局班子2020年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、专题民主生活会整改措施落实情况
二、领导班子存在的主要问题
（一）学懂弄通做实____思想方面
1、政治理论学习仍欠火候
2、政治敏锐性仍需提高
3、_态工作落实仍需努力
（二）坚持和加强_全面领导方面
1、落实工作不够及时
2、贯彻落实不够彻底
（三）履职尽责，担当作为方面
1、助企解难题不够彻底
2、扑下身子干事的劲头不足
3、提升能力建设意识不强
（四）学习_的__全会精神方面
1、思想认识不够
2、工作谋划性不足
3、短板弱项整改较难
（五）落实全面从严治党责任方面
1、党风廉政建设不到位
2、“四风”问题仍有残余
3、党内监督方面存在不足
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学习有待进一步落实
（二）担当作为有待进一步改进
（三）宗旨意识有待进一步提升
（四）管党治党力度有待进一步压实
四、今后努力方向和改进措施
（二）进一步担当作为
（四）进一步加强纪律建设
……
区****局班子2020年度民主生活会对照检查材料

根据《区纪委、区委组织部关于认真开好2020年度民主生活会的通知》（迎组字【2021】5号）的文件要求，区****局领导班子紧扣主题，结合区局实际，召开2020年度民主生活会，会前通过发放征求意见函、召开座谈会、走访调研等方式，广泛征集党组织、机关股室、党员群众等对党组班子及班子成员的意见或建议共**条，现将具体情况汇报如下。
一、专题民主生活会整改措施落实情况
2019年12月12日，局党组召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真进行检视剖析，明确了7项整改内容，确定整改期限和目标。目前已全部完成整改。
2020年7月9日，局党组召开_脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会，严格按照“四联四增”、“四对照四检视”、“十查十做”的要求，明确了8项整改内容，确定了具体责任人和责任股室
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略659字，正式会员可完整阅读）……　
全区报送信息稿件的数量和质量上差强人意，整体宣传氛围不够浓厚。
（二）坚持和加强_全面领导方面。
1.落实工作不够及时。****工作涉及面广、工作任务重、人员力量不足，有时疲于应付各种临时性的琐碎工作，对上级党组织工作部署不够及时，几次都是堪堪在最后期限完成任务。
2.贯彻落实不够彻底。当贯彻上级要求与工作实际发生矛盾时，对全局利益考虑得少，对自身困难考虑得多。
（三）履职尽责，担当作为方面。
1.助企解难题不够彻底。区局结合日查核查工作同步推进四送一服，为企业解决浅层次的问题多，深层次的问题少。如在疫情防控工作中，我们调研中发现部分企业缺少防疫物资，我们能第一时间替企业牵线搭桥解决难题，但是面对资金缺口较大，恳请租金减免的问题，我们也只能一层层向上反应，甚少能满足企业需求。
2.扑下身子干事的劲头不足。班子对于一些工作，有时以“程序化”进行，开个会、签个字、印个文、发个文，就是对工作的布置及指导，沉下基层跟踪问效的少。特别是对待工作中遇到的难题，只求正常推进，不求超常突破，缺乏锐意进取、攻坚克难的精神。
3.提升能力建设意识不强。****点多面广，涉及到的法律法规就有666条，面对新常态下的新情况、新问题，一专多能复合型人才迫切需求。但局里大部分干部同事都局限于自身所在股室和专业，对超出分管业务范畴的其它知识不够熟悉，解决具体问题的过程中一定程度上存在着“短板”。
（四）学习_的__全会精神方面。
1.思想认识不够。有的班子成员认为“十四五”是上级领导需要考虑的问题，基层只需要执行就可以，与市主管部门对接力度不够，对本单位的“十四五”规划编制不用心，导致本单位“十四五”规划编制耗费了大量时间。
2.工作谋划性不足。_和省、市、区的“十四五”经济社会发展主要目标均已出台，目标和责任已经明确，但在工作推进中，依旧存在被上级领导、被文件指示推着走的现象，缺乏主动性、前瞻性和谋划性。
3.短板弱项整改较难。对照“十四五”规划要求，我局存在的一些设备老化、人员不足、智慧监管手段缺乏等问题，依旧停留在口头上、纸面上，改善工作推进较慢。
（五）落实全面从严治党责任方面。
1.党风廉政建设不到位。从严治_责任和压力传导不足，班子成员责任发挥不够明显，有时还存在好人主义的思想，对于一些违规违纪倾向，不愿较真，以批评教育代替惩处问责，警示性和震慑力还远远不够。
2.“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性问题，对提高落实_八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够，在日常工作中“四风”问题有所反弹。比如，减会工作抓得不紧不实，存在会议落实会议的情况，“会议多、会议长”的情况没有得到彻底改善。
3.党内监督方面存在不足。对班子成员监督比较严格，对普通党员日常监督较少；对局机关干部职工监督较为严格，对所里干部同事日常监督较少。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学习有待进一步落实。班子成员没有真正将理论学习作为一种政治责任和工作需要，急用先学、现用现学的思想一直存在，连续性、系统性学习的意识不够，分管什么学什么，以工作代替学习的现象时有发生，目前很多学习较大程度依赖会议集中传达学习，八小时之外的细品慢读、深入钻研意识缺乏，对理论知识的吸收不够及时、消化深度也不够。
（二）担当作为有待进一步改进。进一步发挥班子成员带头模范作用，加强与基层的联系，带着问题进基层、进企业、进群众 ……（未完，全文共3664字，当前仅显示1851字，请阅读下面提示信息。收藏《局班子2020年度民主生活会对照检查材料》）