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县人民法院政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料

发表时间:2021/6/14 20:54:56
目录/提纲:……
一、对教育整顿的认识和态度
二、自身存在的突出问题
一是理论学习不够深入
二是学用结合不紧密
三是_敏锐性不强
一是主动作为有所减弱
二是干事创业的激情减缓
一是警示教育方法单一
二是对身边工作人员管理不够严格
三、存在的倾向性问题
四、对“三个规定”的认识和落实情况
五、班子成员及家属是否存在违规经商办业务、违规参股借贷情况
六、本单位_生态存在的问题和不足
七、产生问题的原因
八、整改措施和今后的努力方向
一是提升履职能力
二是推进__建设
一是强化纪律和规矩意识
二是加强关心关爱
一是健全审限内结案约束机制
二是健全绩效考核制度
一是落实从严治党主体责任
二是常态化开始警示教育
……
县人民法院政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料

为扎实有效推进政法队伍教育整顿深入开展,确保政法队伍教育整顿走深、走实根据党章、党内有关规定和《自治区第一批政法队伍教育整顿工作指引》、《**县政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》的要求,**县党组认真查摆存在的问题,深刻反思,深入剖析原因,研究整改对策。按照教育整顿相关工作要求,现做如下对照检查
一、对教育整顿的认识和态度
㈠对教育整顿工作有了更深认识。开展政法队伍教育整顿,是_对政法队伍提出的新要求,是政法战线全面从严治_又一重要举措,是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的有一新期待,意义重大、影响深远。此次教育整顿分为学习教育、查纠整改、总结提升三个环节,每个环节又有若干具体任务,充分体现了教育整顿
㈡充分认识教育整顿的紧迫性、必要性。__以来,政法系统持续加大正风肃纪反腐败力度,持续开展了“扫黑除恶”专项行动,一些典型案例背后潜藏着执法不公、不严的问题。开展政法队伍教育整顿,是一场刮骨疗毒式的自我革命,坚持刀刃向内,彻底割除毒瘤,清除害群之马,确保政
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警示、正向引导作用突显,结合实际深刻剖析反思不够。班子成员对如何抓、怎么抓思考不深入。二是对身边工作人员管理不够严格。实际工作习惯当老好人、讲一团和气。对于有些干部办案质量不过关、文书质量不高等问题,只做出简单的批评,没有坚持高标准严要求予以问责处理。
三、存在的倾向性问题
㈠工作质量要求不精。面对审判执行繁重的业务工作量,考核指标众多,压力较大的时候首先思考的是如何尽快的完成审判执行业务,提高考核指标分数,对案件办理的_效果、法律效果、社会效果是否能够达到有机统一,思考的不够,管理的不严。
㈡责任担当不足。对司法保障经济发展认识不深,对如何积极主动服务经济发展思考不够、动力不足,尤其是对自治区高级人民法院开展全区法院助力经济发展“1+N”工作、**党委提出的“四大战略”相关工作部署较少,大多数为完成规定动作,做好档案材料,对于本院的亮点发掘不足。
㈢司法能力不强。存在部分法官的审判能力不足,对社会上新出现问题的认识、研究、把握还不够深入,化解社会矛盾纠纷、处理复杂疑难案件的水平不高
四、对“三个规定”的认识和落实情况
**县人民法院党组严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国j-a全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件规定,专门召开会议学习“三个规定”的内容和相关文件精神。以正在开展的政法队伍教育整顿活动为契机,组织全院干警学习领会“三个规定”的重大意义,使干警把握“三个规定”的内容,加强自我约束,杜绝违反规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说情等现象发生。班子成员带头如实填写“三个规定”记录平台内容,要求各庭室负责人严格审核把关记录内容,并将纸质版留存。制定本院“三个规定”相关制度,要求办案人员对领导干部和办案人员干预司法活动、插手具体案件的情况进行全面、如实、详细的记录,案件承办人、审批人对执法办案活动是否存在违法干预、插手、过问案件的情形(包括拒绝情况)进行如实登记,实现对案件办理各个环节发生的违法干预、插手、过问司法活动的监管监控,做到全程留痕、有据可查。
五、班子成员及家属是否存在违规经商办业务、违规参股借贷情况。
**县人民法院党组班子及其家属严格遵守党规党纪,不存在违规经商办业务、违规参股借贷情况。
六、本单位_生态存在的问题和不足
㈠学习形式单一。_理论学习模式化现象严重,缺乏创新。在学习中大多按照要求进行,只完成了县党委规定的学习任务,方法比较单一,多以读文件、记笔记为主,对一些先进的_理论缺乏深层次的研究,理论联系实际不深不透。
㈡群众观念弱化。忙于事务性工作,缺乏与干警的沟通交流,不知道干警想什么、盼什么。与干警交流也是在探讨审判业务,疏于倾听干警的心声。出现错误只是简单粗暴的批评,没有了解其原因,打击了干警工作积极性。
㈢抓执行相对滞后。存在工作执行力度有所不足,能按要求部署相关工作,但后续由于其他事物,对工作的执行力度、执行时效抓的不严,工作中还存在着滞后、拖沓的现象。
七、产生问题的原因
㈠理想信念抓的不够。理想信念不够坚定,缺乏对__、__、_、__精神及____、___工作座谈会、___的系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合,想问题、定计划、作决策有时立意不高,眼光不远,就事论事比较多,对涉及原则、底线的问题坚持不够。往往把许多精力放在眼前工作上,而在处理基础性、长远性问题上不够深入,缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
㈡宗旨意识有待加强。院领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,缺乏换位思考、破解难题、 ……(未完,全文共4161字,当前仅显示2102字,请阅读下面提示信息。收藏《县人民法院政法队伍教育整顿专题民主生活会对照检查材料》
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