街道村（社区）换届选举工作情况汇报

目录/提纲：……
一、总体情况
二、换届选举中的主要做法
（一）深入调研，摸清底数
一是对班子成员人选做到了心中有数
二是对可能影响换届的不稳定因素做到心中有数
三是对在职村（社区）干部进行述职测评
（二）加强培训，规范程序
（三）因地制宜，分类指导
（四）异地交流，激发活力
（五）严明纪律，依法推进
（六）多措并举，化解矛盾
一是做好选前财务清理和离任审计工作
二是做好选前矛盾化解工作
三是做好选举后落选人员的思想工作
……
街道村（社区）换届选举工作情况汇报

按照市委、县委的统一要求，**街道全面展开了村（社区）“两委”换届选举工作，结合我街道实际，本着积极、稳妥的指导思想，因地施方、因情定策，有序的推进了村（社区）“两委”换届选举工作。现将街道村（社区）“两委”换届选举工作情况总结汇报如下:
一、总体情况
我街道26个村（社区）全部完成了党组织、村（居）委会的换届选举工作。其中，共选出村（社区）党组织成员126人，村（居）委会成员170人，其中80后党组织书记5人，80后村（社区）干部93人，女性村（社区）干部99人。
二、换届选举中的主要做法
（一）深入调研，摸清底数。在换届工作开始前，我街
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就村（居）民代表选举工作进行培训和工作部署，要求各村（社区）会后立即按照街道工作安排选出本村（社区）的村（居）民代表，这为后期换届选举工作打下了良好的基础。
（三）因地制宜，分类指导。按照上级的部署，我们确定了“保稳定、保进度、保效果”的目标要求，并根据选举前摸排的情况，选派指导组对村（社区）选举工作进行一对一的指导、监督。在选举阶段，各指导组做到逢会必到，重点指导各村（社区）按照规定程序、步骤、时间节点以及硬性指标要求，确保合法合规合章，保证质量效果，确保换届选举有序进行。
（四）异地交流，激发活力。**街道在全县率先推行社区干部异地交流任职制度，通过“换血”“换岗”，优化社区干部资源配置，激发干部队伍活力，调动广大社区干部干事创业的积极性。先后制定了《**街道村（社区）“两委”换届预备人选培养“育青计划”工作方案》、《**街道社区工作人员招聘工作实施方案》，通过村（社区）组织推荐、社区工作人员公开招考等措施，将优秀人才纳入后备书记、干部培养库，遴选出了一批政治素质良好、工作能力出众、组织协调能力强的社区干部作为社区总支书记异地交流人选和“两委”换届意向人选。并根据人选的知识结构、能力素质、性格特点、性别和年龄等情况，街道党工委进行综合研判，有针对性地选取适当的交流方式和交流地点。目前，**街道通过公开招考、社区推荐和街道党工委集体会商讨论，实现社区总支书记异地交流6人，社区工作人员异地交流29人。
（五）严明纪律，依法推进。**街道纪工委对整个换届选举过程实行全程参与、全程监督，重点加强对换届程序、职数设置、遗留问题解决的督促指导，确保整个选举过程依法依规。与每个候选人签订了换届纪律承诺书，开展换届选举候选人集体谈话，督促他们严格遵守换届纪律。同时，我街道还大力宣传了“八严禁”、“九不准”宣传资料，张贴至每一个村（居）民小组。严格按照要求做好了候选人资格审查工作，组织街道组织、计生、纪检、公安、民政、国土、农林、综治等部门对每一名候选人逐一进行资格审查，共取消不符合资格的候选人资格8人。
（六）多措并举，化解矛盾。工作中，**街道通过严密掌握换届选举工作动态，有针对性地进行谋划布署，使换届选举中存在的各种隐性矛盾得到了较好化解，保障了换届选举工作的圆满完成。一是做好选前财务清理和离任审计工作。街道对各村（社区）进行财务状况进行清理，对所有村（社区）干部进行了离任财务审计，达到了用途明、账务清、真公开的目的。 ……（未完，全文共2088字，当前仅显示1327字，请阅读下面提示信息。收藏《街道村（社区）换届选举工作情况汇报》）