目录/提纲:……
一、查摆出的突出问题
一是理论学习还不够全面
二是宗旨意识还不够坚定
一是激发党组织政治功能还不够到位
二是落实组织生活还不够扎实
一是大局观念需要进一步树牢
二是激发党员干部作用力度不够
一是“一岗双责”意识还需要继续增强,全面从严治党压力传导不够
三是抓分管工作领域内的工作作风还不够严
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念不够坚定坚决
(二)党性锤炼不够及时经常
(三)宗旨意识有所淡化
(四)开拓精神有所欠缺
(五)实干劲头有所退化
三、上一年度和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况
四、个人有关事项说明
五、努力方向和改进措施
(一)进一步提高政治站位,深化思想认识
(二)从严正身律己,持续改进工作作风
(三)坚持履职担当,推进工作高质量发展
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公司分管领导2020年民主生活会五个方面个人剖析材料
2020年以来,本人始终坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为根本任务,通过参加党委理论中心组集中学习研讨、党支部学习、讲党课等多种途径,原原本本,认真研读党章、《_谈治国理政》第三卷等规定书目,及时跟进学习党的十九届五中全会精神以及_总书记在中央经济工作会议、决战决胜脱贫攻坚座谈会、全国抗击新冠肺炎
疫情表彰大会等重要
讲话精神,进一步提高了政治站位,坚定了政治信仰。
按照2020年度
民主生活会的有关要求,我在认真学习以上有关内容的基础上,还通过实地
调研、座谈访谈、书面征求意见等方式,广泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议,共征集到意见建议**条,全部悉心接受并逐条制定措施整改。通过认真落实 “三个对照”“三个摆进去”要求, 我从“学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略685字,正式会员可完整阅读)……
层调研,习惯于听
汇报、看数据,下基层调研时间减少了,针对性、主动性不强,特别是对一些客户投诉量大、扶贫任务重的支公司指导不足。同时也存在调研时只注重了解自己想了解的问题,接触干部多、接触群众少,好话讲得多、意见建议说得少,对基层干部和广大职工的工作、生活状态了解不多,关心不多。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是激发党组织政治功能还不够到位。在贯彻执行中央和上级党委的决策部署上,存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题,存在站位不高、看的不远,前紧后松,抓细、抓实不够,无法“一竿子插到底”问题。今年面对严峻的疫情形势和市场发展形势,机关和基层部分党组织力量发挥不足,政治作用没有充分发挥问题。比如:今年组织党员干部为疫情防控捐款时,分管领域极个别党支部主动捐款意愿不高,捐款较少。
二是落实组织生活还不够扎实。将组织生活作为例行公事,重形式上的参与,思想认识上参与还不够深,能够严格认真参加分公司党委班子组织生活馆,但是参加指导机关党支部和基层党支部组织生活还不够多,存在打折扣、降标准的情况,常因为工作原因缺席,没做好表率。
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面
总体上,能够对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,今年面对严峻的疫情形势和经济下行压力,履职尽责,助力打赢疫情防控阻击战,疫情期间,出台疫情防控方案,建立灵活在家办公室制度、疫情信息日报告制度,同时全年坚持为全市员工统一购置发放疫情防控物资,关爱保护员工健康安全。同时为保护客户权益,开通绿色通道、优化理赔流程、坚持7*24小时客服在线服务,既做好了疫情防控也确保了正常运营服务,促使分公司和所辖各支公司达到了“四零”机构创建相关标准,办公室、科技、运营及客户服务条线各项职能指标考核未出现较大下降;公司帮扶23个扶贫点,经过努力,成功实现全部脱贫摘帽。但经过查找,仍有一些方面还是不足。
一是大局观念需要进一步树牢。站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在上级和分公司党委宏观大局上考虑问题还不够。例如:对扶贫工作督导不够,全市没有形成合力,各项扶贫工作的统筹协调还需要加强,极个别单位扶贫任务完成缓慢,导致阶段时间内分公司整体推进较慢。
二是激发党员干部作用力度不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,管理相对不够严格。比如:机关里个别部门和干部,工作上按部就班,缺乏创新精神,极个别干部存在不担当、不作为,对工作推脱、混日子等退休的情况。面对“有难度的不想干,有风险的不敢干,没先例的不愿干”这种不良现象,协调统筹不足。
(四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“
十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面
虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神,深研细读全会确定的“十四五”规划和2035远景目标,但确保这些重要文件及会议精神入脑入心上做得还是不到位,内涵掌握不精,主动和班子成员、干部员工讨论“十四五”规划,特别是未来保险行业发展次数不多,表率作用发挥不够,进而也导致干部员工对十四五规划关注关心不够。
其次,学习成果转化能力较弱。学习方法不够系统全面,只顾学习理论,缺少实践,没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党中央提出的“十 ……(未完,全文共5481字,当前仅显示1925字,请阅读下面提示信息。
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