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公司分管领导2020民主生活会对照检查材料

发表时间:2021/1/30 13:32:03
目录/提纲:……
一、2019-2020年四次专题民主生活会整改措施落实情况说明
(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
(二)落实“煤炭资源领域专项巡视整改”工作
四是注重整改实效,充分运用整改成果推动企业高质量发展
二、查找查摆问题
四是在推动公司全面深化改革上,系统性全面性还不够
二是近两年全身心投入到“做强做大稀土”,对于公司全盘谋划需要立即进入角色
(六)严格落实_态工作责任制,深入贯彻落实_关于_态工作的决策部署方面存在的主要问题
三、产生问题的原因剖析
(一)对理论学习的思想认识不足
(二)在政治站位上还需不断提高
(三)在作风建设上还有所欠缺
(四)在工作能力上还有待提升
(五)在廉洁从政上需要加强
四、改进措施
(一)坚定理性信念,增强党性修养
(二)提高政治站位,狠抓工作落实
(三)坚持开拓创新,增强工作实效
(四)坚持修身立德,加强品德修养
(五)有责任勇担当,彰显党员作为
……
公司分管领导2020民主生活会对照检查材料

按照《__纪委机关、__组织部关于认真开好2020年度县以上_机关党员领导干部民主生活会的通知》和公司党委要求,我在会前认真开展了自学、参加了班子的集中学习研讨,广泛征求了意见建议、深入开展谈心谈话,深刻查找查摆问题,深层次分析原因,有针对性地提出整改措施,现就个人对照检查情况汇报如下:
一、2019-2020年四次专题民主生活会整改措施落实情况说明
(一)巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果
结合学习教育、调查研究、检视问题和整改落实情况,一是从严从实开展理论学习,结合主题教育,坚持久久为功,不断增强学习贯彻____思想的紧迫性和自觉性,进一步夯实政治理论基础;二是全面提高思想政治意识,结合工作实际,落实_维护政治安全的各项要求,坚定不移把_政治建设摆在首位,进一步提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;三是不断提升担当作为能力,立足当前、着眼长远,加快延伸产业上,做好“指挥员”,争当“主攻手”,加快落实__关于改变“挖土卖土”重要指示精神,以“一二四八”战略为引领,优化产业结构,加快转型升级;四是增强为民服务意识,强化
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略851字,正式会员可完整阅读)…… 
一是产业发展不平衡、不充分的问题依然存在,在产业链延伸方面与贯彻落实好__重要指示精神的要求相比,还比较滞后。
二是贯彻落实产业绿色化、数字化、智能化转型还存在较大差距,仍以传统生产方式为主导,对新模式、新业态敏感度不高。
三是对于已安排布置的工作,持之以恒抓落实执行的精神还需不断加强,在推动科技创新与产业延伸、技术升级、实际生产需求结合方面,缺乏战略指导和统筹规划。
四是在推动公司全面深化改革上,系统性全面性还不够。
(四)在学习_的__全会精神,对照_提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标建议,对照公司党委八届四次全会提出的“十四五”及 2021 年工作方向和重点,加强科学谋划,查找短板弱项方面存在的主要问题
由于工作分工的调整,分管公司战略规划管理、科研技术创新工作,通过检视,存在的问题和差距主要表现为:一是对理解把握新发展阶段的历史方位的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑还需深入思考,对贯彻新发展理念、融入新发展格局,与分管领域具体工作结合上还需进一步深化;二是近两年全身心投入到“做强做大稀土”,对于公司全盘谋划需要立即进入角色。特别是在科学合理分析公司发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中,把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力,指导创新的能力需进一步加强。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实_八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定,坚决反对形式主义官僚主义方面存在的主要问题
一是在落实全面从严治党责任上,虽然不断加强党建工作,但在工作期间一定程度上存在上热中温下冷的情况,各单位党建工作水平存在不平衡的问题仍比较突出;二是将更多精力和时间投入到抓生产经营上,没有把党风廉政建设摆到同等位置上,党风廉政建设工作部署参与较少,督办也很少,没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是对提高落实_八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够,在引导党员干部通过进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。
(六)严格落实_态工作责任制,深入贯彻落实_关于_态工作的决策部署方面存在的主要问题
一年来,党委严格落实_态工作责任制,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些薄弱环节。一是在_态工作的方法、形式、途径等方面创新力度还不够;二是对基层单位加强_态工作方面的专题培训还不够,进一步提升干部职工对_态工作的认识和了解方面做到还不细致、深入。
三、产生问题的原因剖析
针对上述对照检查的问题,进行深刻反思,紧密联系思想和工作实际,对产生问题的根源进行深入分析。
(一)对理论学习的思想认识不足
由于平时工作需要,讲技术多,谈思想少,没有做到对____思想及重要讲话精神的丰富内涵勤于学习、勤于思考、勤于联系实际。对一些新知识、新理论学习浅尝辄止,用最新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力还有所不足,存在观念落后、思维定势的问题。
(二)在政治站位上还需不断提高
虽努力学习,从专注公司生产经营向通盘谋划全集团的战略发展的转向,由于思想认识还不到位,尚没有把_人的初心使命与推动公司高质量发展紧密结合、有机联系,导致政治站位不够高,眼界不够宽,对新发展理念思考不够深,一定程度上影响工作理念和工作质量的提升;对__建设总体要求理解还不够透彻,没有系统提升政治领悟力。
(三)在作风建设上还有所欠缺
还没有时时刻刻从细微之处严格要求自己,彻底在行动上践行党员领导干部的宗旨意识,认为通过近些年的改进,对“全心全意为人民服务”的理解更深刻了,觉得自己已经做得很多了,但与_的要求和先进典型对标依然有差距,党性标准还需要进一步提高。在近两年全面深化改革的进程中,很多工作取得了长足进步,但改革也触发了部分职工利益,个人感觉只要企业经济效益好了,职工群众就会满意,出现了“重业务成绩,轻思想引导”的现象,没有身先士卒的做好政策解读和形势任务宣贯等工作,对集体和个人都产生了一定影响。
(四)在工作能力上还有待提升
在推进自我革命中,坚持四个 ……(未完,全文共4730字,当前仅显示2389字,请阅读下面提示信息。收藏《公司分管领导2020民主生活会对照检查材料》
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