18:47:49
目录/提纲:……
一、基本情况
二、存在问题
一是为民意识不强
二是担当意识不强
三是斗争意识不强
四是进取意识不强
五是学习意识不强
六是纪律意识不强
三、剖析原因
一是干部自身
二是干部管理
三是监督机制
四、下步工作建议
(一)大力加强对征迁工作的制约和监督
四是建立岗位责任追究制度
(三)切实转变征迁干部的工作作风
一是强化宗旨意识
二是强化合力推进
三是强化政策宣传
……
关于如何破除征地拆迁工作中的“好人主义”的调研情况汇报

根据今年市委市政府开展“好人主义之害”解放思想大讨论活动的统一部署,结合区党工委管委会的计划安排,我以摸实情、找症结、解难题为目的,针对当前由我任指挥长的建设项目征拆情况进行了较为深入的调研,现将调研情况汇报如下:
一、基本情况
**拟征地面积约8590.04亩,拆迁涉及民房209户,建筑面积约6.5万平方米,涉及企业厂房22家,涉及苗木征收19家;**项目拟征地面积2836.46亩,拆迁涉及民房148户,总建筑面积约4.9万平方米,涉及企业厂房45家。在区党工委管委会的正确指导下,在区征收办、各乡镇(场)、村组及基层全体有关工作人员的积极努力下,在新区人民群众的大力配合下,**土地征收已完成5756.77亩,民房签约完成192户,占比92%,苗木征收已完成9家,占比47%,企业厂房已基本完成测绘,现签约了1家;**征地已完成2572.
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略640字,正式会员可完整阅读)…… 
求过得硬,工作组之间都商量着来,今天你签几户,明天我签几户,满足于已有成绩,安于现状,奉行你好我好大家好的处事原则。
五是学习意识不强。大部分干部并不是征拆的行家,但是仍不去主动学习,个别工作组因为前期宣传工作不到位,自身对新区征收有关政策也不熟悉,在面对群众的过程中频频失语、哑口无言,总是靠打电话咨询来解决问题,当着二传手敷衍了事。
六是纪律意识不强。征地拆迁安置涉及金额巨大,个别工作组与被征收户投机取巧的办,明明政策允许的,利用信息不对称,政策的不理解藏着办,甚至会存在干部利用职务便利,与被征收户沆瀣一气,故意隐瞒房屋或家庭人员情况。也有些基层干部好心办坏事,一味的追求工作进度、签约户数,出现乱透露、乱表态的现象,甚至错误引导,大大增加了工作难度。
三、剖析原因
针对上面种种问题现象,分析起来,原因在以下三方面:
一是干部自身。乡村组一线征拆干部综合素质不高,较低的文化程度和较大的年龄影响了对当前新政策、新观念、新知识、新思想的接收,老干部在经验丰富的同时存在按经验办事的经验主义。再加上面对基层工作辛苦、待遇不高的实际,少数干部思想不平衡,主观上党纪、政纪、法纪意识缺失,在工作中处处打自己的小算盘,时时想着谋取私利。
二是干部管理。一方面少数领导干部片面认为拆迁工作按时完成是衡量干部能力最重要的指标,重签约进度,轻征迁队伍的廉政教育,导致监管不力,教育不深入,有时发现了问题苗头也没有动真碰硬,存在老好人思想。另一方面基层干部做群众工作确实辛苦,之前征迁的奖励资金一直没有发放,造成干部“做与不做一个样”“做好做坏一个样”,少数干部心理不平衡,在上户做工作时积极性难以发挥。
三是监督机制。按照监督理论,权力监督必须具有“权威性、上位性、专门性”。征地拆迁补偿安置工作涉及的廉政风险点很多,但这些工作大部分都是基层人员来做,这正是各类监督的薄弱环节,新区纪检监察部门对征迁工作的监督方式和渠道较为单一,尚未建立常态化机制,事前及事中的监督做的不够,工作人员之间互相制约制度、职能部门复查复核制度、直接责任人失职责任追究制度、财务制度等均不够完善。
四、下步工作建议
(一)大力加强对征迁工作的制约和监督。
一是进一步强化领导责任,加大对征迁工作的监督和管理,防止各项监督制约机制流于形式。二是要严格把关征迁一线的工作人员,务必要求立场坚定、作风过硬、责任心强、廉洁自律。三是建立完善内部审查审核制度,常态化进行抽样检查,由纪检监察部门牵头,财政、征收办、基层代表等一起进行实地抽样检查审核,发现问题及时调查处理。四是建立岗位责任追究制度。做到谁承办谁负责,一包到底,责任追究,以此增强责任人履行职责的意识。五是明确纪律和奖惩制度,征迁工作奖励要及时发放,不断提高一线干部待遇,解决当前存在的同工不同酬的问题,同时还要有科学合理的惩罚机制,做到责权利相统一。
(二)大力加强对征迁干部的思想教育力度。
一是在重视征迁工作进度的同时,要时刻绷紧党风廉政建设这根弦,通过警示教育、以案说法、印发法律宣传资料、举办法制讲座等各种有效形式,引导征迁人员树立正确的价值观、权力观,使他们警钟长鸣,自省自律。二是把思想政治工作摆在头等重要的位置,密切联系实际,综合运用各类手段,建立健全思想政治教育的长期有效机制,筑牢拒腐防变的“灵魂”工程。三是经常组 ……(未完,全文共2828字,当前仅显示1798字,请阅读下面提示信息。收藏《关于如何破除征地拆迁工作中的“好人主义”的调研情况汇报》
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