乡镇党委2020年度履行党风廉政建设主体责任报告

目录/提纲：……
一、增强管党治党意识，全面落实党风廉政建设主体责任
（一）履行主体责任，推动工作落实
（二）健全工作机制，强化责任分解
（三）突出教育预防，注重源头治理
（四）深化制度建设，规范权力运行
二是实行对新任干部进行岗前廉政谈话、提醒谈话，严把干部质量关
（五）强化督促问效，严格执纪问责
（六）夯实基层基础，提升防范水平
四是开展党建逐村督查、整改活动，达到了交流经验、整改问题，严肃了基层组织生活
二、做到以上率下，全面推动党风廉政建设责任落到实处
三、当前存在问题
一是统筹兼顾不够
二是监督执纪不严
三是工作执行不到位
四是部分基层干部作风不实
四、下步工作打算
……
**镇党委关于履行党风廉政建设主体责任报告

2020年以来，**镇党委在县委、县纪委的正确领导下，认真贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，切实履行党委主体责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争再上新台阶，为建设“******”提供坚强的纪律保证。现将一年来镇党委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、增强管党治党意识，全面落实党风廉政建设主体责任
（一）履行主体责任，推动工作落实
镇党委始终把党风廉政建设作为重要工作纳入主要议事日程，年初召开专题会议安排部署党风廉政建设工作，坚持每半年召开一次专题会议，听取班子成员及各支部负责人履行责任情况，每季度至少听取一次纪委落实监督责任情况，分析在落实党风廉政建设责任制过程中存在的问题，有效解决党风廉政建设中存在的重点、难点问题，深入推进了全镇反腐倡廉工作。
（二）健全工作机制，强化责任分解
按照党委主动担责，主要领导带头尽责，班子成员有效分责的原则，将全
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挂钩，通过年度考核和平时考察，重点掌握干部的工作实绩和廉洁情况，严把干部调整入口关。二是实行对新任干部进行岗前廉政谈话、提醒谈话，严把干部质量关。三是制定了镇村权力运行清单，涉及12项30条，确定了重大项目和重大事项的决策程序，规范了办事流程。四是坚持从制度建设入手，对原有的财务、接待、公务用车、考勤、小型采购招投标等制度等进行了重新修订，堵塞了制度漏洞，扎紧权力笼子，真正做到了用制度管人、管事、管物，切实转变了干部工作作风，提升了工作效能。
（五）强化督促问效，严格执纪问责
一是以作风建设年活动为载体，围绕镇村重点工程建设和重点工作，每半月督查一次，共下发通报35期，实行工作后进扣分制，对干部作风问题突出、工作落实不力造成不良后果的，取消年终评先评优资格，用考核倒逼督促工作落实。二是大力开展 “四查四促”专项行动，查涉农资金，促脱贫攻坚；查吃拿卡要，促为民务实；查懒政怠政，促履职尽责；查政务村务公开，促执行监督，先后开展专项检查8次，重点整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，查处违反工作纪律、三务公开不及时、侵犯群众利益问题24个，约谈党员干部17人，党纪处理7人。
（六）夯实基层基础，提升防范水平
一是投入资金70余万元，按照标准化建设的要求，去年于8月底全面提升完成了全镇15个村1个社区党群服务中心建设，实现15个农村支部阵地标准化全覆盖。二是投入资金80余万元，高标准建成全县最大党建文化活动广场；三是以开展“两学一做”学习教育和“讲政治、守纪律、勇担当、树正气”主题活动为载体，较真组织各支部围绕“如何讲政治、守纪律、勇担当、树正气”逐一开展大讨论活动，对全镇700余名党员进行党性体检，提升了党员干部政治素养、纪律观念、责任担当和清风正气。四是开展党建逐村督查、整改活动，达到了交流经验、整改问题，严肃了基层组织生活。
二、做到以上率下，全面推动党风廉政建设责任落到实处
党委主要领导在党风廉政建设工作中能够做到重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，主动承担牵总头抓总，统筹推进的职责。认真贯彻民主集中制，坚持做到重大决策征求意见，重大问题集中讨论，重大事项集中决策，确保议事决策言路畅通、公正透明。严格执行领导干部个人重大事项报告、严格遵守组织人事纪律，不断强化廉洁从政意识，今年年初推行竞争上岗的方式，公开公正对机关岗位。班子成员能够带头遵守六大纪律，做到经常教育自己的家属和身边工作人员，不利用职务和工作之便谋取私利；不参加用公款支付的高消费娱乐活动；不参加可能影响公务的宴请、不收礼、不送礼远离“四条高压线”，认真执行党风廉政建设责任制的各项规定。
三、当前存在问题
回顾一年来的工作，虽然在履行主体责任方面做了一些工作，取得了一点成绩，但与组织的要求和群众的期待还有一定差距，主要表现在：一是统筹兼顾不够。过多的强调了项目建设、安全生产等经济工作，而对党风廉政建设工作重视不够，个别支部书记责任意识不强，不愿投入过多的精力，解决党风廉政建设中出现的新情况、新问题。二是监督执纪不严。存在重制度、轻执行，重提醒、轻监督的问题，党员干部违纪问题还时有发生，在群众中造成了不良影响。三是工作执行不到位。虽建立健全了一系列制度，但在执行中，仍存在落实不到位的问题，存在强考核、弱问责的情况，使问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。四是部分基层干部作风不实。工作标准不高，“软、懒、散”倾向依然存在。 ……（未完，全文共2914字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委2020年度履行党风廉政建设主体责任报告》）