财政局_委书记2019年度抓基层_建、人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、基层_建工作
（一）抓基层_建工作情况
1、抓_建责任，提政治站位，确保_建工作层层落实
一是落实_委书记“第一责任”
二是狠抓意识形态责任制工作
三是发挥班子成员引领作用
2、抓学习教育，提理论素养，牢固为民服务宗旨意识
一是不断加强学习意识
二是不断创新学习载体
三是不断提升学习成效
3、抓规范制度，提组织活力，建强基层_员干部队伍
一是规范组织制度
二是激发组织活力
三是夯实组织架构
4、抓_建引领，提工作成果，突出_建带动业务实效
一是_建引领推国企_建全覆盖
二是领导带头抓“金种子”项目铸品牌
三是上下合力促主题教育出实效
（二）存在的问题
1、基层组织力量仍然薄弱
2、_员学习教育仍有差距
3、国企_建推动仍有阻力
一是_建工作的重视不够
二是_员意识的渲染不够
三是攻坚克难的毅力不够
（三）2020年工作思路
1、坚持理论学习，加强思想建设，提升_员意识
2、坚持制度建设，加强组织纪律，提升队伍战斗力
3、坚持_建引领，加强品牌打造，提升工作实效
二、人才工作
（一）抓人才工作情况
1、抓组织领导，以上率下促工作落实
2、抓培训教育，不断提高人才综合素质
一是开展形式多样的培训教育
二是突出人才队伍培养
三是做好全县会计人才队伍建设
3、抓工作落实，保障全县人才战略实施
（二）存在问题
（……
财政局_委书记2019年度抓基层_建、人才工作述职报告

2019年，本人认真贯彻落实_的十九大精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，不忘初心、牢记使命，进一步统一思想、提高认识、明确责任，基层_建工作不断稳固，人才工作不断优化，为财政事业发展奠定了组织基础。现将本人一年来抓基层_建和人才工作情况汇报如下：
一、基层_建工作
（一）抓基层_建工作情况
1.抓_建责任，提政治站位，确保_建工作层层落实。
一是落实_委书记“第一责任”。本人亲自抓_建工作部署、责任分解、工作指导等具体工作，年初与支部书记签订《_建工作责任书》，按要求带头学习，带头上_课，全年举行“一把手”_课2次。落实领导干部双重组织生活制度，将_建工作层层落实，做好_务干部梯队建设，加强与支委、支部_委的谈心谈话，定期听取工作汇报，全面推动_建工作的“提质升级”。二是狠抓意识形态责任制工作。本人作为意识形态工作第一责任人，带头履行_委
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　
_员。三是不断提升学习成效。定期开展各层面的交流讨论，在中心组学习和集中学习时带头发言，结合自身理解谈心得、谈体会，代入自身、代入工作，查找工作中存在的问题、差距、不足和短板，边学习、边体验，确保不偏不空不虚、不走过场，不流于形式，力求学习教育有实效。
3.抓规范制度，提组织活力，建强基层_员干部队伍。
一是规范组织制度。出台_建督查制度、_建工作相关制度等文件，让基层_建工作有据可依，严格落实“三会一课”制度，督促各支部按要求将重要_务事项公开公示，如_费收缴、_员活动经费使用等，确保每位_员悉知。根据主题教育要求规范召开组织生活会，组织双指数测评，自觉开展批评与自我批评，发现问题及时整改，跟踪落实。二是激发组织活力。不断开拓思路，创新_建活动形式，引导支部组织开展形式多样的_建活动，一年来组织开展了“温红色记忆，悟初心使命”、“_旗引领进消防，致敬英雄送清凉”、“共筑守望心向_，志愿服务中国梦”等主题_日活动，文体结合、喜闻乐见的活动形式进一步增强了_员队伍的凝聚力和向心力，增强了_员的归属感和责任感。同时狠抓退休支部管理，定期联系流动_员，传达上级_委精神，邮寄学习书籍，逢节日带领班子成员走访在嵊退休_员，让他们切实感受到组织的关心。三是夯实组织架构。完善基层_组织建设，督促下属支部及时补选支部委员、完成支部换届，今年补充了2名80后_员为支委成员，进一步壮大了基层_建队伍。同时把好_员“出口”关和“入口”关。严格根据_员发展流程，将青年干部吸收到_员队伍中来，特别是一些工作能力强，思想上进的青年干部，为_员队伍补充新鲜血液，今年转正_员1名，新发展_员2名。对一名长期无故不参加组织生活且失联_员予以自行脱_除名处置。
4.抓_建引领，提工作成果，突出_建带动业务实效。
一是_建引领推国企_建全覆盖。出台《关于全面推进县属国有企业_建工作的通知》等文件，明确授权管理单位对下属国企的_建指导职责。开展全县国企_建摸底排查，理清各企业_员数量，理顺_组织关系。督促已成立_组织的9家企业理顺和明确_建主体责任；26家未建立_组织的，均指派_建指导员，基本实现了_建全覆盖。建立国企_建工作考核评价制度，将国企_建考核工作纳入企业绩效考评体系，考核权重不低于20%，同时强化_建考核评价结果的运用。二是领导带头抓“金种子”项目铸品牌。为扎实推进“窗口服务铸品牌 _建引领增实效”金种子项目落地，亲自坐镇窗口，_员干部争当先锋，结合“青蓝帮带”计划，积极发挥_员骨干的作用，着力推进新会计核算系统和会计核算中心职能的改变，在全市四个县区中率先进行国库支付审核流程的改革，节约了时间成本，提高了工作效率。三是上下合力促主题教育出实效。紧紧围绕主题教育，结合“三服务”开展走访调研，亲自带队走企业下基层，每位班子成员结合工作职责分工牵头深入基层一线，在调研的同时收集意见和建议，推进解决企业和乡镇的实际困难和问题。坚持问题导向，根据上半年巡察结果反馈、主题教育期间征集的问题和民主生活会反馈的问题，深入剖析问题根源，对照问题清单逐条梳理分解整改任务，形成整改计划和方案。把“改”字贯彻始终，根据问题清单，一项一项抓好整改落实，新建各类制度12项。
（二）存在的问题
1.基层组织力量仍然薄弱。部分_员“重业务、轻_务”的思想还不同程度存在。基层_支部_务干部工作能力提升较慢。退休_支部管理难度也日益增大。
2._员学习 ……（未完，全文共5254字，当前仅显示1845字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局_委书记2019年度抓基层_建、人才工作述职报告》）