公司基层党建工作专题调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、调研工作情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及《中国共产党纪律处分条例》有关情况
1、着力加强党的基层组织建设
2、坚持从严治党，全面落实党管人才责任
一是坚持改革创新，创新人才培训机制
二是创新人才选拔使用方式方法，科学合理使用人才
3、持续推进党建入章工作
4、探索新形势下党团工作新思路
（三）贯彻落实国有企业党建工作重点任务情况
1、充分发挥党委领导核心和政治核心作用
三是加强作风建设
2、扎实抓好党建工作责任制
3、切实抓好队伍建设
一是严格规范党员发展工作
（四）开展基层党建工作品牌建设情况
三、存在问题
（一）党建和思想政治工作的针对性和有效性需要进一步增强
（二）党建工作检查、考核力度不够，未形成符合公司实际、全面科学的定量考评体系
（三）党员干部需要进一步改进工作作风，少数党员干部的思想水平和能力素质还不能适应公司发展的新要求
（四）人才队伍的结构、数量和素质还不能满足公司发展的需要
四、下一步工作思路
一是用“学习”瞄准核心点，深化党的十九大精神
二是用“定位”找准坐标点，优化党建特色品牌
三是用“规划”看准着力点，强化年轻党员培养
四是用“实践”抓准关键点，固化惩防体系建设
五是用“创新”营造闪光点，细化廉洁文化资源
六是用“同步”寻求结合点，促进党建业务双手……
公司基层党建工作专题调研报告

集团公司党委：
根据集团公司《关于开展基层党建工作专题调研的通知》的相关要求及安排，****公司党委高度重视，周密部署，以“三摸底、三排查”工作和季度考核为契机，采取集中座谈以及实地调研等形式，对各党支部党建工作情况进行了调研，现将相关情况报告如下：
一、基本情况
自公司成立以来，在集团公司党委的坚强领导下，****公司党委团结带领公司全体党员干部职工共同战斗，认真履行****公司党委职责，积极推进党建工作，公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，公司党委影响力不断提升。截至**年8月，公司四个党支部均荣获集团公司示范基层党组织称号。
二、调研工作情况
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及《中国共产党纪律处分条例》有关情况
为全面深入学习贯彻党的十九大精神和新版《中国共产党纪律处分条例》，****公司高度重视，迅速安排部署。公司党委结合实际
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略656字，正式会员可完整阅读）……　
条宣教信息；
（二）贯彻落实全国全省国有企业党的建设工作会议精神和《关于深化在国有企业改革中坚持党的领导加强和改进党的建设的实施意见》情况
公司党委结合实际制定了《关于在公司改革中加强和改进党建工作的若干意见》，坚持党对国有企业的政治领导,充分发挥党委的政治核心作用,推动企业又好又快发展。
1.着力加强党的基层组织建设。着力构建以公司党委为核心、基层党支部为基础、驻区交警、路政、养护协作单位党组织共同参与大党建格局。一是利用党委中心组学习、宣传培训、廉洁1+N影视展映活动等多种形式，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，以“两学一做”主题教育主题活动为抓手、深入开展“红旗党支部”、“示范基层党组织”和“党员示范岗”创建活动，发挥典型示范、辐射和引领作用，努力提高全体职工的政治素质，改进工作作风，成效明显。二是通过配齐配强基层党组织负责人，落实基层党组织机构设置、人员编制，制定《基层党组织发展党员工作指导手册》、《基层党组织标准化建设工作手册》，为工作开展提供必要条件。各支部按照手册要求，建立支部工作制度，加大支部之间学习交流，广泛开展“党员示范岗”、“党员示范区”、“党员突击队”等活动，提高了党员凝聚力、战斗力。三是充分发挥党员先锋模范作用，在执行除雪保畅、防汛抢险等急难险重的任务中，公司领导班子成员带头上，党员干部向前冲，团员群众紧跟上，体现出了这是一支能打胜仗、敢打硬仗、不怕吃苦的党的领导下的队伍。
2.坚持从严治党，全面落实党管人才责任。加强党委统一领导，牢固树立“人才资源是第一资源”观念，探索建立党管人才工作统筹规划、协调发展的新的管理机制，不断形成党委统一领导，纪检监察部门加强监督，人力资源部门具体落实，其他有关单位部门密切配合的人才管理工作新格局。一是坚持改革创新，创新人才培训机制。年初根据各管理所培训要求统一制定培训规划，合理分配培训资源，确保培训效果；二是创新人才选拔使用方式方法，科学合理使用人才。结合公司实际和岗位实际修订《一般管理人员选拔任用管理办法》《中层管理人员选拔任用管理办法》，建立以岗位职责为基础，以能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制；四是根据公司实际修订绩效考核制度与员工奖惩管理办法，充分发挥绩效考核正向激励作用，奖罚分明，做到“能者上，庸者让”，探索建立健全与业绩、能力相适应、鼓励人才创新创造、充分体现人才价值、有利于保障人才合法权益的分配激励机制。
3.持续推进党建入章工作。根据省国资委统一部署，在集团公司的指导下，****公司积极稳妥的推进“党建入章”工作。通过认真查阅文献资料、借鉴兄弟公司做法、咨询集团公司职能部门，研究探索将加强党的领导与完善公司治理实现充分统一。2017年10月，将修订后的公司章程经法律顾问审查完毕后送集团公司审批。**年6月审批完成后到工商局进行登记变更，预计**年内变更完毕。
4.探索新形势下党团工作新思路。积极探索新形势下做好党团工作的新思路、新方法、新路径。一是以示范基层党组织创建为抓手，以文明单位创建为契机，持续推进争创“双岗双号”、“三亮三评”等一系列争先创优活动，开展好组织生活会、民主评议党员等组织生活，营造干事创业的积极氛围，加强党员与团员群众之间的联系；二是通过“荆楚楷模”推选，加大先进典型培树，加强对群团组织的领导、指导，不断强化公司党员干部职工的“四个意识”；三是开展“企业与员工命运共同体大讨论”系 ……（未完，全文共5246字，当前仅显示1842字，请阅读下面提示信息。收藏《公司基层党建工作专题调研报告》）