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公路管理局2020年组织生活会党总支部班子对照检查材料

发表时间:2021/1/18 16:37:16
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)政治站位及民族大局方面存在的问题
一是干部政治思想理论学习不够扎实
二是经常性党性教育开展还不够频繁
三是道德品行教育还需进一步加强
(二)民族政策落实方面存在薄弱环节
一是贯彻落实上级指示精神不深
二是相关民族理论学习教育还需进一步深化
(二)贯彻上级党组织工作部署方面
(五)严格党员教育管理监督方面
(三)作风方面存在的问题
三是个别班子成员联系服务群众还不够密切
(四)落实全面从严治党责任方面存在的问题
一是责任落实存在逐级弱化现象
二是工作机制不够健全
三是监督工作不够扎实
二、产生问题的原因分析
一是政治站位还不够坚定
二是党性修养还存在松懈
三是宗旨意识减弱
四是作风建设不严
五是民族政策理论方面
三、下一步努力方向及整改措施
(一)切实强化政治理想信念教育,提高政治站位
一是突出思想理论教育
二是以筑牢中华民族共同体意识为主线,深入开展宣传教育活动
四是加强法治和党规党纪教育
五是注重道德品行教育
六是注重意识形态正面引导
(二)严明党的责任纪律
二是切实尊崇党章
三是严守政治纪律
四是把纪律和规矩挺在前面
五是强化权力运行监督
四是始终保持惩治腐败高压态势
(三)不断提高政治敏感性,进一步做好意识形态工作
(四)树牢服务意识
……
*盟公路管理局2020年组织生活会党总支部班子对照检查材料

按照《中共**盟委员会组织部转发〈**自治区党委组织部关于召开加强和改进民族工作专题组织生活会和开展民主评议党员的通知〉的通知》(锡党组办字〔2020〕93号)精神和盟交通运输局机关党委要求,管理局党总支班子紧扣主题,深刻学习并领会了习近平总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署,同时,紧密结合工作实际,在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,严肃查摆班子存在的突出问题,深刻剖析问题产生原因。现对照查摆如下:
一、存在的突出问题
党总支班子坚持以问题为导向,通过学习研讨、对照查摆、征求意见建议、谈心交心,认真查找出了在理想信念、政治站位、政治规矩、民族团结责任落实等方面存在的突出问题。
(一)政治站位及民族大局方面存在的问题。一是干部政治思想理论学习不够扎实。虽然我总支部在应对处置推行使用国家统编教材事件中没有出现问题,但个别班子成员只顾忙于具体事务,对中华民族
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开展层面,缺乏盯住问题做工作和跟踪问题抓落实的情况。二是相关民族理论学习教育还需进一步深化。虽然绝大多数同志都高度重视党章党规党纪学习,纪律规矩意识明显提升,但仍有少数同志对于民族理论学习还存在认识模糊的情况。三是公路养管系统党员领导干部绝大多数能够遵守单位的各项规章制度,但也有少数同志没能积极参加单位组织的各项活动和各类学习,没能很好的遵守单位的上下班制度。
(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强,有时候存在被动应付的情况,比如推广“学习强国”APP,仅仅是在群里进行了通知,没有认真学习有关要求和把握相关目标,特别是民族理论及政策学习方面,存在个别党员学习不积极,不主动。二是统筹兼顾能力不够,片面强调工作繁忙,对工作科学谋划不够,比如各支部不能按总支年初要求按时完成日常性工作,往往到最后上报时刻才匆忙补课。三是落实的质量有待提高,错误地对工作划分轻重、区分缓急,因此少数工作仅限于完成,缺乏争创一流的劲头。
(五)严格党员教育管理监督方面。一是政治思想教育抓得不勤,更加注重从工作的角度去督促,在思想上的介入和带动不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位,局限于工作之中,工作之外的情况了解不多、关心不够。
(三)作风方面存在的问题。一是在工作作风问题上,个别班子成员还存在与群众沟通时缺乏耐心,特别是对少数民族干部职工思想波动没有高度重视。二是作风建设长效机制还需进一步完善,绝大多数同志都能严格落实中央八项规定精神和自治区28条配套规定,但作风建设领导示范机制还不够完善,领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥。三是个别班子成员联系服务群众还不够密切。特别是在推行国家统编教材方面,深入联系点蹲点调研次数少、没有高度重视,花大力气开展宣传教育,时间短,有时流于形式,与对相关政策不理解,不了解的干部职工,没有很好的谈心谈话,从根源上解开思想症结。四是个别班子成员为人民服务宗旨意识不牢,没有经常深入一线,了解一线干部职工的工作和生活情况。还没有做到全心全意的为一线职工排忧解难,充分调动广大干部职工的工作积极性。
(四)落实全面从严治党责任方面存在的问题。一是责任落实存在逐级弱化现象。有的基层党支部和主要领导干部对履行全面从严治党主体责任认识不清,担当不强,措施不力,只挂帅不出征,抓工作浮于表面;有的执行纪律不到位,对浪费现象管理重视程度不够,在迎来送往方面,采取随大流的态度。二是工作机制不够健全。如党风廉政建设考核仍停留在年初任务分解、半年度情况汇报、年终目标考核的固定模式上,没有建立经常性的督导、检查、提醒机制。三是监督工作不够扎实。对领导干部监管的针对性、长效性措施还不多,警示教育、跟踪管理和有效监督还不到位,特别是“八小时”以外的监督还存在盲区。
二、产生问题的原因分析
通过学习讨论、对照检查,领导班子深刻认识到上述问题的严重性,究其根源,主要有以下四方面原因:
一是政治站位还不够坚定。个别班子成员没有充分认识到理想信念坚定是“主心骨”、“压舱石”,平时在具体事务上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,不能严格按照共产党员标准要求自己,真正拧紧思想信念这个“总开关”, 没有很好地把民族工作时刻放在铸牢中华民族共同体意识的高度来考量。对我们的区情、盟情以及在新形势下民族工作中出现的新矛盾、新问题把握不准,对民族差异性和共同性的理解和认识不到位,没有充分认识到推行国家统编教材工作的重要性和必要性,对于筑牢中华民族共同体意识、建设各民族共有精神家园要求领会把握的不够。
二是党性修养还存在松懈。一直以来,班子成员都能够始终坚 ……(未完,全文共5620字,当前仅显示1973字,请阅读下面提示信息。收藏《公路管理局2020年组织生活会党总支部班子对照检查材料》