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公司总经理年度民主生活会个人对照检查材料

发表时间:2021/1/13 21:49:46
目录/提纲:……
一、存在主要问题
1、思想政治方面
一是学习的自觉性还不够高
二是学用结合不够紧密
2、精神状态方面
一是难点问题破解还不够有效
二是创造性开展工作的能力还不足
3、工作作风方面
一是抓落实的力度不够
二是深入调查研究不够
三是作风建设深层次问题依然存在
四是对党风廉政建设的宣传教育、检查、指导还不够对各党支部的指导帮助还不够
二、个人有关事项说明
1、**年民主生活会整改落实情况说明
一是完善了规范经营管理制度
二是严格落实“三重一大”集体决策制度
三是狠抓干部作风建设
2、个人重大事项说明(1)本人婚姻无变化
4、不存在利用管辖范围内名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题
三、问题原因分析
1、理想信念方面
2、宗旨意识方面
3、党性修养方面
4、组织纪律方面
5、政治纪律方面
6、工作作风和世界观人生观价值观方面
四、整改思路和措施
1、旗帜鲜明讲政治
一是提高政治站位
二是加强理论武装
三是落实“一岗双责”
2、清正廉洁提修养
一是提高廉洁从业意识
二是深化党风廉政教育
三是强化风险卡控
3、真抓实干促发展
一是改进工作作风
二是加强规范管理
三是拓宽工作思路
……
公司总经理年度民主生活会个人对照检查材料

按照总公司党组和集团公司党委关于高质量开好本次民主生活会的要求,我在深入学习、集中研讨、征求意见、谈心交心的基础上,紧密联系个人思想和工作实际及成长经历,深入查摆自身问题,深刻剖析问题根源,认真制定整改措施。现发言如下,请同志们批评指正。
一、存在主要问题
1.思想政治方面。**年以来,自己虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但理论与实际工作相结合方面仍存在不足:一是学习的自觉性还不够高。由于平时忙于日常工作,把主要精力放在行政工作上,存在把中心工作看成硬任务,把理论学习看成软指标的现象,特别当工作与学习发生矛盾时,经常把学习任务往后推一推,学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果仍有待提升,如谈心收集到的意见:“要进一步加强管理会计等财务知识的学习”。同时,
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来。如对解决公司人才队伍断层问题措施办法还不多,虽然采取了一些措施,但对公司技术和管理人才培养的整体思考还不够深入。同时,面对市场经济的压力和挑战与公司目前工程业务不饱和的现实,自己与集团公司领导、业务部门的沟通协调还需进一步加强。
3.工作作风方面。坚持求真务实的思想作风和工作作风,不仅是加强党性修养的重要要求,还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识,工作实践中我始终坚持正确的工作指导,注重加强调查研究,无论是大项任务,还是在日常工作中,每次我都带头深入一线调查了解,掌握第一手材料,并深入研究具体情况,制定相应措施,确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作,取得了一点成绩,但是认真查纠起来,还存在一些问题和不足:一是抓落实的力度不够。客观上讲我有很强的工作责任心,也有想干事业的热情和干好工作的激情,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。由于事务性工作较多,牵扯了大量心思精力,自己没有深入一线亲自督导指挥,如上级点的问题指出,“对大学生培养不够重视,没有建立领导班子成员包保大学生方案,有1名大学生以考代评未通过;年度培训计划制定不够合理,年度干部培训计划有5期没有兑现”、同事提的问题“现场项目部安全信息化建设不够,视频语音系统建点不全”。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层,但往往是面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。同时,在深入基层上还有差距,具体表现在,联系群众的形象没有真正树立起来,关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。如同事提的问题“希望多向集团公司争取工资政策”。三是作风建设深层次问题依然存在。对照新形势新任务新要求,在抓常抓细抓长上做得还不够扎实,仍存在一些不容忽视的问题。如公司基层管理效率依然低下,部分管理人员在工作上“按部就班、就事论事”,满足于被动完成领导布置的具体工作,缺乏主动性,对自己分管的工作心中无数,不能积极地思考管理中存在的问题,没有形成“有条件要上,没有条件,创造条件也要上”的自觉意识,导致各项工作推进中只知“讲困难、讲客观、不讲主动性”,如公司的项目投标保证金普遍存在无法按期收回的问题,相关部门、子分公司不积极思考,不主动上门清收,不敢于承担责任,工作作风漂浮。四是对党风廉政建设的宣传教育、检查、指导还不够;对各党支部的指导帮助还不够。
二、个人有关事项说明
1.**年民主生活会整改落实情况说明。针对自己在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况、坚持请示报告制度情况、对党忠诚老实情况、履职尽责情况、纠正“四风”情况、严格执行廉洁自律准则情况等6个方面查摆出来的问题,立即制定了整改措施4条,明确了完成时限,形成个人整改清单,目前基本整改到位。一是完善了规范经营管理制度。新制订、修订了《工程施工分包管理办法》、《分包单位、劳务队伍日常动态评价办法》、《合同、授权委托管理办法》、《投标保证金管理办法》,进一步健全、规范了分包管理、合同管理等各项经营管理制度。二是严格落实“三重一大”集体决策制度。规范建立了公司《总经理办公会议事规则》,领导班子集体决策制度体系逐步健全,全年召开总经理办公会15次,决策事项70个。三是狠抓干部作风建设。抓不落实的事,处理不落实的人,对失管失控的事、失职失察的人严肃问责,对造成经营损失、安全事故的情况严肃处理,切实推进干部作风转变,督促履职尽责,充分发挥纪检监督作用,为公司安全生产经营顺利开展提供了纪律保障,全年共 ……(未完,全文共5561字,当前仅显示1953字,请阅读下面提示信息。收藏《公司总经理年度民主生活会个人对照检查材料》