目录/提纲:……
一、工作进展情况
二、存在的问题及下一步打算
一是个别村党员对村“两委”换届选举工作参与意识不强
二是村党支部换届选举后,部分村“一肩挑”工作推进有难度
三是妇女当选难保证,虽然在支部换届中女性比例较上一届有所增加,但不太明显
一是进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设
二是继续走访摸排各村情况,筹备实施村委会换届选举工作
三是广泛宣传,积极动员吸引优秀本土人才回流
四是正式选举中,严格程序,重点分类指导
……
**镇村“两委”换届工作进展情况汇报
(2020年12月28日)
尊敬的**部长、各位领导,大家好!我镇村“两委”换届工作按照县上相关要求,结合我镇实际,正扎实稳步有效推进。按照本次会议安排,我就**镇村“两委”换届工作的进展情况做一简要
汇报:
一、工作进展情况
村“两委”换届工作开展以来,我镇着眼选优配强村党组织班子,全面加强村党组织建设,严格依法依规,把握节奏压茬推进。党支部换届凸显了“稳、严、实、强”的特点,目前我镇14个行政村圆满完成党支部
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进一步加强。
二是村党支部换届选举后,部分村“一肩挑”工作推进有难度。我镇2020年14个行政村全部完成“一肩挑”工作,但在村党支部换届选举之后,有2个村配备了专职化党组织书记,一个村下派了镇干部担任村党支部书记。按照目前实际,这三个村推行“一肩挑”有难度。
三是妇女当选难保证,虽然在支部换届中女性比例较上一届有所增加,但不太明显。与有关政策和法规要求还有较大差距。
四是推进“两强两化”工程还有差距,个别村有产业能人大户、也有一定群众基础,但因非党员身份及年龄、文化程度等方面的限制,不能进入村支部班子。“人岗相适、人尽其才”做的不够。
下一步,镇党政班子将针对村“两委”换届选举工作中出现的问题,提早谋划列举措施,优化换届环境,保证换届选举工作顺利开展。
一是进一步加强以村党支部为核心的村级组织建设。新的支委会已经选举产生。将重点做好新老班子工作交接、换届材料立卷归档、健全妇代会、团支部等村级配套组织,建立简明实用的工作制度。镇党委将对新一届支委会成员进行培训,通过培训,切实提高支委班子成员的思想政治觉悟、文化知识水平和工作能力。确保新班子以马上就干、高效运转的状态适岗履职,实现工作不断层、衔接不断档,最大程度赢得党员群众的信任和支持。
二是继续走访摸排各村情况,筹备实施村委会换届选举工作。修订《实施方案》,统一确立各阶段的工作任务、工作时间和工作要求。统一确定村委会换届选举日,保证各阶段工作有序稳步进行。同时与村务公开活动相结合,统一安排各阶段进度,稳扎稳打,依法有效推进。
三是广泛宣传,积极
动员吸引优秀本土人才回流。充分利用微信、微博、标语等群众喜闻乐见的媒体形式,大张旗鼓地宣传 《村委会组织法》,编发《**镇对广大选民的一封公开信》,保证每个选民一份,做到家喻户晓,人人皆知,使广大群众真正了解掌握村委会换届选举流程,提高村民的民主意识,发挥村民的知情权、参与权、监督权。
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