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办公室分管领导民主生活会检视剖析材料

发表时间:2021/1/15 16:56:20
目录/提纲:……
一、存在的问题
一是政治理论水平不高
二是大局意识不强
二是履职尽责方面
三是担当作为方面
1、个人情况说明
2、上年度查摆问题整改情况
二、产生问题的原因
(一)理想信念不够坚定
(二)为民服务意识淡化
(三)担当精神不足
三、改进措施
(一)强化理论学习意识
(二)进一步改进工作作风
(三)进一步务实创新,增强工作实效
……
办公室分管领导民主生活会检视剖析材料

按照民主生活会要求,我根据“四个对照”、“四个找一找”、“五个方面的差距”、“十八个是否”、“四个扎实”要求,对照形式主义官僚主义“四张画像”,结合自己思想、工作和生活实际,深入查摆问题,剖析原因,并制定了整改措施。现将个人检视剖析情况汇报如下,请同志们批评指正。
一、存在的问题
(一)思想政治方面。一是政治理论水平不高。例如对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入,在学懂弄通做实上不能真正的理解内涵,未能真正的运用到实际工作中;二是大局意识不强。例如在开展业务工作时,想到的是如何先把自己分管的工作完成,再去考虑全局工作,有时甚至不考虑,认为这不是自己份内的事情,没有以全局为重。
(二)落实总书记指示批示精神和党中央决策部署方面。经过查摆,在实际工作中存在的问题主要是对于分管的党建、居民养老保险等工作没有及时落实督导
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略630字,正式会员可完整阅读)…… 
大的浪费。
(五)遵守党的纪律、知敬畏、存戒惧、守底线方面。经查摆,在执行上下班考勤制度、请销假制度过程中,看似很平常的事,但有时也有迟到现象发生,请假也存在让办公室代写假条现象。在处理居民追缴疑似死亡冒领人员工作过程中,因为涉及群众自身利益,在劝说时,有些政策解释的不细致、不深入,导致群众未能及时退交多领取的待遇。
(六)履行管党治党政治责任方面。对党建工作没有拿出时间认真研究,缺乏创新意识,没有多形式的开展党员活动。我个人总是以忙于其他它分管的工作、不肯沉下心来深入学习党建知识、扎实开展工作,有时还不愿面对棘手的工作,不敢直面矛盾和困难,考虑自己的多,心里有这工作干好了还好,如干不好会不会挨领导批评的想法,考虑全局工作的少,不是积极主动的去如何争先树优、干好工作,而是应付塞责、降低了工作标准要求,致使党建工作质量不够高。
(七)认真学习贯彻落实十九届四中全会精神,结合实际工作,在治理体系、治理能力上存在的问题。经过查摆,我在分管办公室过程中,未能常态化管理考勤工作,定期查岗次数较少,甚至半个月查一次,管理能力存在弱化现象。
(八)其它方面。
1.个人情况说明。本人没有兼职,配偶**在**县粮局工作,职工。女儿**,**卫校学生,儿子**,三中学生。本人无因私出国境情况。本人一套住房。本人、配偶、无持有有价证券、基金、股票期货、投资型保险以及其它金融产品。办公用房不超标。没有违规用车,需要时办公室统一安排。
2.上年度查摆问题整改情况。上年度查摆的学习理论上不够认真专心,知识结构单一问题、精神状态懈怠问题均以通过加强理论学习和业务知识的学习、积极深入到基层调研居民养老工作开展情况等措施整改完毕。
二、产生问题的原因
(一)理想信念不够坚定。行为上不能严格按照共产党员标准严格要求自己,在灵魂深处共产主义的理想信念还是树立得不牢。原因是理论知识学习的不深不透,业余时间学习形式就是看看报纸、手机、杂志,浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少,缺乏主动性自觉性,对思想政治工作重视的不够,责任心不强,不能用马列主义的立场观点认识、分析、解决问题。
(二)为民服务意识淡化。平时容易忙于紧急性的事务,习惯性地把工作业务放在先,对关系群众切身利益的工作想得少、做得少,没有真正按照“两问四答”的标准去想事情、做工作,遇到问题容易凭直接主观判断,直接听取群众意见少。我所分管的居民养老工作,难以熟练掌握居民参保登记、社保转移等相关业务政策,有时怯于向群众解释政策,导致面对群众合理诉求时,未能第一时间详细地讲清楚、说明白。
(三)担当精神不足。面对出现的新情况、新问题,缺乏迎难而上的勇气,开拓进取的精神弱化退化,导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班,影响了工作创新能力。对分管业务中的有些工作,有时仅仅满足于安排了、部署了,对落实情况也是简单的过问一下,没有全过程的督查落实,放松对工作要求,在工作中没有树立高标准的理念,对工作没有做到精益求精,日常工作只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,担当尽责的精神不足。
三、改进措施
今后,我将立足工作岗位,按照两问四答的工作标准要求,切实改进自己存在问题。 ……(未完,全文共2783字,当前仅显示1769字,请阅读下面提示信息。收藏《办公室分管领导民主生活会检视剖析材料》