局党支部2020年度组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
1、支部班子的整体合力和政治素养有待提高
一是学用结合还有差距
二是支部班子成员的政治素养还有差距
2、在贯彻落实上级决策部署上存在能力不足
3、在议大事谋大事上助手作用发挥不明显
4、在抓工作落实中作风转变还有差距
二、问题产生的原因
1、主观世界改造不彻底
2、作风不够深入扎实
3、工作缺乏主动创新
4、综合素质能力提升不够
三、努力方向和整改措施
1、加强学习，努力提高政治理论修养
2、切实转变作风，推动责任落实
3、与时俱进，更新知识体系，熟悉相关领域政策
4、锐意进取，开拓创新，提升工作水平
……
局党支部2020年度组织生活会对照检查材料

按照《关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（）的文件要求，我局党支部在集中学习研讨的基础上，深入开展谈心谈话，查找问题，征求意见，找准对策，坚持密切联系群众，紧密联系工作实际的原则，深入开展了支部的剖析和整改。现做对照检查如下：
一、存在的问题
1、支部班子的整体合力和政治素养有待提高。
局党支部组建近两年来，队伍不断扩大，去年4月成立了支委班子。对照支部工作条例及职责，存在的主要问题有：一是学用结合
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有行之有效的办法，存在满足于现有要求，没有吸收外地先进经验做法，创新方法促提升上还有一定的差距。
4、在抓工作落实中作风转变还有差距。
党支部在抓作风转变中，不能大胆管理，不能持之以恒，存在抓一时放一会，在政务中心窗口人员管理上，以警示教育代替监督管理、以谈话提醒代替严肃问责的情况比较普遍，真招实招还较少，对党员的管理，平时强调学习多，强调作风少，全面从严治党的意识形态未固化于神经末梢。
二、问题产生的原因
1、主观世界改造不彻底。理论学习凭兴趣、凭爱好，学习态度是“要我学”的被动接受，而不是“我要学”的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻重不一的问题，自己的党性修养。
2、作风不够深入扎实。对工作缺乏调查研究，很多上级文件精神没有吃透，工作只求过得去，不求质量过得硬，没有高标准要求自己，在深学细钻上存在惰性思想。
3、工作缺乏主动创新。随着在工作岗位时间的增长，工作党的主动性有所弱化，服务意识欠缺，面对工作中遇到的问题，缺乏破解难题的主动作为和有效方法。在具体决策和实际工作中，习惯于请示上级意见、观察同级做法、归纳历年经验；对可能出现的重点难点问题考虑得不够全面，注重结果大于细化过程，造成在一定程度上不能促使基层打开工作思路和创新工作举措。
4、综合素质能力提升不够。支部班子统筹不到位，股室之间联动合作机制打不开局面，不能有效形成工作合力，各自站位、不能补位的现状较为普遍；综合素质有待提高，参加培训少，参与中心工作不积极，对综合情况掌握不够，对全局的转型能力没有充分的培育。
三、努力方向和整改措施
1、加强学习，努力提高政治理论修养。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。
2、切实转变作风，推动责任落实。积极践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，遇到问题多看多想，多请教。讲究方法，注重实际， ……（未完，全文共1718字，当前仅显示1092字，请阅读下面提示信息。收藏《局党支部2020年度组织生活会对照检查材料》）