局党委领导班子2021年民主生活会五个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
一是学习的系统性和深入性不够
二是指导实践能力需提升
三是_态工作敏锐性需进一步加强
一是主动作为还不够
二是落实民主集中制不够充分
一是工作标准还不高
二是守正创新勇气不足
一是创新发展速度不快
二是抓工业高质量发展办法不多
三是工作谋划还需加强
一是执行制度还不够严
二是工作作风不够扎实
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所放松
（二）主体责任意识不强
（三）服务宗旨意识不牢
（四）责任担当有所弱化
三、下一步整改措施
（一）加强思想武装，坚定理想信念
一是强化政治理论学习
二是不断改进学习方法
三是加强理论武装自身
（二）加强党性修养，全面从严治党
一是坚持从严管党治党
二是坚持发挥党建统领
三是筑牢作风建设基础
（三）增强宗旨观念，提升服务水平
一是坚持求真务实
二是坚持实事求是
（四）勇于创新担当，扎实开展工作
一是创新工作思路
二是完善工作机制
三是转变工作方式
……
局党委领导班子2021年民主生活会五个方面对照检查材料

根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》（**〔2021〕1号）文件要求，围绕本次会议主题，**局党委班子成员通过集中学习和自学，认真学习____思想、___全会精神、_和省市县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对照五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）学懂弄通做实____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学习的系统性和深入性不够。由于班子成员平均年龄较大，大多学习不够深入全面，缺乏深度思考，满足于已有的理论知识和工作水平，对____思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，理解得不够深透。二是指导实践能力需提升。以____思想和__系列重要论述精神指导实际工
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老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，扎实干事的劲头还不足，改革创新的勇气有待提高。如2020年10月份，技改投资下降严重，抓投资办法不多，面对问题时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪。再如，担心有些历史遗留的信访问题处理的不好可能给单位带来不良的影响，有些敏感问题能推就推出去了。

（四）学习_的__全会精神，对照_和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面。一是创新发展速度不快。___全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，但在改革创新、转型升级先行先试上做得还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但工作实效不明显，如工业转型升级、亩均效益评价等重点工作还未有实质性突破。二是抓工业高质量发展办法不多。围绕“十四五”期间全县工业总产值突破1000亿元的目标，在加快结构调整 、推进转型升级、加大政策扶持等 方面，特别是针对制约工业发展的人才、资金等要素问题，破解发展难题的办法还不多。三是工作谋划还需加强。有些工作谋划还停留在口头上、纸面上，没有具体落实到行动上。在工业增加值增长、技改投资等方面的工作缺乏全面系统的分析，提前预判、长远谋划的意识不强，平时工作上结合“十四五”思考不足、谋划不多。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、带头严守政治纪律和整治规矩旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实_八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是执行制度还不够严。认为全局党员干部队伍素质作风比较实，工作都能履职尽责，对干部监督管理不够严格，缺乏较真，有的班子成员“一岗双责”没有严格落实到位，对分管股室人员工作提醒谈话次数不多。二是工作作风不够扎实。个别班子成员存在干事拖拉、慢作为现象，工作重布置轻检查或者检查把关不严，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决实际问题的力度还不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果还不够理想。

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习有所放松。班子成员每人分管的工作领域较多，主要精力都放在解决实际问题上面，工作比较繁忙，存在重事务、轻学习的现象，对_政策理论、大政方针等学习不够系统、不够深入，运用____思想分析问题、解决问题能力有待进一步提升。个人自学大多停留在看新闻、读报纸，缺乏学习的自觉性和全面性，导致用新思想新论断新观点去谋划工作思路上不够。

（二）主体责任意识不强。有的班子成员对党风廉政建设责

任有关规定了解的不透彻，对全面从严治党主体责任的概念认识不到位。工业经济主管部门工作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，往往把人员力量和精力都放在中心工作上，对主体责任重视不够，把主体责任的落实放在一旁，领导班子成员没有能够亲自去做执行和推动的工作，积极主动性不够。班子成员对分管的部门遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，认为讲了就行，泛泛而谈等于教育，遵守不遵守在于个人，对干部日常教育和监管没有做到常态化，预防和治理腐败问题的机制需要进一步完善。

（三）服务宗旨意识不牢。全心全意为人民服务的根本宗旨虽然根植于班子成员心中，但一些同志宗旨意识认识存在不全面性，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系，认为主要职责是搞好经济指标、经济数据。工作中调查研究不深入，对企业的困难了解不全面，在解决企业困难时还有不主动、不及时现象，服务意识有所淡化。联系企业家不到位，没有把全心全意为人民服务意识真正内化于心、外化于行。

（四）责任担当有所弱化。**领导班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但随着年龄和工作年限的增加，少数同志认为“船到码头车到站”，工作热情有所消减，求稳守成的心态变重了，在处理一些棘手问题和复杂情况时瞻前顾后、畏手畏脚，闯劲拼劲不足，干事创业激情有所退化，总觉得**局这些年来各项工作成效较好，不自觉的有“小富即安”的思想，在工作中只求差不多、过得去，对自己要求不严，对工作标准不高，缺乏争创一流的进取 ……（未完，全文共4357字，当前仅显示2200字，请阅读下面提示信息。收藏《局党委领导班子2021年民主生活会五个方面对照检查材料》）