企业文化新说

调一种合金式的企业文化—以中国传统的优秀文化为基础，吸收_企业管理的精髓，谓之“新儒家”文化。哪一个企业能够在企业文化建设方面领先，哪一个企业就能建立起竞争优势。
　　——集团总裁李东生
　　集团经过十多年的发展，在改革开放的有利环境中，依靠人的敬业奉献和不懈努力，从无到有、从小到大，在完全没有国家资本金投入的情况下，使挤身中国最大的十家电子企业行列，创造了一个民族企业高速成长的神话。但也很清楚地认识到：目前企业正处在一个发展的关键时期，企业面对的是一个日益开放和竞争日趋激烈的市场，在全球经济一体化的大趋势下面对国外企业的直接竞争，的企业现状和外部经济环境已发生了巨大变化，以往促使成功的各种因素，并不足以保证今后能继续获得成功。只有锐意变革、创新进取，提高经营管理水平，改革经营_，整合企业文化，才能建立和保持企业的竞争优势，进而把建设成真正有能力参与国际竞争的大型企业。
　　
　　集团是由一个小型地方国有企业发展起来的，目前虽然已经发展到比较大的规模，但与国外企业相比，的整体基础还是比较薄弱的，企业还有许多和现代企业管理_及市场经济机制不相适应的地方
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