国企党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职的基本情况
（一）持续加强理论学习，提供坚强政治保证
一是进一步加强理论学习，谋化全年党建工作
二是发挥头雁效应，强化班子自身建设
（二）坚持全面从严治党，带领党委发挥领导作用
一是认真履行党建工作第一责任，不断优化公司治理结构
二是完善党建制度体系建设，规范党委各类会议召开
三是加强组织保障，认真完成年度重点党建工作
（三）强基层、打基础，监督指导党建工作标准化建设
一是大力推进党支部标准化建设
二是加强干部队伍管理，推动后备人才引进
（四）坚持党建融入中心，以党建优势赋能公司经营管理工作
（五）坚持目标同向，以有效的群团工作助力公司中心工作
（六）大力推进“两个责任”落实，以廉政建设强化纪律和规矩意识
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
一是在理论指导实践，领导党委发挥作用方面不够
二是基层党建工作薄弱，制度建设和制度执行力还需进一步加强
三是党建融入中心深度不够，工作的抓手不多
（二）原因分析
一是在新思想学深悟透上下的功夫还不够，主动学习的耐力还不够
三、下一步工作思路和主要措施
（一）把政治建设摆在首位，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
（二）强化政治担当，落实第一责任，扎实做好巡察整改“后篇文章”
（三）进一步强化基层党建工作，发挥党建促经营管理的生产力作用
（四……
国企党委书记2020年抓基层党建工作述职报告

2020年，本人以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以制度建设为抓手，以强基层、打基础为核心，紧紧围绕疫情防控、经营管理和改革发展中心任务开展工作，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责。现将本人履职情况进行汇报。
一、履职的基本情况
（一）持续加强理论学习，提供坚强政治保证
一是进一步加强理论学习，谋化全年党建工作。本人带头坚持中心组学习制度，全年组织中心组学习*次，谋划制定《2020年党建工作要点》，明确全年党建重点任务。监督指导各党支部党内政治生活，通过形式多样的学习活动使党的思想政治建设自觉性、实效性明显提升。
二是发挥头雁效应，强化班子自身建设。为加强**党委新班子自身建设，本人牵头制定了《进一步加强党委领导班子自身建设实施办法》，增强了党委班子整体战斗力。指导修订了《党委委员党建联系点制度》《贯彻落实八项规定和进一步加强作风建设实施办法》及《中心组学习制度》，为公司党的事业提供坚强的政治保证。
（二）坚持全面从严治党，带领党委发挥领导作用。
一是认真履行党建工作第一责任，不断优化公司治理结构。本人坚决维护党中央权威，严守政治纪律和政治规矩，认真
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年度工作计划，将群团建设纳入党建工作总体部署。特殊接待期间，工会团委建立**等联络群，先后开展*次“送温暖”，组织拓展活动，协助党委稳定职工队伍。
（六）大力推进“两个责任”落实，以廉政建设强化纪律和规矩意识
本人带头学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》等制度，进一步研究规范企业负责人履职待遇、业务招待等方面的执行标准和工作流程。与中层以上干部签订《党风廉政建设责任书》，与*名部办负责人进行廉政和工作约谈，不断强化党员干部廉政和规矩意识。安排专题党课和违规违纪违法案例警示教育，明确落实中央八项规定精神和坚决反对“四风”等方面的纪律要求。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
回顾一年来的工作，对照国企党建工作新要求、党员干部“二十字标准”以及新时期**发展面临的新形式、新任务、新问题，本人作为党建工作第一责任人，还存在以下差距和不足：
一是在理论指导实践，领导党委发挥作用方面不够。通过集中学习_新时代中国特色社会主义思想，学习十九大、十九届历次全会精神，尤其是深入研讨十九大五中全会精神，贯彻落实**关于国企经营改革发展和战略规划重要决策部署，通过自学新中国史、党史、_总书记在重要会议上的系列重要讲话精神，本人在思想政治理论修养方面有一定提升，但将理论结合实际处理各种复杂矛盾，战胜各种艰难险阻，把党总揽全局、协调各方落到实处的能力和定力还有待增强。在抓主要矛盾和矛盾的主要方面，在统一眼前需要与长远谋划，在解决具体问题与解决深层次问题结合起来方面还需进一步加强工作的科学性、系统性、预见性。
二是基层党建工作薄弱，制度建设和制度执行力还需进一步加强。通过一年对**党建工作体系的学习贯彻落实，通过支部书记、支部委员专项培训，通过*项党建工作制度的制定修订，**党建工作体系化建设初见成效。但在党支部标准化建设、抓党建常规工作、党建工作制度建设方面还需要进一步完善，尤其是“三会一课”、主题党日、党建工作例会、党委会专题研究等规定动作还要进一步严格落实，党建工作制度还需要在今年的基础上进一步追加制定修订并不断完善，对上级下发制度、内部出台制度的学习和执行方面还需进一步加强监督力度。
三是党建融入中心深度不够，工作的抓手不多。党建融入中心工作，思想是行动的先导，**党委班子已闯过融思想一关，已突破就党建抓党建的思维定式，能够正确认识党组织和党建工作在公司经营发展中的重要性，并根据现代企业制度特点，正在积极探索适应当前形势的党建工作方式，建立与企业发展目标相一致，与发展模式相匹配，与经营管理方式相协调的党建工作机制。但目前有效实施的抓手不多，还不能完全实现把党的思想教育融于企业文化建设，把党的活动融于团队建设，把党的队伍建设融于人才队伍管理，把党风廉政建设融于内部_。
（二）原因分析
一是在新思想学深悟透上下的功夫还不够，主动学习的耐力还不够。全年组织并参加*次中心组学习，也能够抽挤时间进行自学，但仍未能始终保持住虚怀若谷，如饥似渴的学习状态，尤其是带着问题学、联系实际学等方式方法还未能把握好，存在对知识的学习还有“挑着学”的倾向，对系统思考和深入挖掘、深入研究方面还有所欠缺，不能很好的完成从量变到质变的转化，不能总结提炼适用于个人和企业的理论体系，在紧跟时代步伐、加快更新知识储备等方面做得还不够扎实，在用经典淬炼思想、升华境界、指导实践上还需要久久为功。
二是除理论学习外，对党建理论知识，对**党建工作体系，对近年来**一系列管党、治党精神、决策部署、政策制度还没有完全吃透，作为公司党建工作第一责任人，未能成为党建理论知识体系方面的“专家”。目前，**党建工作制度化建设刚刚起步，距成熟阶段还有很大差距。同时，本人还未能做到经常性的走访基层，实地了解情况，对公司当前基层党建工作现状还存在“摸不清”现象，对制度执行情况缺乏强有力的监管手段，说到底，在落实党建工作责任制，落实全面从严治党方面做到还不到位。
三是在党建工作与中心任务的结合方面思路不多，形式单一，没有将党建工作可以有效统一思想、凝聚力量，可以大幅提高完成中心任务的能力这一思想宣贯到基层。同时，对党员的理想信念教育偏弱，党员对党的理论学习普遍不够，对中央和上级党组织的新举措了解不够，对党和国家赋予的历史使命理解不深，跟不上企业发展的战略布局和思路，思想上的滞后带来行动上迷茫和低效。个别党支部把党建工作简单作为一项独立工作开展，在具体项目任务上，深入分析和解读的还不够，没有结合政治 ……（未完，全文共4767字，当前仅显示2408字，请阅读下面提示信息。收藏《国企党委书记2020年抓基层党建工作述职报告》）