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部门经理履行全面从严治党责任述职报告

发表时间:2021/7/29 9:09:26
目录/提纲:……
一、履职工作情况
(一)抓牢党建,带头落实管党治党责任
(二)理论武装,加强政治建设放在首位
(三)一以贯之,落实党风廉政建设责任制
(四)坚守信念,落实_态工作责任制
(五)巡察问题整改,推进全面从严治党向基层延伸
二、存在问题及剖析
(一)理论学习缺乏深度,政治引领指导工作还不够
二是学习的深度不够
(二)扎实基础党建促管理绩效提升仍缺乏足够力度
(三)抓思想建设促作风转变和修为养成力度不够
三、下一步整改措施
一要持续提升理论素质和政治修养
二要深入推进党政融合和过硬支部建设
三要不断加力思想建设和作风转变
……
部门经理履行全面从严治党责任述职报告

按照机关党委部署和要求,现就个人履行全面从严治党责任情况进行述职,请各位领导予以评议。
一、履职工作情况
(一)抓牢党建,带头落实管党治党责任。认真履行全面从严治党“第一责任人”职责,党总支改选、调整,严把“德才”标准,落实岗位轮换,配齐配强基层支委班子,7名支部书记通过公司年度轮训;全面推行《党组织生活纪实》,坚持基础党建月度督导,全力推进过硬党支部建设,党组织书记抓基层党建突破项目如期结题。
(二)理论武装,加强政治建设放在首位。认真学习和贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等_组织生活制度,用好灯塔党建、学习强国等
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略507字,正式会员可完整阅读)…… 
,堵塞管理漏洞,扎牢不能腐的笼子。
二、存在问题及剖析
(一)理论学习缺乏深度,政治引领指导工作还不够。一是学习方式、方法局限于传统方式和党支部统一组织,缺乏自主学习的积极性和主动性,自己抽时间静下心来有计划学习政治理论坚持的不好,存在忙于工作而忽略政治学习的现象。二是学习的深度不够。疏于在理论研究上下功夫,学习贯彻____思想缺乏深度思考,缺少系统性,理解的不深不透,有一些心得体会,但不够清晰可辨。三是理论联系实际、运用政治理论指导工作有差距,在工作方法创新,难点问题的破解上做得不够,工作开展缺乏新思路、新方法,思想上的解决程度与当前发展的要求有较大差距,未能有效发挥出理论知识的实践指导作用。
(二)扎实基础党建促管理绩效提升仍缺乏足够力度。作为主持全面工作的部门经理,推动基础党建与业务工作深度融合不够到位,综合协调、处理问题、主动担责上还有欠缺,表现为经验不足,策略不活,2020年阶段性设备事故还时有发生,尤其是电气系统本质化安全_水平不高,需要公司加大人、财、物的投入。辅助决策作用发挥不够,重点工作缺乏深入细致的分析钻研,创新力度不大,就焦点难点问题提出供领导决策的意见建议时不够自信有力。
(三)抓思想建设促作风转变和修为养成力度不够。平时多种形式反复深刻剖析利用职务之便“吃拿卡要”的思想根源和严重危害,以“正风气,提效能”为切入点从源头切实解决部门突出问题改观明显但仍有空间,抓纪律、严要求方面用劲不足,大胆管理不够,批评指正有失误的同志不够及时到位;需加大力度抓工作作风问题,将职工群众满意作为工作出发点和落脚点,强调和落实“制度流程态度作风”,亟待解决一些党员精神不振、宗旨观念淡薄、理想信念模糊动摇等问题。
三、下一步整改措施
一要持续提升理论素质和政治修养。系统学习__精神和____思想,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品质等方面努力改进和提升;树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,不断增强党性锻炼,持续提高政治素质;坚持发挥中华优秀传统文化在思想道德建设中的特殊作用,规范言行,提升修为;以先进理念和科学思想武装头脑、指导实践,政治统领、改进工作,更好适应形势变化和企业发展新要求。
二要深入推进党政融合和过硬支部建设。坚持“_一切工作在支部”,按照“党政融合、双责一体”要求,规范党支部建设,落实《党建责任清单》和《业务工作清单》制,做到专业基础管理和党建基础工作“双加强”,强基固本,务实创新,推进7个基层支部全面过硬。重点围绕精益TnPM设备管理体系和计量双体系建设工作,充分发挥辅助决 ……(未完,全文共2239字,当前仅显示1423字,请阅读下面提示信息。收藏《部门经理履行全面从严治党责任述职报告》
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