水厂党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
1、加强自身和党支部思想政治建设，不断提高工作水平
2、立足生产工作实情，扎实开展支部工作
二、存在问题及原因分析
一是党建工作经验不足，党建业务能力相对薄弱
三、改进措施
（一）加强党建理论学习，不断提升自身党建修养水平
（二）建立学习型支部，加强沟通交流
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水厂党支部书记2020年抓基层党建工作述职报告

按集团党委部署要求，现就本人 2020 年抓基层党建工作履职情况报告如下，提请组织和同志们评议监督。
一、履职情况
1.加强自身和党支部思想政治建设，不断提高工作水平。
自任支部书记以来，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以学习贯彻_总书记系列重要讲话、党的十九大精神、十九届五中全会为统揽，组织党员有计划、有目的的开展专题学习；以开展“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，积极发挥支部书记的示范带头作用。为支部党员作了“身边人讲身边事”、“不忘初心、牢记使命” 等主题教育专题党课，带领支部全体党员努力做到学以致用，学有所得。

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3.打造“大师工作室”高效平台，力创优质党建品牌
今年以来，我根据去年述职报告中提高的改进措施和意见，积极提升改进思路，紧密结合安全供水保障实际，创新工作方法，以“**技能大师工作室”为平台，坚持打造学习型支部。积极落实集团公司“党课开讲啦”等活动，组织专题党课，安排技能大师**同志结合自身工作为青年党员们介绍工作室的创办历程以及技术成果，耐心解答年轻党员关于技术上的问题，并讲述了自己在疫情防控阻击战、服务民生保障、创新学习发展中的亲身经历，勉励党员们要坚守初心使命，自觉履行时代使命， 通过大师讲党课活动，很好地将业务技能教学与党课实践相结合，进一步凝聚共识，激发了党员的工作热情。
支部持续开展“师带徒”活动，坚持通过大师工作室培养技术能手， 对生产工作中的难点进行攻关，解决生产管理工作中的难点问题，保障供水生产；同时打造“**维修电工技能大师工作室培训基地”，将原加氯机间建设成工作室实训基地，重在实战重在实操，打造出以大师工作室党员为先模的实践教育平台，将党建与生产充分融合，真正打造具有**水厂特色的党建“品牌”。
4.青年骨干蓬勃成长 育人育魂厂风养成
在年轻、新进党员职工的培养方面，我吸取去年述职内容中提到的不足和存在的问题，有的放矢的结合我厂实际情况开展青年骨干培养工作， 在工作中我转变思路，大胆放手，争取年轻同志得到更多的锻炼机会，平时下任务压担子的同时，多从教方法、出点子和强激励等方式方法入手， 功夫不负有心人，**水厂今年的青年骨干培养工作可谓是硕果累累，今年 9 月一大批人品端正，技术过硬，能独当一面的青年骨干逐渐成长起来：今年 9 月**荣获 2020 年全国行业职业技能竞赛“三利杯”全国城镇供水排水行业职业技能竞赛“自来水生产工” 第十一名，并在下半年被推选成为我厂最年轻的制水班班长；9 月化验班**荣获 2020 年度**市水质检验竞赛二等奖，并被选为 2020 年度**市金牌职工；而在**市 2020 年度职业技能竞赛自来水生产工比赛中，**水厂参赛人员继续保持发挥出色，**，**，**三名同志在此次技能大赛中分别获得了第一名，第二名，第五名的优异成绩。**作为 90 后班长参加了集团公司 2020 年度班组长演讲比赛，在赛场上沉着发挥，将**水厂党支部的奋发昂扬的活力展现的淋漓尽致，并最终获得三等奖的好成绩。
今年我立足支部平台，有针对性地做好青年职工的锻炼和培养、全面提升青年职工的综合素质，有效的培养青年骨干力量，为**水厂今后的发展打下一定的基础。
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