商务机关基层党建调研报告

目录/提纲：……
一、主要做法与成效
1、理顺党组织关系，加强党员的发展工作
2、选准用好干部，确保有人管事
3、强化教育培训，推进党支部自身建设
一是健全学习制度
二是丰富学习形式
三是拓宽学习内容
二、存在的问题与原因
1、党员教育方式不新，学习开展“难奏效”
2、党务干部思想认识不到位
三、新时期加强商务机关党建工作的对策与思路
一是强化责任机制
二是强化激励机制
一是活化党员教育形式
二是做好新党员的发展工作
……
商务机关基层党建调研报告

根据上级关于组织机关_建设工作调研的工作安排，区**局局长、党组书记**带头深入联系点开展调研，分析党建工作中存在的问题和原因，提出了新时期加强商务机关党建工作的对策与思路。现将调研情况报告如下：
一、主要做法与成效
(一)适应新形势，发挥党组织战斗堡垒作用
近几年来，随着改革开放的不断深入，机关职能的不断转变，机关党建工作也面临着许多新情况和新特点。就我们商务机关而言主要表现在三个方面：一是城市建设趋于国际化，商务事业趋于多元化，机关党员干部的综合素质与现实任务需要还存在着一定的差距。二是随着政府职能的不断转变，_管理教育机制与改革发展形势难以合拍，重形式轻效果的现象还比
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是健全学习制度。党组、支部定期定时抓好党员干部的学习，使学习有组织、有考勤、有学习笔记、有心得体会。二是丰富学习形式。在坚持集中组织学习和个人自学和基础上，结合商务业务工作的特点，定期开办讲座。邀请有关的专业人士进行授课，接受先进思想和工作理念，拓宽党员干部的视野。三是拓宽学习内容。学习政治理论、法律、经济理论、科学文化和业务知识，全面提升党员干部政治、业务的综合素质。
二、存在的问题与原因　　
1. 党员教育方式不新，学习开展“难奏效”。对党员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法、老套套，毫无针对性，党员教育内容脱离党员的思想和工作实际。
2. 党务干部思想认识不到位。近年来，党建工作任务逐步增多，使少数党务干部把做党务工作看成是份外负担，认为党建工作无职无权，费力不讨好，做思想政治工作压力大，不好做，没乐趣，工作认识不到位，信心不足，有一定畏难情绪，积极性不高。
三、新时期加强商务机关党建工作的对策与思路
(一)形成“一个共识”：即齐抓共管的思想共识。 随着改革开放不断深入，保障商务各项工作的不断推进，商务机关的工作内容越来越广，这些工作仅仅靠单方面的力量是难以奏效的，必须动员全社会的力量。因此商务机关党员干部要进一步提高认识，转变观念，分工负责，齐抓共管。党组织要充分发挥教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，商务机关的广大党员干部要努力带头做好综合性的协调工作。
(二)建立“二个机制”：即责任机制和激励约束机制。 一是强化责任机制。制度建设是规范商务干部行为，提高商务机关党支部整体素质的重要保证。要狠抓以民主集中制为重点的制度建设，健全决策程序、议事规则、民主生活会、财务管理、廉洁自律等制度，明确机关党政一把手为“直接责任人”的职责，规范制度运作。二是强化激励机制。进一步完善党支部任期年度工作目标与考核办法，考评结果作为干部使用和奖惩的重要依据，对工作起色大、跨入先进行列的大张旗鼓地表彰，对工作面貌依旧的给予黄牌警告，限期改正，做到“好有奖牌，差有黄牌”。
(三)抓好“三个工程”：即龙头工程、先锋工程、民心工程。
(1)抓龙头工程，加强领导班子建设。重点是优化机关干部结构，高标准选好配强领导班子。
(2)抓先锋工程。加强机关党员队伍建设。一是活化党员教育形式。要建立以支部为龙头，以电化教育为手段，以党员活动室为阵地的党员教育网络，充分利用党员电教、“三会一课”、党员谈心会和民主生活会等有效途径，强化党性观念和宗旨意识。二是做好新党员的发 ……（未完，全文共2188字，当前仅显示1391字，请阅读下面提示信息。收藏《商务机关基层党建调研报告》）