2020年区民政局人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、人才工作完成情况
1、领导重视
2、工作举措
3、狠抓落实
4、规范行为，提高防腐拒变本领
二、存在问题
1、工作人员紧缺
2、思想上有懈怠情绪
三、下一步人才工作打算
1、继续提高认识
2、继续提升学习能力
3、持续提升服务力
4、努力提升信息力
5、大力提升开拓力
……
2020年*区*局人才工作述职报告

今年以来，区*局在区委区政府的正确领导下，以落实市、区人才会议精神和区年度人才工作要点为抓手，紧紧围绕发展理念、解放思想、创新观念、加强领导、完善机制，在使用、培训人才上下功夫，取得一定成效。现将我局2020年人才工作开展情况汇报如下：
一、人才工作完成情况
1、领导重视。我局高度重视人才工作，多次召开专项工作会议研究部署，安排专人负责人才工作，多次组织局机关干部职工对__有关人才工作的重要批示、重要论述，以及区委区政府对人才工作的安排部署进行学习。认真贯彻落实党政一把手
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自主学等形式学时政、学专业，确保思想上先进，专业知识上过硬。
3、狠抓落实。认真做好公务员职级并行和套转工作。将我局符合职级并行的公务员按照要求开展了申报工作；对事业编干部积极鼓励职称晋级、学历提升和开展继续教育，提升综合素质。
4、规范行为，提高防腐拒变本领。局党组始终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，采取组织全体党员干部进行了专题学习和讨论、观看专题警示教育片、参观爱国主义教育基地、开展廉政谈话等形式，时刻要求党员干部坚守底线，严格遵守《廉洁从政若干准则》和《中国_纪律处分条例》中的相关要求，自觉把“清正廉洁”牢记于心，为做好我区民政工作提供强大的纪律保障。
二、存在问题
1、工作人员紧缺。我局现有公务员*人，事业编派驻人员**人，近日先后*人因工作需要调离我单位，所以目前有些工作人员身兼数职，工作过于繁重，严重影响了我局日常工作的正常开展。
2、思想上有懈怠情绪。一部分同志安于现状、不思进取、认为升迁无望，严重制约了人才成长和作用的发挥。
3、缺乏完善的政策措施，激励保障机制不够具体，有待于进一步完善机制_，从而推动人才工作的持续有效健康发展。
三、下一步人才工作打算
明年我局将继续以“_”会议精神为指导，深入贯彻落实____思想，继续巩固人才工作成果，不断实践探索创新人才工作，打造我局优秀人才队伍。我局将从下面几个方面为目标打造新型人才，提高人才工作质量，提高民政工作质量。
1、继续提高认识。下一步我局将结合区委区政府关于人才工作的要求，按照上级部署的目标任务，继续牢固树立人才资源观念，切实做好我局人才工作，加强人才管理，确保我局各项工作高效有序推进。
2、继续提升学习能力。学习力即生命力，今后人才工作，我局将继续强化干部职工教育培训，着力提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐的能力、着力增强干部职工服务群众的本领。
3、持续提升服务力。通过做好对各级各类人才的培养、培训工作，增强工作人员的服务履职能力，时刻牢记为民服务宗旨，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，为群众办好事、办实事，实现“权为民所用、情 ……（未完，全文共1855字，当前仅显示1179字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年区民政局人才工作述职报告》）