在区水务系统党的建设工作会议上的讲话

在区水务系统党的建设工作会议上的讲话

同志们：
4月13日，区委召开了全区党的建设工作会议，回顾总结了2020年全区党建工作，安排了今年区委各项工作，印发了《中共**市**区委常委会2021年工作要点，**书记作了题为《转作风 提效能 强执行 促发展 共绘新时代**高质量跨越式发展新画卷》的重要讲话，动员全区各级党组织和广大党员干部抓好党建第一政绩，坚持发展第一要务，扛起稳定第一责任，以高昂奋进者姿态，激昂创造性张力，促进全区党建工作蝶变跃升，引领全年各项目标任务超预期、全见效，推动“十四五”发展开好局、起好步。
**书记对全区各级领导党员干部提出的“知、行、合、一”四个方面要求，为全区党的建设工作指明了方向、提供了遵循，对全面激励党员领导干部奋发有为具有重大的指导意义。
今天，我们召开水务系统党的建设工作会议，目的就是全面贯彻落实区委党的建设工作会议精神，安排部署全系统党的建设工作，切实转变作风，真抓实干，全力推进我区水务事业发展再上新台阶。
过去一年，区水务局在区委、区政府坚强有力的领导下，水务系统各级党组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕脱贫攻坚“两不愁三保障”目标任务，积极践行新时期治水思路，大力发展农村人饮保障、水生态建设等民生水利，认真履行主体责任，扎实推进党的建设，为水务事业发展提供了坚强保障。一是筑牢思想根基，充分发挥政治引领作用。2020年以来，区水务局坚持把政治建设摆在首位，不断巩固和深化
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认真开展“六型”机关创建活动，按照切口小、有特色、见效快、做得实、可推广的理念，深入挖掘人畜饮水工程服务中心、**灌区管理处、河道养护站等党支部的典型经验，不断增强党建示范点创建的时效性和针对性，努力打造亮点纷呈、各具特色的基层党建品牌。以党员亮身份、公开承诺和设岗定责为载体，开展党员示范活动，去年5月份，在脱贫攻坚进入倒计时的关键时期，为了确保打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，顺利迎接国家普查验收，我们扎实整改中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”提出的农村饮水工程运行管理问题，组织党员干部扎实开展农村饮水安全普查摸排整改，水利工作站党支部牵头抓总，组织由17个科级干部带队，全系统党员干部职工全员参与战斗的问题排摸组，深入17个乡镇与乡村干部一起昼夜奋战，按照“不漏一户、不落一人”的要求，排查整改人饮供给“最后一米”的各类问题，全力保障了群众供水安全。水保站党支部深入全区17个乡镇，吃透乡情，摸清底子，详实制定了黄河流域高质量发展水土保持建设方案，为下一步建设生态美丽新**打下坚实基础，在系统内部营造了出“人心思上、人心思进、人心思干”的良好工作氛围，干部作风在实践中等到锤炼提升。五是突出先锋引领，提升水务服务能力。2020年以来，区水务局以“让党旗在一线飘起来”为工作主旋律，号召各党支部在一线争优创先，扎根基层，服务群众。各党组织争先恐后、竞相发展。让广大群众吃上满意水、安全水、舒心水、明白水、放心水是水务工作的最大民生工程，水利工程建设站党支部、人畜饮水工程服务中心党支部组织党员起早贪黑，不怕辛苦，经常吃住在工地，工作在沟壕，翻山越岭，埋管通水，把甘甜的泉水引进千家万户，全区农村人饮自来水覆盖率达到100%，入户率达到99%，保障率达到97%以上。河道养护站党支部着力探索“党建＋河长制”的工作模式，党员干部带头开展河湖“清四乱”专项整治和日常巡河工作，坚决守卫河湖生态底色，织牢河湖管理安全网。8条区级河流263条乡级河流得到有效治理，关闭取缔河道内外违规采砂企业31家；**水质综合评价全年达到国家地表水Ⅲ类标准，党员先锋模范作用在河湖管理中得以充分发挥，为全区水生态文明建设构筑了坚强堡垒。白庙电灌管理处党支部抢抓机遇，迎难而上，积极借鉴全省泵站建设的好经验好作法，不断探索，优化方案，全力开展泵站改造提升，泾水上塬已成现实，为下一步全区产业布局打下坚实基础。水资源中心党支部强化水资源管理，强力推进地下水超采治理，关闭公共管网覆盖范围内自备水源井149眼，地下水超采治理成效显著。**灌区管理处党总支积极开展农业水价改革，灌区管理服务水平得到极大提升，方便、服务群众能力得到极大提高，**水库管理所党支部不断强化水库安全管理，积极探索推进信息化水库管理新办法，筑牢全区防汛抗旱安全屏障等等。通过扎实丰富多彩的党建活动开展，各党支部凝聚力、战斗力得到了很大提高，服务群众的能力水平得到进一步提升。六是强化作风建设，推进从严治党管党。作风建设永远在路上，永远没有休止符。今年以来，局党组压实主体责任，坚持落实“惩防并举，注重预防”的方针，把党风廉政建设扛在肩上。一是加强学习教育，确保思想认识到位。区水务局将廉政教育纳入学习计划，融入全系统党员干部政治理论学习，组织党员干部认真学习《党章》《准则》《条例》，开展对照党章党规剖析，主动检视自我、自觉修正错误；观看《护航脱贫攻坚》警示教育片1次，开展党风廉政建设集体约谈2次，党组班子成员与股室、基层单位负责人谈话20人次；年底计划召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会和述责述廉会议，将党风廉政建设各项制度落实到每一个股室和基层单位、落实到每一个党员、落实到每一个干部、落实到每一项具体工作中，进一步增强抓党风廉政建设的责任意识。二是完善工作机制，确保责任落实到位。年初召开党建和党风廉政建设工作会议，专题安排部署水务系统党建和党风廉政建设工作，与各党总支、支部签订党风廉政建设工作责任书，建立健全述责述廉、报告、约谈、巡查、通报、考核等制度，推行领导抓总、专人负责、季度汇报、定期约谈、督查检查、执纪问责等工作机制。认真履行“一岗双责”，党组班子成员、各党总支、支部书记及各股室负责人盯得住“重头”、抓得住“人头”、防得住“苗头”，做到预知、预警、预判、预防、预处。局党组继续扭住作风建设这个“牛鼻子”，结合“六型”机关创建活动对局属各单位各项工作开展督查督促，局党组书记带队督查检查2次，纪检组长带队督查检查4次，党组成员每月督查分管单位、股室1次，确保党风廉政建设责任和各项具体工作落到实处。三是强化制度建设，确保风险防控到位。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市区委相关规定，修订完善了局机关内部管理、财务和财产管理等制度，全面梳理局属各单位、内设股室工作职责，细化业务办理流程。按照工作职权，制定工作流程图，确保各项工作规范、公开、透明。通过自己找、群众提、领导审，查找领导干部在遵守纪律、工作作风、履职尽责等方面，以及本单位在业务流程、制度执行、监督制约等方面的风险点，为制定风险防范措施奠定基础。结合工作实际，组织人员对全系统行政职权进行了清理和汇总，建立了水务部门权力、便民服务和公共服务清单，对所属3个内设股室和10个下属单位职能和权责进行 ……（未完，全文共7978字，当前仅显示2801字，请阅读下面提示信息。收藏《在区水务系统党的建设工作会议上的讲话》）