医院领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、个人基本情况
二、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面
（三）对党忠诚老实方面
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面
（五）纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义方面
1、形式主义方面
2、官僚主义方面
3、享乐主义方面
4、奢靡之风方面
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
三、产生问题的原因分析
四、**年问题整改落实情况
（一）坚定理想信念方面
（二）强化服务意识方面
（三）廉洁自律准则方面
（四）强化责任意识，坚持真抓实干方面
1、着眼大局
2、改进文风会风
3、建立高效务实的工作机制
五、今后努力的方向和改进措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）坚持请示报告制度，确保三甲顺利完成
（三）对党忠诚老实，绝不弄虚作假
（四）履职尽责，恪尽职守
（五）纠正“四风”不止步
（六）提高廉政意识,加强廉政建设
……
医院领导班子民主生活会对照检查材料

按照市委组织部召开民主生活会的有关部署，我认真学习十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过认真对照学习，深挖思想根源，查摆出了自身存在的一些问题。借着此次民主生活会开展批评与自我批评的机会，将有关情况汇报如下：
一、个人基本情况
二、查摆的突出问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是存在被动学习的情况。作为党支部书记对待政治学习方面，应该在党员中做好表率，要主动学、领着学。但经常是按照上级要求才组织学习，主动学习少，没有起到带动示范作用。有时由于其他工作，没有参加集中学习，也没有自己抽时间补上学习进度。二是学习方式比较单一。大多根据上级文件要求，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。三是学用结合的关系没有处理好。在理论学习上缺乏系统性，在理论体系的把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，对如何以_新时代中国特色社会主义思想指导实际工作研究不深、不透，在一定程度上存在学用脱节现象。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略897字，正式会员可完整阅读）……　
会议质量不高，效率不高，监督检查和奖惩制度落实不到位。
2、官僚主义方面。1）同党员干部及职工沟通少，思想交流不够。对科室的业务培训指导不够，习惯在周五例会中简单传达医院的工作布置及要求，而没有深入科室进行实地指导解决问题，与科主任、护士长及职工缺乏经常性地思想交流，对他们的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。2）在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间场合，没有顾及到职工的感受。
3、享乐主义方面。在管理履职上，碍于面子。虽然建立健全了医院医疗管理制度，但存在“挂墙上喊嘴上”的现象，重业务轻管理，只强调业务搞好，而忽视其他方面的管理，对出现问题的同志教育督促不够，迁就照顾，有得过且过爱面子的想法。
4、奢靡之风方面。厉行勤俭节约做的不彻底，在多次会议上强调各科室及时关灯、关电脑、关水龙头，控制一次性耗等，实际上也存在一阵松一阵紧的情况，未达到预期效果。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。
一是艰苦奋斗的思想有所淡化。吃苦耐劳精神缺少了，图享受的想法多了，认为现在生活条件改善了，住好一点、吃好一点无所谓，放松了自我约束。二是“一岗双责”落实不到位。能够严格遵守党规党纪，但是对机关干部的监督责任落实不到位，对“一岗双责”的重要性认识不到位。对党支部内部存在不违反大原则的行为睁一只眼，闭一只眼。
三、产生问题的原因分析
一是理想信念不够坚定。缺少强烈的学习意识和足够的重视，理想信念的坚守不够自觉，存在着重业务、轻学习的思想，没有把政治理论学习放在重要位置。没有从根本上摆正自己的公仆身份，思想上对职工和患者要办的事情考虑的不够。对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足。在干部队伍管理上不严格，存在老好人思想，对党的组织纪律的重要性认识不足，没有坚持批评与自我批评，抓干部队伍作风建设力度不够。虽通过领导班子例会、中层干部例会、每周五例会、每周一早交班的方式与职工沟通联系，但随着工作的推进不知不觉流于形式，不能掌握第一手资料和职工实时思想动态，形成了对领导班子成员和部门负责人的紧盯猛促，缺少与职工的思想交流。
二是请示报告制度方面。请示报告从表面上看是一种工作方式、公文形式，遵守请示报告制度似乎并不难。然而，真正严格执行好重大问题请示报告制度并非易事，需要不断提高思想认识。有时存在“自己能处置的问题就不给上级添麻烦”“问题解决了再报告”的想法，而没有按照规章制度进行操作。
三是对党忠诚老实方面。党员要做到对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套，背后一套，但因荣成地域范围小，人情关系束缚，考虑工作要与多系统、单位有来往，部门不是原则性问题存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，遇到难题时，直接交给下属科室完成，未能把工作做到实处，满足于过得去。
四是履职尽责方面。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名共产党员是否合格的根本标尺。有时候自己私心作怪，热衷于表面文章，重视面子工程和形象工程。对个人荣辱考虑得多，追求面子上好看，把得到领导肯定作为政绩，而缺乏“功成不必在我，功成不必在今”的境界，没有把群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，服务能力和服务的主动性还需进一步提升。继续细化优质服务，加强责任落实，确保服务质量零投诉。
五是作风方面。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不够，在八项规定出台后，时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，但在具体执行过程中仍还存在一些问题：对党支部建设和业务科室执行作风建设方面督查不够。对支部党建工作多在会议上强调，真正深入落实多依靠下属科室。联系服务群众深入不够，每周行政督导日到各科室进行督导检查，也存在因事务性工作影响，不能按时深入一线科室督导检查，部分工作依靠电话指示、会议精神传达落实，存在不了解具体情况，加之个别科室内部分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片。
六是廉洁自律准则方面。道德高尚是党员干部做到清正廉洁的基础，廉洁自纪是共产党人为官从政的底线。有时工作激情不足，求稳怕乱，不敢试不敢闯，怕被人看成“出风头”；在破解老大难问题上力度不够，总感觉上有局领导掌握大方向，下有具体业务同志负责落实，自己做好督促工作就行了，造成工作被动的局面。
四、**年问题整改落实情况
（一）坚定理想信念方面
在这一年中加强理论学习，增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装 ……（未完，全文共7175字，当前仅显示2520字，请阅读下面提示信息。收藏《医院领导班子民主生活会对照检查材料》）