公司党建工作座谈会汇报材料

目录/提纲：……
一、党建引领助推项目_创效发挥作用
1、突出政治引领
2、突出党政融合
一是帮助基层加速党建成果“孵化”
3、突出问题导向
二是强化和改进理论学习，着力提高学习质量和效果
三是以着眼制度抓实基础
4、突出堡垒作用
5、突出文化聚能
一是讲好初心故事
二是发挥榜样引领
6、突出人才支撑
一是积极落实年轻干部选拔培养工作
二是劳务派遣择优转正，打通人才晋升通道
三是完善干部选拔使用和管理监督政策
7、突出考核机制
一是推动党建工作责任制、考核机制落实
二是突出挺纪在前
二、党建工作中存在的主要问题
三、今后努力方向和主要措施
三是全力服务中心工作
五是持续强化作风建设
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公司党建工作座谈会汇报材料

公司各级党组织以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固深化全国国有企业党的建设工作会议成果，把效益为先、创誉创效作为公司党建工作的出发点和落脚点，树立大成本管理理念，夯实执行力，落实责任制，提升管理创效能力，稳步推进公司高质量发展。
一、党建引领助推项目_创效发挥作用
公司党委强化党建引领，深化党政融合，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以“七个突出”推动项目_创效，提升公司管理创效水平。
1.突出政治引领。公司各级党组织持续深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断强化理论武装。采取集中学习、线上培训多种有效方式，深化党员干部对新思想新理论的把握。不断增强“四
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和改进理论学习，着力提高学习质量和效果。借助一体化平台的优势，分别对公司的中层干部进行教育轮训；今年又依托专家在线授课，全面带动党员学思用贯通、知信行统一，提升党员干部综合素质和破解难题能力。三是以着眼制度抓实基础。完善和落实基本制度，补齐管理短板。全力推进“放管服”“立改废”，对公司多项管理制度进行重新评估，废除不适应公司改革发展的制度，结合公司实际修订出台了切实可行的制度办法，扎牢制度笼子，强化制度执行，使制度优势转化为实际效能。
4.突出堡垒作用。发挥党的组织功能、组织优势、组织力量，抓住基层党支部这个重点，抓好党支部标准化建设这个关键，让党支部吹响“集合号”、当好“指导员”。一是大力推进标准化党支部建设，以示范党支部典型引领的方式，以点带面，提升基层党支部建设整体水平助推项目_水平上台阶。连续三年组织了党内现场表彰大会、支部书记轮训、支部书记抓党建工作现场述职评议会，提升了支部组织力、战斗力和党务干部履职能力。二是充分发挥各级党组织的积极性、主动性、创造性，本着“抓党建促创效”思路，锁定项目重点_环节，围绕创誉创效，推进法人管项目标准化，将专业化、信息化、机械化等作为提高生产效率的支撑措施，及时总结好的经验，形成可复制_效果，全面提升公司项目_能力。三是深化主题教育成果，围绕发展的重难点问题，结合在一线的调研成果，解决实际问题，提升了公司管理效能。
5.突出文化聚能。把握主旋律，着力发挥思想引领、舆论引导作用，为公司改革创效提供强大动能。一是讲好初心故事。通过邀请退休职工、公司全国劳模讲初心历程、推出先进典型系列报道《我的初心故事》等活动进一步激励广大党员干部锐意进取、担当作为。二是发挥榜样引领。紧紧围绕“施工生产、重点工程建设、重大事件、项目管理、基层党建”，大力宣传项目“攻难克险、团结拼搏、安全生产、铸造精品、创先争优、降耗创效”典型事例，打造全员重管理、创效益的企业文化，进一步激励公司广大党员干部创先争优，发挥先锋模范作用。
6.突出人才支撑。建强基本队伍，进一步健全完善党务干部后备人才库，打造推动企业发展的“红色引擎”，助推项目创誉创效。一是积极落实年轻干部选拔培养工作。建立第三梯队干部人才库，做好企业中层人才干部的衔接，不断输入新鲜血液。二是劳务派遣择优转正，打通人才晋升通道。本着“少而精”的原则，把实在实干，真正想干事、能干事的人选拔到公司人才队伍中来。通过层层选拔和严格考核，今年将4名劳务派遣工转为正式员工。三是完善干部选拔使用和管理监督政策。坚持在一线培养、从一线选拔的“育、选、用”导向。严格把控人事动议、考察人选确定、组织考察，党委会集体讨论、公示等主要程序和关键环节，切实把好选人用人关，铸强中坚力量。
7.突出考核机制。一是推动党建工作责任制、考核机制落实。与所属各单位签订党建工 ……（未完，全文共3023字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党建工作座谈会汇报材料》）