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2020年度集团党支部工作述职报告

发表时间:2021/2/6 20:36:10
目录/提纲:……
一、2020年以来党支部工作情况
1、切实加强政治理论学习
2、持续提高“三会一课”质量
三是落实支部书记抓党建工作责任制
四是每月完成党支部党费收缴工作
五是及时准确录入了党建工作信息
3、坚持问题导向,切实落实重点工作
二、会前学习、谈心谈话、征求意见及问题整改情况
1、开展学习研讨情况
2、开展谈心谈话情况
3、广泛征求意见情况
二、存在突出问题
三是抗洪抢险救灾制度落实不到位,汛期未加强对车间的防汛检查
一是服务群众担当意识不强
二是深入群众的主观能动性不够
一是日常教育管理不够严格,理论学习质量不高,会议纪律比较松懈
二是存在一定程度的“庸懒散拖”问题
三、产生问题的原因分析
(一)政治建设方面
(二)思想建设方面
(三)组织建设方面
(四)作风建设方面
四是能力欠缺,工作创新意识不够
(五)纪律建设方面
四、整改措施
1、把理论学习作为硬任务,丰富学习形式,增强学习吸引力
2、强化党支部标准化规范化建设
3、强化科室党支部的服务意识
一是要坚持深入现场调查研究,解决实际问题
二是要把握重点工作和工作重点,做到早思考、早安排,增强工作的主动性
……
2020年度集团党支部工作述职报告

各位领导、同志们:
2020年度组织生活会和民主评议党员的主题是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提升党支部政治功能和组织力,教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命,为集团公司在“交通强国、铁路先行”新征程中当尖兵、当先锋作出更大贡献。
2019年度组织生活会中上级党组及同志们提的“进一步丰富支部活动形式、完善职教管理制度、加强三新人员中党员的教育和培养”等问题,在2020年已逐步整改到位,今年就将进一步加强和巩固。
会前,党支部召开党员大会,开展了学习研讨和谈心交流,具体准备情况后面述职会讲到。下面,本人代表职教科党支部将一年来的工作报告如下:
一、2020 年以来党支部工作情况
1.切实加强政治理论学习。科室党支部认真组织开展《习近平谈治国理政》(第三卷)、党的十九届五中全会精神、《民法典》、《习近平总书记关于安全生产重要论述部分摘编》等内容的学习。按照学习计划方案,每月组织2次集中学习和个人自学
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略804字,正式会员可完整阅读)…… 
做好楼层疫情防控值班工作。
二、会前学习、谈心谈话、征求意见及问题整改情况
1. 开展学习研讨情况。1月14日,将党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神、党章和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及中共中央办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等资料发给了大家自学。组织生活会将组织集中学习部分内容。
2.开展谈心谈话情况。从2021年1月开始组织支部党员开展了谈心谈话活动,首先支部党员之间进行互谈,接着还与与技能工作室兼职教师、车间分管职教副主任、计教员等进行了谈心交流,听取意见与建议。
3.广泛征求意见情况。深入开展意见征集,下发意见征集表6份,收集意见建议10条,已全部反馈到人并对照撰写个人发言提纲。
二、存在突出问题
(一)对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视巡察、全面从严治党自查自纠等情况存在的问题:一是贯彻落实上级党组织部署要求时敏感性不足,执行不够坚决,例如:在“敬畏规章,执行标准,夯实基础”活动中,指导督促力度不够,车间部分职工只学了文件未组织考试,在上级检查中被发牌考核;二是在开展专项整治、巡视巡察、全面从严治党自查自纠等工作中认为与己无关,存在学文件的多,应付的多,随声附和的多的问题,主要体现在没有对照检查项点,逐条逐项进行自查,对过去存在的问题没有想方设法进行彻底整改。例如:2019年上半年对规对标问题库未提出整改措施,直至2020年才提出措施进行整改,工作滞后;三是抓支部党建工作力度不够,例如:2020年一季度党支部综合考评排名为第15名(倒数第一),存在上报材料滞后、主题党日记录不规范、以工作内容代替党建内容、无研究贯彻上级党组织决策部署等情况。
(二)对照抗击新冠肺炎疫情和抗洪抢险救灾大战大考中存在的问题:一是执行防控措施有时态度不够坚决,例如:下现场检查时只检查工作,未提醒职工戴口罩,进车间未主动进行体温测量;二是负责楼层值班测温有少测、漏测的情况;三是抗洪抢险救灾制度落实不到位,汛期未加强对车间的防汛检查。
(三)对照广大职工新期待,查摆发挥政治功能、提升组织力、增强战斗力等方面有哪些差距:一是服务群众担当意识不强。主要体现在对基层反馈的问题不能及时了解和解决,拖拉推诿的情况还是存在的。例如:修配车间技术工种多为小工种,晋升渠道不通畅,不能满足CRCC认证要求,一直未解决,职工积极性不高。二是深入群众的主观能动性不够。例如:下现场检查问题带着量化指标下去,忙着刷大数据二维码,对实际存在问题“事不关己高高挂起”。三是未深入一线与职工谈心谈话,体现在职工对职教新措施不了解不清楚,不知道为何开展此项工作,对职教工作有抵触情绪。
(四)工作中是否存在形式主义官僚主义问题:一是日常教育管理不够严格,理论学习质量不高,会议纪律比较松懈。例如:学习时先拍照,以照片代替学习,事后补台账;二是存在一定程度的“庸懒散拖”问题。主要体现在工作结合部推诿扯皮、效率低下。列如:授课津贴发放过晚。三是存在形式主义,主要体现在日常工作更多的注重“文字”、“表格”,与实际融合不够深入,与现场实际情况脱节,不接地气,工作作风不实。四是党建资料上报存在拖拉现象,例如:三季度党支部综合考评,相关资料推迟2天才上交。
三、产生问题的原因分析
(一)政治建设方面。
一是对党建工作的认识不全面,认为党建工作只是学习文件、观看先进事迹、编写台账,注重形式比较多讲求实效比较少,导致党建工作浮于表面、不深入、不能很好的开展党建工作更不能很好的指导实际工作。二是对党建工作思想上有抵触情绪,认为党建工作是形式主义,没有实打实的业务工作实在,导致党建工作开展不顺利、不重视、不能跟生产实际相结合。三是党建工作责任心不强,岗位作用发挥不到位,没有充分体现党支部同志爱岗敬业、知难而上、肯于钻研、乐于奉献的精神,没有很好的传递正能量。思想上的差距,导致党建工作浮于表面应付了事。
(二)思想建设方 ……(未完,全文共4470字,当前仅显示2258字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年度集团党支部工作述职报告》