2021年街道村（社区）两委换届工作阶段性汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）完善组织领导，压实工作责任
（二）加大宣传教育，严肃选风选纪
（三）严守程序步骤，换届有序开展
（四）明确选人导向、推动班子优化
二、存在的问题
（一）因各村实际情况存在差异，“一肩挑”比例有可能达不到100%
（二）因**街道辖村属城郊村，外出务工选民较多，在接下来的村委换届选举中，可能出现参选率不足的问题
（三）由于两个社区自有人口少，人口流动性较强，存在选民登记难和选举热情不高方面的问题
三、下一步工作计划
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2021年**街道村（社区）两委换届工作阶段性汇报

按照省市及示范区工作要求，**街道办事处正在积极稳步推进村两委”换届工作，现将进展情况简要汇报如下。
一、工作开展情况
（一）完善组织领导，压实工作责任
1.街道制定了《街道2021年村（社区）“两委”换届工作实施方案》，明确时间节点、工作目标和工作步骤。成立了街道党政正职任双组长的换届领导小组及其办公室，并由各分管领导带头成立了五个换届工作指导组，对14个村（社区）“两委”换届工作进行全程指导。针对换届选举操作流程、步骤样张、工作要求等制作了工作流程图，对换届工作的每个环节和细节做系统解读和重点提示，提高工作效率和水平。
2.街道建立了领导干部包保联系制度，
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纪律方面，街道坚持警示在先、预防在先，开展了换届警示教育周活动，通过视频、漫画等形式，教育和引导广大党员干部在思想上行动上始终绷紧严于律己这根弦，在遵守换届纪律上不搞“变通”、不踩“红线”，主动摒弃违纪行为，自觉筑牢遵纪守法的思想防线，确保换届选举风清气正。换届期间，街道纪工委将依法纠正和查处换届选举中侵犯党员和群众民主权利的违法违纪行为，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性。按照“十个严禁”“三个严肃查处”纪律要求，坚持露头就打，发现一起、严查一起，毫不手软，决不姑息，确保换届选举风清弊绝。
3.街道党工委书记和纪工委书记分别与各村“两委”成员和候选人初步人选进行谈心谈话，了解他们的思想动态，强调换届选举纪律。同时，组织各候选人预备人选签订《严守换届纪律承诺书》，使各候选人预备人选以自己的一言一行来兑现承诺，使换届的过程成为兑现承诺的过程，让人民群众来检验党员干部的党性、见证党员干部的诚信。
（三）严守程序步骤，换届有序开展
在换届选举工作过程中，街道组织各村严格依法、依规、依章，紧扣时间节点，做到法定程序不变通、规定步骤不减少、公开透明不掩盖，确保换届程序的公开透明和选举过程的合法有效，按照村党组织换届、村民委员会换届、社区党组织换届、社区居民委员会换届的顺序依次开展。2月9日，街道召开了村（社区）“两委”换届动员部署会暨培训会，全街“两委”换届工作拉开序幕；2月10日，各村召开支部会议研究党员大会筹备事宜；春节前后，各村召开党员大会，从严把控、仔细甄别、讨论通过“不计入应到会”党员情况，并全面动员党员参与换届工作；2月19-20日，各村召开“两推一选”暨民主测评会，推荐下一届村党组织委员会委员、书记候选人初步人选；2月22日-24日，街道党工委召开会议，结合民主测评和“两推”结果，研究推荐下届村党组织委员会委员、书记候选人初步人选。2月25日，街道召开“两委”换届推进会，对即将进行的候选人初步人选考察、联审事宜进行部署。
（四）明确选人导向、推动班子优化
为选优配强村（社区）“两委”班子，实现组织意图与群众意愿高度统一，街道党工委全面深入分析辖区各村 “两委”班子人员的基本情况和结构，对照“三高三强两满意”标准，着眼当前立足长远，统筹考量具体人选的年龄、学历、工作实绩等指标，目前各村书记初步人选年龄均在60岁以下。**村支部书记**和**村支部书记**，因分别受到过党纪处分和行政处罚，根据工作需要，示范区党工委正研判能否对其继续留用事宜。
二、存在的问题
（一）因各村实际情况存在差异，“一肩挑”比例有可能达不到100% ……（未完，全文共2208字，当前仅显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年街道村（社区）两委换届工作阶段性汇报》）