2021年公司基层_建、_风廉政建设研讨会个人发言提纲

2021年公司基层_建、_风廉政建设研讨会个人发言提纲

百年征程惊涛拍岸，百年初心历久弥坚。2021年，恰逢中国共产_建_100周年，是_中央“两个一百年”宏伟目标的第一个百年之期，是“十四五”规划全面实施的开局之年。如何发挥好_建红色引擎的引领作用，凝聚发展共识，引领干部职工担当作为、干事创业，将全面从严治_转化为激发国企高质量发展的内生动力，结合工作实际，现将个人“强_建、正_风、抓廉政”的几点思考汇报如下：
一、存在的主要难题
（一）思想认识仍有偏差。一段时间内，把全面从严治_等同于反腐败工作，等同于_风廉政建设，等同于维护_的六大纪律，没有认识到_的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，_建工作质量与新形势、新要求相比仍有较大差距。自己对全面从严治_的极端重要性认识不足，存
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存在的突出难题和干部职工反应强烈的问题，在_的思想、组织、作风和制度建设方面积极探索、大胆实践，以改革精神推进_的建设理论创新、制度创新、工作创新、方法创新，不断提高全面从严治_水平，努力打造_风廉政建设工作新亮点，努力使公司_建工作走在前头，推动管_治_与生产经营融合发展。
(一)加强_员管理与理论学习。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，制定和落实_员发展中长期规划和年度计划。严把_员发展入口关，疏通出口关，及时处置不合格_员，永葆_的健康与活力。组织广大_员干部加强理论学习，检查学习笔记，_员每年参加教育培训的时间不少于32学时，_委班子成员不少于48学时。增强政治自觉,思想自觉和行动自觉，做到在_言_、爱_忧_、兴_护_。
(二)严格_内政治生活。坚持三会一课、_评议_员、_员_性定期分析等制度，着力解决_内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用的问题、破除陋习，切实提高_内政治生活的政治性、原则性、战斗性。认真执行_集中制，坚持集体领导、_集中、个别酝酿、会议决定的原则，发扬_内_，鼓励讲真话、讲实话、讲心里话，用好批评和自我批评有力武器，提高_员特别是领导干部发现和解决自身问题的能力。
(三)加强_务队伍建设。抓好选人用人工作，突出_建导向，配齐配强公司专职_务人员，把优秀干部放到_务岗位锻炼考验，把经过_务岗位锻炼考验成熟的干部放到重要岗位大胆使用，切实关心_务干部成长，建立专职_务干部与业务干部的正常交流机制。
(四)驰而不息纠治“四风”。认真落实中央八项规定和三严三实精神，坚持班子带头、以上率下，抓好“关键少数”，发挥示范和导向作用，切实抓好作风建设，抓常抓长、抓细抓实，巩固和拓展教育实践活动成果，防止四风反弹，大力整治不敬畏不在乎、行动少落实差、脱离实际、弄虚作假、文山会海、过度留痕等突出问题，始终保持为民务实清廉实干的良好作风，严管厚爱，涵养政治“绿水青山”。
(五)强化_风廉政建设。新形势下，政治问题和经济问题交织，传统腐败和新型腐败交织，腐败问题和不正之风交织。严格落实_委、纪委“两个责任”，层层传导压力、分解责任，知责于心、担责于身、履责于行。加强_风廉政教育和廉政文化建设，观看警示教育片，剖析典型案例，以案说法，加强岗位廉政教育和警示教育，用身边的事教育身边的人，引导_员树立正确三观，增强_员干部廉洁从政意识，筑牢不想腐的思想防线，构建不能腐的防范机制，强化不敢腐的震慑氛围。
(六)健全完善_建考核。加大_建考核权重，完善与_员干部任用相结合的奖惩机制，树立正确_，把抓好_建真正作为最大政绩，切实管好责任田，守住主阵地。坚持开展述职评议，公司_支部向_委、支部全体_员述职，_委和支部_员对支部进行考评;_员向支部述职，支部对_员进行考评。形成自下而上、上下衔接的_建责任述职体系。
(七)充分发挥监督作用。不断强化监督意识，增强监督的主动性，以高度的 ……（未完，全文共2497字，当前仅显示1587字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年公司基层_建、_风廉政建设研讨会个人发言提纲》）