财政局党委书记2019年度抓基层党建、人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、基层党建工作
（一）抓基层党建工作情况
1、抓党建责任，提政治站位，确保党建工作层层落实
一是落实党委书记“第一责任”
二是狠抓_态责任制工作
三是发挥班子成员引领作用
2、抓学习教育，提理论素养，牢固为民服务宗旨意识
一是不断加强学习意识
二是不断创新学习载体
三是不断提升学习成效
3、抓规范制度，提组织活力，建强基层党员干部队伍
一是规范组织制度
二是激发组织活力
三是夯实组织架构
4、抓党建引领，提工作成果，突出党建带动业务实效
一是党建引领推国企党建全覆盖
二是领导带头抓“金种子”项目铸品牌
三是上下合力促主题教育出实效
（二）存在的问题
1、基层组织力量仍然薄弱
2、党员学习教育仍有差距
3、国企党建推动仍有阻力
一是党建工作的重视不够
二是党员意识的渲染不够
三是攻坚克难的毅力不够
（三）2020年工作思路
1、坚持理论学习，加强思想建设，提升党员意识
2、坚持制度建设，加强组织纪律，提升队伍战斗力
3、坚持党建引领，加强品牌打造，提升工作实效
二、人才工作
（一）抓人才工作情况
1、抓组织领导，以上率下促工作落实
2、抓培训教育，不断提高人才综合素质
一是开展形式多样的培训教育
二是突出人才队伍培养
三是做好全县会计人才队伍建设
3、抓工作落实，保障全县人才战略实施
（二）存在问题
（……
财政局党委书记2019年度抓基层党建、人才工作述职报告

2019年，本人认真贯彻落实__精神，以____思想为指引，不忘初心、牢记使命，进一步统一思想、提高认识、明确责任，基层党建工作不断稳固，人才工作不断优化，为财政事业发展奠定了组织基础。现将本人一年来抓基层党建和人才工作情况汇报如下：
一、基层党建工作
（一）抓基层党建工作情况
1.抓党建责任，提政治站位，确保党建工作层层落实。
一是落实党委书记“第一责任”。本人亲自抓党建工作部署、责任分解、工作指导等具体工作，年初与支部书记签订《党建工作责任书》，按要求带头学习，带头上党课，全年举行“一把手”党课2次。落实领导干部双重组织生活制度，将党建工作层层落实，做好党务干部梯队建设，加强与支委、支部党委的谈心谈话，定期听取工作汇报，全面推动党建工作的“提质升级”。二是狠抓_态责任制工作。本人作为_态工作第一责任人，带头履行党委
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　
党员。三是不断提升学习成效。定期开展各层面的交流讨论，在中心组学习和集中学习时带头发言，结合自身理解谈心得、谈体会，代入自身、代入工作，查找工作中存在的问题、差距、不足和短板，边学习、边体验，确保不偏不空不虚、不走过场，不流于形式，力求学习教育有实效。
3.抓规范制度，提组织活力，建强基层党员干部队伍。
一是规范组织制度。出台党建督查制度、党建工作相关制度等文件，让基层党建工作有据可依，严格落实“三会一课”制度，督促各支部按要求将重要党务事项公开公示，如党费收缴、党员活动经费使用等，确保每位党员悉知。根据主题教育要求规范召开组织生活会，组织双指数测评，自觉开展批评与自我批评，发现问题及时整改，跟踪落实。二是激发组织活力。不断开拓思路，创新党建活动形式，引导支部组织开展形式多样的党建活动，一年来组织开展了“温红色记忆，悟初心使命”、“党旗引领进消防，致敬英雄送清凉”、“共筑守望心向党，志愿服务中国梦”等主题党日活动，文体结合、喜闻乐见的活动形式进一步增强了党员队伍的凝聚力和向心力，增强了党员的归属感和责任感。同时狠抓退休支部管理，定期联系流动党员，传达上级党委精神，邮寄学习书籍，逢节日带领班子成员走访在嵊退休党员，让他们切实感受到组织的关心。三是夯实组织架构。完善基层党组织建设，督促下属支部及时补选支部委员、完成支部换届，今年补充了2名80后党员为支委成员，进一步壮大了基层党建队伍。同时把好党员“出口”关和“入口”关。严格根据党员发展流程，将青年干部吸收到党员队伍中来，特别是一些工作能力强，思想上进的青年干部，为党员队伍补充新鲜血液，今年转正党员1名，新发展党员2名。对一名长期无故不参加组织生活且失联党员予以自行脱党除名处置。
4.抓党建引领，提工作成果，突出党建带动业务实效。
一是党建引领推国企党建全覆盖。出台《关于全面推进县属国有企业党建工作的通知》等文件，明确授权管理单位对下属国企的党建指导职责。开展全县国企党建摸底排查，理清各企业党员数量，理顺党组织关系。督促已成立党组织的9家企业理顺和明确党建主体责任；26家未建立党组织的，均指派党建指导员，基本实现了党建全覆盖。建立国企党建工作考核评价制度，将国企党建考核工作纳入企业绩效考评体系，考核权重不低于20%，同时强化党建考核评价结果的运用。二是领导带头抓“金种子”项目铸品牌。为扎实推进“窗口服务铸品牌 党建引领增实效”金种子项目落地，亲自坐镇窗口，党员干部争当先锋，结合“青蓝帮带”计划，积极发挥党员骨干的作用，着力推进新会计核算系统和会计核算中心职能的改变，在全市四个县区中率先进行国库支付审核流程的改革，节约了时间成本，提高了工作效率。三是上下合力促主题教育出实效。紧紧围绕主题教育，结合“三服务”开展走访调研，亲自带队走企业下基层，每位班子成员结合工作职责分工牵头深入基层一线，在调研的同时收集意见和建议，推进解决企业和乡镇的实际困难和问题。坚持问题导向，根据上半年巡察结果反馈、主题教育期间征集的问题和民主生活会反馈的问题，深入剖析问题根源，对照问题清单逐条梳理分解整改任务，形成整改计划和方案。把“改”字贯彻始终，根据问题清单，一项一项抓好整改落实，新建各类制度12项。
（二）存在的问题
1.基层组织力量仍然薄弱。部分党员“重业务、轻党务”的思想还不同程度存在。基层党支部党务干部工作能力提升较慢。退休党支部管理难度也日益增大。
2.党员学习 ……（未完，全文共5254字，当前仅显示1845字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局党委书记2019年度抓基层党建、人才工作述职报告》）