您的位置:新文秘网>>年终总结/党委/生活会/督查/学习材料/申报材料/>>正文

2020年度领导班子民主生活会对照检查材料

发表时间:2021/3/31 9:38:18
目录/提纲:……
一、存在的突出问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面
(二)在贯彻落实党中央决策部署方面
(三)在履职担当作为方面
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面
(五)在落实全面从严治党责任方面
二、问题原因剖析
(一)在政治方面
(二)在思想方面
一是对理论学习的重要性认识不够
(三)在组织方面
三是在组织能力建设上还不够有力
(四)在作风方面
(五)在纪律方面
一是部分班子成员认识上产生了错觉
二是不能做到慎独慎微
三是党纪党规还没有内化于心,外化于行
三、今后努力方向和改进措施
一是完善学习制度
二是创新学习方式
三是提高政治站位
(二)持续提升能力素质
一是要加强思想政治教育
二是要摆正政绩观
三是要把作风建设永远放在路上
一是要把党性修养作为党员领导干部的一项必修课
二是要把调查研究能力作为党员领导干部的一项基本功
三是要把为民服务党员领导干部的一项根本信念
一是要把落实主体责任作为首要任务
二是要加强党风廉政建设
三是要严肃党内政治生活
三是要持续推进治理能力创新
……
2020年度***领导班子民主生活会对照检查材料

按照上级的部署和要求,***领导班子在会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,学习了党的十九届五中全会精神,研读了《习近平谈治国理政》第三卷,学习了习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话,学习了习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话,学习贯彻习近平总书记对**、对**、对**工作的重要指示批示精神,广泛征求了各方面的意见建议,深入开展了谈心谈话。在此基础上,紧扣今年民主生活会主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,紧密结合班子成员思想、学习和工作实际,逐个对照、逐条查找、逐项梳理,认真梳理检视存在的突出问题,深入分析问题症结,深刻挖掘问题根源,有针对性地制定努力方向和改进措施。现对照检查如下:
一、存在的突出问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子成员通过平常自学和参加集中学习研讨,提高了对党的创新理论的理解,相应地提高了政治站位和政治能力,对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体内
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略818字,正式会员可完整阅读)…… 
责任和提高办理质量方面办法不多、力度不够。另一方面,工作中应对存在的矛盾和问题,创新工作的动能不足、能力不强。如:在推进审批服务提速和“一件事”集成套餐服务事项改革中,还需下大力优化和再造服务流程。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。党的十九届五中全会召开以后,党支部采取了不同形式组织党员干部认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标建议》,但在学习贯彻落实中还存在着问题。一方面,对《建议》这份纲领性文件理解把握还不够全面透彻。班子成员听得多,自己研读思考少,对《建议》内涵实质的把握和理解自然就有所局限;另一方面,贯彻落实十九届五中全会精神的力度也不够。如:在对****工作进行科学谋划和查找短板弱项时,没有进行深入的分析研判,形成具有前瞻性和指导性的工作意见。
(五)在落实全面从严治党责任方面。**党支部全面落实从严治党责任,班子成员能够带头严守政治纪律和政治规矩,纪律的约束作用在工作过程中得到体现。存在的主要问题有:党风廉政建设“一岗双责”落实有差距,对党员干部教育监督不够全面,对党员干部八小时之外和净化“三圈”关注不够,廉政谈话和交心谈心不够深入细致等。
二、问题原因剖析
从深层次分析存在上述问题的原因,根源在于以下几个方面:
(一)在政治方面。一方面政治站位不够高。班子成员在日常的生活和工作中放松了自己的党性修养和锻炼,没有时时刻刻高标准严格要求自己,对照检查自己的言行,因此影响了政治站位的高度。另一方面,缺乏斗争精神和勇气。在实际工作中,班子成员坚持真理,纠正错误的勇气不够,对一些不良风气不能自觉抑制,一定程度上存在着当老好人和怕得罪人的思想。有时工作上只求过得去,不求过得硬,缺少创先争优的劲头,缺少改革创新的勇气。
(二)在思想方面。一是对理论学习的重要性认识不够。没有把理论学习作为提升执政服务能力,坚定理想信念的必要手段。二是理论学习还不够系统,学习内容和学习方法还相对比较单一,有的还仅停留在知晓、了解层面,对许多问题的理解把握在思想认识上不到位。三是受社会现实以及一些不合时宜甚至非正能量的思潮影响,对班子成员的思想会或多或少产生一些不利影响,继而在工作中表现出了定力不够、干劲不足等情况。
(三)在组织方面。一是在组织生活上,除了“三会一课”等规定动作外,党内组织生活的形式不多,内容也不丰富,党员参加活动的热情不高,活动效果有待提高;二是在贯彻民主集中制上存在偏差,尤其是有时在做决策前未广泛征求党员群众意见,造成普通党员的组织归属不强。三是在组织能力建设上还不够有力。党员领导干部组织意识不够强,常以业务工作忙为理由,放松了自学,理论学习不够系统,尤其是在思想政治理论方面学习不够主动自觉。在实际工作中体现为站位不高、视野不开阔,行政服务业务知识学习不深入不全面,班子成员业务能力和综合素质都需要提高。
(四)在作风方面。一方面,宗旨意识和群众观念有所淡化。班子成员对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题认识不深,官本位意识难免自觉不自觉地存在,造成为民服务的思想认识与实际行动没有高度契合。另一方面,在具体工作中对办事群众和其他当事人反映的问题和诉求,有时还缺少换位思考。在对所挂钩村的各项工作还深入不够,走过场,坚持问计于民、问需于民做得不够,没有毛泽东等老一辈共产党人那样朴实地亲民、爱民。
(五)在纪律方面。一是部分班子成员认识上产生了错觉。以为在当前反腐倡廉的“高压”形势下,抓党风廉政建设可以“松口气”,在落实主体责任时抓得还不紧;二是不能做到慎独慎微。班子成员在大处能遵章守纪,但是在有些细节上没有注意。如在办公时出现与到访人长时间聊天现象;三是党纪党规还没有内化于心,外化于行。学习党规党纪的时间和精力投入还不够。
三、今后努力方向和改进措施
下一步,将针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成整改清单,扎实有效整改,切实解决问题。
(一)持续深化理论武装。一是完善学习制度。围绕推进学习型党组织建设工作,落实好党支部学习制度和“三会一课”制度,坚持做到每月安排1-2次学习或专题讨论交流,每位班子成员每天要安排自学,每年至少上1次党课,每年撰写1-2篇调研文章,着力解决积极性不够、驱动力不足的问题。二是创新学习方式。以学 ……(未完,全文共4545字,当前仅显示2295字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年度领导班子民主生活会对照检查材料》