区副书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）标准不高
一是理论学习方面
二是党性修养方面
三是宗旨意识方面
四是遵守政治纪律方面
五是遵守党的组织纪律方面
（二）精神松懈
（三）在作风方面
一是思想认识不到位
二是开展调研重形式
（四）在担当作为方面
一是责任担当精神不足
二是攻坚克难勇气不够
三是高标定位意识不强
（五）在组织生活方面
一是参加组织生活积极性不高
二是“重发展轻党建”问题依然存在
（六）在落实全面从严治党责任方面
一是存在“与己无关”思想
二是履行一岗双责不到位
二、原因剖析
（一）不注重理论学习，行动力不足
（二）不注重党性锻炼，表率性不强
（三）不注重创先争优，进取心不浓
（四）不注重联系群众，接地气不够
三、整改措施
（一）加强学习，提高党性修养
（二）落实责任，防范廉政风险
（三）坚定看齐，推动创新发展
（四）转变作风，密切联系群众
……
区副书记民主生活会个人对照检查材料

根据区委安排，我以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》及工作实际，通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等，认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题，深挖思想根源，深刻进行党性分析和自我剖析。现将个人对照检查情况报告如下，不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在问题
（一）标准不高
一是理论学习方面。主动学习意识还不强，多以学习组织上安排的内容为主，对学习不够主动，存在边干边学的思想，工作过程中需要了才主动去查找书本，或到网络、报刊上学习；学习风气还不够扎实，心不沉、气不静，忽视党的理论知识学习，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量；学习不够系统，没有进行定时、定期、有计划的进行理论学习与提高。
二是党性修养方面。在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但
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也就放松对分管下属党风廉政方面的监督和管理。
（二）精神松懈
工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，在分管工作上有时存在畏难情绪和急躁思想，个别时候精神状态不佳，心态不够平和，对如何开拓性地开展工作研究不够，工作缺乏主动性和积极性。
（三）在作风方面
一是思想认识不到位。抓工作落实不够。工作中存在重部署，轻落实现象，习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”；满足于完成日常工作事务，懒得去思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。
二是开展调研重形式。在日常工作中，尽量抽出精力和时间到各基层单位调研，但是对基层群众反映困难的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为各部门都有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。
（四）在担当作为方面
一是责任担当精神不足。有时心存顾虑，怕决策失误，不敢大胆拍板，谨慎过度，导致工作进展缓慢；有时工作放不开手脚，在意领导与同事的评价，有老好人的思想，怕伤人，对有些乡镇街道落实工作不到位的同志不好意思批评。
二是攻坚克难勇气不够。对待工作不敢创新，锐气不够，闯劲不足，遇到难题总是习惯于问一句“别人是怎么干的？”；有时也有“求稳怕乱”的心理，区里有几个信访村长期访不断，这些村矛盾错综复杂，有些矛盾是十几年积累下来的问题，有些担心这些矛盾解决不妥会导致大规模访，影响到全区的稳定，处理起来就有些放不开手脚，只能采取治标不治本、先稳住再说的办法。
三是高标定位意识不强。对于一些久拖不解的信访问题，为了不给上面惹麻烦，为了全区信访稳定工作成绩靠前，有时候会存在以_为主，解决不到位的现象，而没有深入思考问题根源，刨根问底，扑下身子仔细研究解决对策。
（五）在组织生活方面
一是参加组织生活积极性不高。参与组织活动后，没有及时进行反思和回顾，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出；在以往的民主生活会上，为私心所扰、为人情所困，在提出问题和意见时避重就轻，浅在肌理未深入骨髓，对班子成员的批评缺少“辣”味。
二是“重发展轻党建”问题依然存在。片面地认为党建工作是软任务、经济工作才是硬指标，党建工作是务虚，不能产生直接的效益，做或者不做没多大分别，并没有把党建工作摆上应有的位置；在日常中的指导检查、上下协调等具体工作挤占了很大一部分时间，对基层党组织特别是抓党建工作指导不够；引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还待加强。
（六）在落实全面从严治党责任方面
一是存在“与己无关”思想。曾经片面的认为，当前推进全面从严治党主要是一把手的事，是纪委的事，只要自己不违纪违规，全面从严治党和自己关系不大。忽视了党的基层组织是党的战斗堡垒这一重要作用。
二是履行一岗双责不到位。认为党风廉政建设工作主要是纪委的工作，与自己关系不大，一岗双责落实得不够坚决；更多地重视分管工作的推进和落实，对分管战线的干部同志保护多、批评少，放松了对分管部门党风廉政建设工作的监督，对苗头性、倾向性问题重视不够，提醒、批评、约谈还要加强。
二、原因剖析
（一）不注重理论学习，行动力不足。理论知识的学习上只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于党的理论知识系统学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致 ……（未完，全文共3888字，当前仅显示1964字，请阅读下面提示信息。收藏《区副书记民主生活会个人对照检查材料》）