公司分管领导贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设工作情况报告

目录/提纲：……
一、政治理论学习情况
一是坚持以学习自警自励，提高自身素质
二是坚持用制度规范行为，加强自我约束
三是坚持“一岗双责”制度，加强职工廉政教育
二、抓党的建设“一岗双责”履职情况
（一）抓好党的建设，为中心工作保驾护航
一是抓队伍建设，凝聚奋斗力量
二是抓人才培养，增强竞争实力
三是抓未来谋划，推动高质量发展
（二）抓好廉政建设，为企业发展提质增效
一是抓思想建设，加强党员理论学习
二是抓责任落实，落实完善工作机制
三、工作中存在的不足
一是学习深度有待提高
二是党风廉政建设任务落实上仍有差距
三是与员工交流不够经常
四、下步工作打算
一是强化政治理论学习
二是加强党性修养
三是坚持廉洁从业
……
公司分管领导贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设工作情况报告

今年以来，本人认真贯彻落实集团党委有关党风廉政建设工作的部署和要求，严格落实“一岗双责”，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进生产经营、安全生产等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将贯彻“一岗双责”和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、政治理论学习情况
一是坚持以学习自警自励，提高自身素质。本人认真学习上级党委、纪委有关会议精神和企业现代化管理知识，坚持每天抽出一定时间在学习强国等平台学习有关文件、时事政治，通过学习不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。进一步认识到党员领导干部廉洁从业是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重要保障，也是正确行使权力、履行
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略551字，正式会员可完整阅读）……　
干锤炼成管理人员的培养模式，加大在技术研究型、综合管理型和学术带头人中发展党员的力度。充分运用“党建带群团、群团促生产”模式不断提高工作效率和工作实绩，近三年***党支部在技术骨干和生产一线的优秀员工中发展党员**人，为高质量发展凝聚奋斗力量。
二是抓人才培养，增强竞争实力。在推动“三项制度”改革中，要求不断改进优化人才组织构架，积极鼓励员工考取专业证书，不断加强人才储备和培养，为企业资质升级以及业务拓展提供人员保障，指导***通过政策激励、领导带头考证等方式，充分形成了“比、学、赶、超”的成长氛围。要求符合报名条件的人员全部报名参加专业证书考试，为企业市场竞争提供充足的人才储备。
三是抓未来谋划，推动高质量发展。在推动**深化改革过程中，要求不断提升企业技术创新的主体地位，持续优化分配项目占比，降低运营成本，提高盈利能力，为企业高质量发展提速增效。
（二）抓好廉政建设，为企业发展提质增效
一是抓思想建设，加强党员理论学习。全年年本人上专题党课5次，宣讲2次，与8名党员干部开展谈心谈话，并要求党员干部要把党史学习教育成果落实到指导工作实践、干好本职工作、促进公司发展上，为推动各项工作再上新台阶提供坚强思想保证和强大精神动力。
二是抓责任落实，落实完善工作机制。通过分析列出各个岗位人员的廉洁风险点，将党风廉政建设和反腐败责任目标分解到各个领导班子成员，积极推行“支部统一领导，党政齐抓共管，组织协调，科室各负其责，依靠群众支持和参与的反腐”的领导_和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。***党支部、公司领导班子成员、各科室长及重要岗位人员共签订党风廉政建设、廉洁自律等各类承诺书**份。
三、工作中存在的不足
尽管自己在履行“一岗双责”，抓党风廉政建设上做了一些工作，取得了一点成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在:
一是学习深度有待提高。对_新时代中国特色社会主义思想及上级党委、纪委有关精神学习不够全面、不够系统，意图领会不够精准。致使对工作中的新问题、新困难，思路不够灵活，解决办法不多。
二是党风廉政建设任务落实上仍有差距。抓党风廉政建设工作的责任履行仍不到位，对党风廉政建设工作的新部署、新要求学习不够透彻，传达不够到位，分管领域的党风廉政建设工作任务落实仍有差距。
三是与员工交流不够经常。自己主要以分管单位、部门为工作重点,忽视了对基层一线员工的经常性廉政教育，与一线工作人员交流不够多，互相监督和批评不够经常。
四、下步工作打算
为了更好的履行“一岗双责”，推动公司工作和党风廉政建设任务落实，针对上述存在的问题做几点打算:
一是强化政治理论学习。认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，积极学习掌握上级党委、纪委重大决策部署，进一步强化规矩意识和纪律意识，做到在政治上讲忠诚、组织上 ……（未完，全文共2434字，当前仅显示1547字，请阅读下面提示信息。收藏《公司分管领导贯彻落实“一岗双责”和党风廉政建设工作情况报告》）