做好2014年村（社区）换届工作前期工作总结

目录/提纲：……
一、提前广泛宣传，营造良好氛围
二、提前财务审计，创造有利条件
三、提前种苗插秧，拓宽选人渠道
四、提前民主评议，选准配强班子
五、提前排查选情，消除不稳因素
……
做好2014年村（社区）换届工作前期工作总结

镇“五个提前”
做好明年村（社区）换届工作

为确保2014年村（社区）换届选举工作顺利进行，**镇采取多项措施，切实做好“五个提前”，积极为明年村（社区）换届选举工作创造有利条件。
一、提前广泛宣传，营造良好氛围。村（社区）换届选举工作关系到千家万户，且政策法规性很强，我镇充分利用会议、政府网站、有线电视、宣传栏等多种形式和宣传媒体，大力宣传村（社区）换届选举工作的目的、意义、政策、法规、原则、程序和方法等内容，正确引导全镇党员群众
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秧，拓宽选人渠道。今年上半年，我镇认真谋划明年村（社区）“两委”班子换届选举的人选工作，突出抓好农村基层正职领导干部人选培养，通过外找、内选、下派、挂职、跟班等方式，选好、育好、配好农村基层班子队伍，从机关、事业单位中选拔了6名30岁左右、本科学历的优秀人员到农村基层挂职党组织副书记，让他们在基层一线中进行实践锻炼，为农村基层换届选举提前“种苗插秧”。同时，转变农村后备干部培养方式，全面开展农村后备干部驻小区、包调解、联系困难群众活动，加快后备干部成长。另外，从10月起，适时提拔了1个党组织书记，调整了2名班子成员，提前谋划新一届两委班子人选。
四、提前民主评议，选准配强班子。为全面掌握农村基层党员、群众对各村（社区）“两委”班子及成员的工作满意度和民主评议结果。今年9月份，我镇共抽调67名干部，组成14个评议组分赴各村（社区）开展对“两委”班子及成员、后备干部、其他人员进行民主评议活动，通过召开党员、村（居）民代表、人大代表、老干部代表、工作人员等各类人员代表参加的会议，班子及成员进行述职述德述廉，发放民主测评表，个别谈话等方式，全面了解各村（社区）“两委”班子及成员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考察履行职责、服务群众、廉洁自律、完成任期工作目标等情况，分别形成各村（社区）“两委”班子及其成员的民主评议和考察报告，为镇党委、政府选准、用好新一届“两委”班子及成员提供准确可靠的统计数据和详实客观的考察材料。同时，全面开展评议结果反馈工作，通过会议通报、个别反馈、诫勉谈话等形式，督促村（社区）“两委”班子及成员查漏补缺，明确工作方向，改进工作方法，切实解决存在问题，增强评议实效，为明年换届选举工作打好基础。
五、提前排查选情，消除不稳因素。建立健全镇领导包村、机关部门联村、公务员驻村机制，通过组织座谈会、派驻工作组、进村入户走访党员群众等形式，深入各村（社区）涉及选举不稳定的因素进行彻底排查，特别是着重了解党员群众对现届村（社区）班子的信任度和认可度，干部对换届选举的思想状态和工 ……（未完，全文共1745字，当前仅显示1109字，请阅读下面提示信息。收藏《做好2014年村（社区）换届工作前期工作总结》）