“三步法”促就业

目录/提纲：……
一、背景
二、介入行动
（一）第一步：多种方法助力，促进社区融入
1、积极入户探访，建立专业关系
2、开展社区活动，推动居民参与
3、对接社区志愿者，实现结对帮扶
（二）第二步了解居民需求，开展技能培训
1、精准了解居民需求，定制培训计划
（三）第三步搭建信息平台，解决就业问题
2、根据居民实际情况，匹配就业岗位
3、积极链接社会就业资源，逐步完善平台规则
三、取得成效
1、增强居民对社区归属感
2、解决居民就业困难问题
四、总结与展望
……
“三步法”促就业

一、背景
2020年7月**市**社会工作服务中心社工进驻**区****社区开展疫后心理疏导社会工作服务。**地处城乡结合处，在做需求调研时发现，很多农村打工者很难适应和融入新的生活环境。受疫情影响收入减少，经济压力增大，由于文化水平较低、没有一技之长，缺乏竞争力，就业需求旺盛。在解决就业问题上，需要多方力量共同参与。
二、介入行动
为了解决社区居民就业问题，**社工运用专业方法，践行“五社联动”，就业服务分为“三步走”。第一步是多种方法助力，促进社区融入；第二步是了解居民需求，开展技能培训；第三步是搭建信息平台，链接社
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略441字，正式会员可完整阅读）……　
下，服务对象变得越来越开朗。
（二）第二步 了解居民需求，开展技能培训
1. 精准了解居民需求，定制培训计划。二胎妈妈的需求是烘焙培训，增加技能的同时又能让孩子吃到美味的甜品。中老年人的需求则是手工，有的居民则是电脑操作方面的培训，希望将来有更多的就业机会。
2. 开展技能培训，提升居民就业能力 在手工方面，开展了花艺和衣服缝制培训，邀请专业老师进行烘焙培训等。由于居民文化水平较低，信息接收不畅通，社工组织开展电脑技能培训，拓展就业信息获取渠道，以培训促进就业。
（三）第三步 搭建信息平台，解决就业问题
1.建立就业信息库，搭建就业服务平台 建立就业培训与信息咨询微信群，表明平台立场，制定平台规则。将有就业需求的居民聚集在一起，了解他们的情况和就业需求，并对就业需求进行分类。同时，搜罗有招聘需求的企业，对企业进行实地考察，了解其招聘要求和福利待遇，建立用人单位信息库。
2.根据居民实际情况，匹配就业岗位。 对没有一技之长的居民，了解其个人信息和从业经验，帮助其匹配保洁的工作。对有服装缝制手艺的居民，社工联系相邻社区的服装厂，实现对口就业。有的全职妈妈由于要照顾家庭，工作时间受到限制，社工协助其寻找合适的兼职工作。在社工的协调下，服装厂提供将衣服拿回家做的就业机会，在全职妈妈中受到了一致好评。为了平衡工作与家庭的关系，满足居民早晚接送孩子的需求，社工链接周末双休的纸厂工作机会，实现灵活就业。对熟悉电脑操作的社区居民，社工帮助其寻找文员工作。“职位不够，社区来凑”，开发社区就业岗位，拓展就业渠道。
3.积极链接社会就业资源，逐步完善平台规则。 与商业较多的相邻社区以共同合作的形式实现资源共享，达到共赢的目的。为了平台长远发展，社工在实践中不断完善平台规则和运行机制，保障用人单位和居民双方的利益。
三、取得成效
1.增强居民对社区归属感。社工建立个人网络、志愿者联系网络、互助网络等支持网络。有人定期上门慰问、有街坊邻居的关心、有志愿者的帮助，还有丰富多彩的活动。正是这些支持，让居民不再孤单，让他们内心充满温暖和力量，更能适应新的环境。拉近了居民之间的距离，促进了居民社区融入和归属感的形成。
2.解决居民就业困难问题。项目实施以来，共开展技能培训5场，帮助社区居民50人次解 ……（未完，全文共1948字，当前仅显示1238字，请阅读下面提示信息。收藏《“三步法”促就业》）