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通风灭火部部长2020年民主生活会个人发言提纲

发表时间:2021/3/8 22:31:52
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
一是政治理论学习流于形式
二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定
三是学习不深入
一是抓工作力度不够
二是工作创新动力不足
三是主动作为意识不强
一是存在学用脱节现象
二是深谋远虑不足
三是矛盾应对不力
一是落实党风廉政建设责任力度不强
(六)对照《__办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》,开展调查研究情况方面
二是有时借鉴兄弟单位先进工作经验,缺乏针对性的思考,出现工作标准高于工作成效
(七)《__办公厅关于印发〈党委(党组)_态工作责任制实施办法>的通知》精神,落实_态工作责任制情况方面
二、产生问题的原因分析
(一)理论学习不深
(二)党性锻炼频率不够
(三)干事创业劲头不足
三、今后努力方向和改进措施
一是强化“四个意识”
二是敢于责任担当
三是践行服务宗旨
四是坚持严于律己
五是发扬“挤”“钻”精神
……
通风灭火部部长2020年民主生活会个人发言提纲

各位领导、同志们:
2020年,我先后担任了通风灭火部部长、通灭副总、总工程师等职务,根据《***煤电公司党委关于认真开展 2020 年度集团公司和二级单位党员领导干部民主生活会的通知》要求,重点从七个方面查找自身存在的差距和不足,并进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实____思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习____思想时,能够相互交流、拓宽学习方法,但没有做到学习与工作“两手抓”,没有做到经常性运用_理论武装头脑解决自己的思想问题,没有对理论进行系统研究和深刻领会,致使理论水平不高。比如:在一年内很难深入系统地读几本_基本知识、基本理论方面的书籍,在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外,都很少能自觉主动地抽出时间学习
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略785字,正式会员可完整阅读)…… 
脱贫攻坚等工作方面。
统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位_的防控管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够,导致防控工作存在漏洞,同时,对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究_上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。
(四)学习_的__全会精神,对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标、2035年远景目标和集团公司高质量发展战略目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。
一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习___全会精神,_提出的“十四五”经济社会发展主要目标、2035 年远景目标和集团公司高质量发展战略目标,但往往停留于表面,对结合上级精神,谋划业务工作方面思考不足,存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对集团公司高质量发展战略思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划、有目标,只需要等待上级文件精神,认真执行和实施就行了,自身“等、靠、要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上,面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战,未能积极主动,打好主动仗。
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实_八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入、少检查,还存在主动深入学习不够、认识不高工作、不规范等。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多、行动少、落实差的问题,具体工作不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。
(六)对照《__办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》,开展调查研究情况方面。
一是调查研究不够细致,缺乏深度思考,对基础工作重视不够,也缺乏有效的措施,在困境面前,缺乏调查,重视积极性的鼓动,轻视工作的全面扎实推进。二是有时借鉴兄弟单位先进工作经验,缺乏针对性的思考,出现工作标准高于工作成效。三是由于岗位工作时间短,困难面前,有时还一定程度地表现出依赖性,依赖公司党政一把手,魄力不够,底气不足。
(七)《__办公厅关于印发〈党委(党组)_态工作责任制实施办法>的通知》精神,落实_态工作责任制情况方面。
一是理论学习坚持不够,存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。
二、产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题,究其原因,主要是思想上,没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好,理想信念退化,宗旨意识打了折扣,奋斗意志和进取精神有所消退,忽视了联系实际开展学习研究,以至于问题不能及时发现、有效克服。
(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实____思想上不扎实、不深入,主动性、规划性、系统性不足,存在头痛医头、脚痛医脚的现象,客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向,与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些,对生产、机电、运输、掘进等方面的学习研 ……(未完,全文共4362字,当前仅显示2203字,请阅读下面提示信息。收藏《通风灭火部部长2020年民主生活会个人发言提纲》
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