夯实基层组织建设 打造坚强战斗堡垒 ——_课教育讲义

目录/提纲：……
一、加强干部队伍建设，为企业发展提供坚强支撑
一是坚持国有企业好干部标准，选优配强领导干部
二是加强干部教育培训，适应新时代和企业发展要求
三是深化干部制度改革，加强干部考核管理
四是科学运用“三项机制”，激励干部干事创业激情
五是加强人才队伍建设，为企业发展提供人力资源保障
二、加强_员队伍建设，保持_员队伍先进性纯洁性
一是坚持“十六字”方针，严格做好_员发展工作
二是紧抓“七项基本任务”，做好_员教育管理
三是规范做好_籍和组织关系管理、_员监督和组织处置、流动_员管理、_内统计
三、规范组织机构设置，选优配强_务干部
（一）规范国有企业基层_组织设置
（二）规范国有企业_组织工作机构设置
（三）加强_建工作人员配置
（四）加强国有企业_务工作者队伍建设
（五）保证_组织工作经费
六是按照“六有标准”建设_员活动阵地
四、建立健全工作制度机制，推动_建工作标准化建设
（一）严格执行_内组织生活制度
（二）严格落实工作机制
（三）严格落实_委会议事规则
（四）严格落实“三重一大”事项决策制度
（五）是严格抓基层_建工作考核
……
夯实基层组织建设 打造坚强战斗堡垒 ——_课教育讲义

_的组织建设主要包括加强_的干部队伍建设、_员队伍建设、_的组织系统建设等任务。_的干部队伍建设在_的组织建设中居于核心地位。_的干部是_和国家事业的中坚力量，是_的路线、方针、政策的主要贯彻执行者，是实现_的领导的决定性力量。抓好_的组织建设，我们_的先进性就会拥有坚实的群众基础，保持对广大人民群众的强大凝聚力和感召力，全面从严治_就有了重要基础。
一、加强干部队伍建设，为企业发展提供坚强支撑。
一是坚持国有企业好干部标准，选优配强领导干部。有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事。要坚持德才兼备原则，严把素质能力关，按照“对_忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业好干部标准，严格干部选拔任用程序，选优配强领导干部。要注重培养选拔年轻干部，坚持优中选优、讲求质量，为企业长远发展培养后备力量。要用好各年龄段干部，优化干部资源配置，充分调动了各年龄段干部的积极性。二是加强干部教育培训，适应新时代和企业发展要求。要通过专题培训、素质提升、短训、轮训等方式，力求每年对
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基本任务，以三会一课为主要方式，对_进行经_性教育管理，开展好主题_日、组织生活会和民主评议_员，以及_费收缴使用管理、谈心谈话、集中培训、创先争优、志愿服务、关怀帮扶工作。三是规范做好_籍和组织关系管理、_员监督和组织处置、流动_员管理、_内统计。_龄从预备_员转正之日算起，入_时间从支部_员大会通过预备_员之日算起（须经_委批准），通过预备_员之日起即取得_籍。_员在理想信念缺失、政治立场动摇、丧失_员条件等6种情形下，给予_员除名处理，违犯_纪的_员，按照《中国共产_纪律处分条例》规定给予_纪处分。
三、规范组织机构设置，选优配强_务干部
（一）规范国有企业基层_组织设置。国有企业_员人数100人以上的，设立_的基层委员会。_员人数不足100人、确因工作需要的，经上级_组织批准，也可以设立_委。_员人数50人以上、100人以下的，设立_的总支部委员会。_员人数不足50人、确因工作需要的，经上级_组织批准，也可以设立_总支。正式_员7人以上的_支部，设立支部委员会。正式_员3人以上的，成立_支部。
（二）规范国有企业_组织工作机构设置。省属企业_委系统统一设立办公室、组织部、宣传部等工作机构，有关机构可以与企业职能相近的管理部门合署办公，规范_组织工作机构负责人职务名称。
（三）加强_建工作人员配置。按照不低于在职职工人数（纪检监察干部除外）的1%配备专职_务工作者，不足100人的不少于1人。
（四）加强国有企业_务工作者队伍建设。_组织书记和_务工作者每年至少参加1次集中培训，新任_组织书记一般在半年内完成任职培训。严格落实同职级、同待遇政策，推动_务干部与其他经营管理人员双向交流，新提拔国有企业领导人员需具备_建和管理方面的能力素质。
（五）保证_组织工作经费。按照企业上年度职工工资总额的1%纳入年度预算，并向生产经营一线倾斜。六是按照“六有标准”建设_员活动阵地。按“六有”标准(有_旗、入_誓词、_员权利义务、学习专栏、_建制度、书报)建设好_员活动阵地,应在_员活动室内醒目位置悬挂_旗、入_誓词，各项制度上墙，做到简洁适度、整齐美观。应配备档案资料柜、会议桌椅等基本设施，有条件的应配备基本的电教设备。原则上有条件的每个支部建设一个_员活动室。
四、建立健全工作制度机制，推动_建工作标准化建设。
（一）严格执行_内组织生活制度。一是坚持民主集中制，既要充分发扬_内民主，又要实行正确的集中，保证全_的团结统一和行动一致。二是坚持“三会一课”制度，即定期召开支部_员大会（每季度召开一次）、支部委员会（每月召开一次）、_小组会（每月召开一次），按时上好_课（每半年至少上一次_课）。三是坚持双重组织生活制度，_员领导干部既要参加所在_支部或_小组的组织生活会，又要参加所在_委、_组定期召开的民主生活会。四是坚持谈心谈话制度，_组织主要负责人要定期与_组织成员进行思想政治工作谈心谈话、干部任职谈心谈话、廉政教育谈心谈话以及其他方面的提醒谈话和诫勉谈话。五是坚持民主评议_员制度，按照_章规定的_员条件，通过学习教育、自我评价、民主评议、组织考察和表彰处理等步骤，检查和评价每个_员在贯彻_的基本路线和各项方针政策的过程中先锋模范作用的发挥情况。六是坚持民主生活会制度，_组织定期对_内开展的思想、组织、纪律、作风等方面工作交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训。一般每年召开一次，特殊情况可以召开专题民主生活会。
（二）严格落实工作机制。一是严格落实_建工作责任制（《陕西省属企业_建工作责任制实施办法》陕办发[2017]50号）。形成工作机制：上级_组织履行领导、指导和督导责任，企业_委履主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接领导责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的_建工作格局。明确责任内容（六项）：保证监督中省及上级_委方针政策落实；研究讨论重大经营管理事项；落实_管干部 ……（未完，全文共4235字，当前仅显示2139字，请阅读下面提示信息。收藏《夯实基层组织建设 打造坚强战斗堡垒 ——_课教育讲义》）