2020年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是压实责任，构建党建共治格局
二是正风肃纪，狠抓基层作风建设
三是从严监督，保持高压反腐态势
四是注重教育，切实筑牢拒腐防线
五是抓实整改，有力推进主题教育
二、存在问题及原因分析
一是落实主体责任仍然“上热下冷”
二是纠治“四风”问题深挖细查不够
三是廉政教育抓实抓细不够
三、下步工作措施
一是压实“两个责任”
二是做实问责工作
三是严实审查调查
四是抓实廉政教育
……
2020年度抓基层党建工作述职报告

现将我抓基层党建工作的情况报告如下：
一、履职情况
今年以来，本人坚决贯彻落实中央、省市加强基层党建工作部署，聚焦上年度查摆问题、聚焦监督执纪发现的问题，实现监督监察工作与基层党建工作同部署同推进，查摆的3个问题均已取得阶段性成效。
一是压实责任，构建党建共治格局。积极协助市纪委市监委主要领导谋划摆布党风廉政建设工作，组织镇街区党政“一把手”一对一廉政谈话、新提拔重用干部集体廉政谈话，开展述责述廉、评责评廉活动，层层卡实管党治党责任；深化政治巡察，开展各类巡察**轮，发现问题**个，立案**起；用好问责利器，围绕意识形态、脱贫攻坚等“三重”工作，实施问责**起**人、**个党组织。
二
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略508字，正式会员可完整阅读）……　
了一定成绩，但对照上级要求、对照群众期待、对照基层党建新形势新任务，还存在一些问题和不足：
一是落实主体责任仍然“上热下冷”。管党治党责任压得不紧，责任压力传导层层减弱问题没有得到彻底扭转。针对部门、镇街党组织主要负责同志“一对一”廉政谈话次数不多、覆盖面不广，没有很好地传导责任和压力，管党治党“最后一公里”仍然存在“中梗阻”，个别部门单位负责人仍然对履行主体责任的重要性没有充分认识，履行主体责任停留在开开会、泛泛提要求上。究其原因，主要是个人对全面从严治党谋划不足，对“两个责任”落实不力，缺乏“一抓到底”的管用措施。
二是纠治“四风”问题深挖细查不够。有的部门单位不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题仍然禁而未绝，违反中央八项规定精神问题改头换面、花样翻新、更趋隐蔽，查处难度较以往明显加大。个人存在畏难心理，攻坚克难的韧劲有所懈怠，监督检查手段比较传统单一，运用新技术不主动不经常，查处的违反中央八项规定精神问题不典型、成效不明显，没有做到坚持不懈、久久为功，这与_总书记强调的“坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚定不移惩治腐败”的要求还有不少差距。
三是廉政教育抓实抓细不够。面对当前党风廉政建设和反腐败工作复杂形势，不能很好地指导推动廉政教育工作与时俱进，党员教育方式、方法与形势要求不匹配，传统方法多、创新举措少、规定动作多、自选动作少。比如，开展警示教育主要依托微信公众号、《警钟》刊物等传统方式，观看警示教育片主要按照上级纪委部署要求开展，以身边人身边事为原型的典型案件开展警示教育较少。说明个人对廉政教育仍然不够重视，思考不多、创新不强，廉政教育没有达到入脑入心。
三、下步工作措施
今后本人将紧跟市委党建工作各项决策部署，立足职能、聚焦主业，认真谋划、抓好落实，以纪检监察工作高质量发展助力全市党建工作落实落地。
一是压实“两个责任”。通过召开会议、明察暗访、加强监督、通报曝光等形式，督促各部门单位“一把手”和班子成员履行好“第一责任”和“一岗双责”，实现“两个责任”互相贯通；强化监督合力，准确把握监督执纪“四种形态”，多用善用“第一种形态”，着力加强对政治纪律、“四风”和“侵群”问题的监督检查。
二是做实问责工作。坚持精准问责、均衡问责，围绕落实市委决策部署、“三重”工作等，既追直接责任又追领导责任，以问责践行“两个维护”；落实《激励干部担当作为容错纠错实施办法》，对出于公心出现失误的干部积极容错，让问责不仅有锐度更有温度；坚决打击诬告陷害，搞好保护澄清，让党员干部感到纪委也是“干部之家”。
三是严实审查调查。 ……（未完，全文共2245字，当前仅显示1427字，请阅读下面提示信息。收藏《2020年度抓基层党建工作述职报告》）