局2021年发展党员工作总结及2022年工作计划

目录/提纲：……
一、2021年发展党员工作情况
（一）基本情况
（二）主要做法
1、建强组织，营造氛围，打好发展党员工作的基础
3、健全制度，抓住根本，建立和完善发展党员质量保证体系
二、改进的措施和建议
（一）探索不同警种发展党员具体标准
（二）试行入党积极分子、发展对象“双推制”
（三）推行发展党员“票决制”
（四）深化发展党员全程“公示制”
（五）严格落实发展党员上级“备案制”
（六）严格发展对象政审制
（七）完善接收预备党员局党委预审制
（八）建立发展党员工作预警制
（九）落实发展党员工作责任追究制
三、2021年发展党员工作计划
（一）严把“入口关”，注重新发展党员质量
（二）突出重点，做好新发展党员结构倾斜
（三）严把程序，严肃发展党员工作纪律
……
***局2021年发展党员工作总结及2022年工作计划

2021年，在县党委和县委组织部的悉心指导下，***局坚持以《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照五个阶段扎实推进我局发展党员工作。现总结我局2021年发展党员工作，提出2021年发展党员工作计划：
一、2021年发展党员工作情况
（一）基本情况
2021年***党委下辖**个支部，有党员***人。2020年底2021年初，经各支部综合上报和县委下达发展党员计划**名，到2021年*月底我局发展党员共**名（含火线入党**名），发展党员完成率100%。**名新发展的党员中35岁以下**名，占发展党员总数的**%，女性党员**名，占发展党员总数的**%；大专及以上学历**名，占发展党员总数的**%；行政编民警党员**名，占发展党员总数的**%。
（二）主要做法
1、建强组织，营造氛围，打好发展党员工作的基础。
（1）加强基层党组织自身建设。以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，全面加强基层党组织思想、组织、作风、纪律、反腐倡廉和制度建设，使之成为政治坚强、服务群
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略836字，正式会员可完整阅读）……　
思想的教育，深入学习_总书记系列重要讲话精神，深入学习党中央_方略、特别是**_和长治久安总目标，促使“四个意识”“四个自信”在入党积极分子脑海扎根。从入党积极分子、发展对象的不同特点出发，设置具体的教育内容，增强教育的针对性和实效性，并经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，帮助他们端正入党动机。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象的动态管理机制，既及时吸收新的入党积极分子，也通过建立健全考评制度，及时把不合格者调整出去。
3、健全制度，抓住根本，建立和完善发展党员质量保证体系。
（1）坚持和健全发展党员工作制度。在对入党积极分子的培养教育方面，坚持和健全培养联系人制度、思想汇报制度、日常教育制度、入党积极分子评议制度、培养教育工作衔接制度和入党前集中培训制度等；在发展党员方面，坚持和健全政审、预审制度、预备党员定期考察分析制度、发展党员公示制度、发展党员工作责任制度等工作制度。
（2）严格发展党员程序。严格按照发展党员过程的5个阶段（申请入党阶段、积极分子阶段、发展对象阶段、发展为预备党员阶段、转为正式党员阶段）的25项具体程序，严把发展党员关口，认真履行入党手续，实现党员发展规范化。一是严把“入口关”。认真审核发展党员亲笔手写的入党申请书，并于1个月内由党支部党务工作者同入党申请人谈话，对党的认识不深和对党的基础知识缺乏了解的，不列为入党积极分子。严格把握培养时间，入党申请人递交入党申请书六个月以上、具备入党积极分子条件的，才可被推荐和确定为入党积极分子；入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察，基本具备党章规定的党员条件，经支委会研究同意后可列为发展对象；预备党员必须经过一年的预备期。要确保程序完整、手续完备、材料齐全，明确“五个谈话”“三个备案”“两个决议”“一个政审”等规定程序，规范“两份申请书”“两份考察表”“一份志愿书”和推荐、测评、政审、自传、公示、培训、家庭成员和社会关系、思想汇报、会议记录等材料。二是严把“民主关”。坚持民主推荐，对入党申请人要按照政治觉悟、思想素质、纪律作风、工作表现等标准，落实“党员推荐、群团组织推荐、支部委员会研究、报局党委备案”的“两推一备案”制度，切实把表现突出、群众普遍认可的民警、辅警吸收为培养对象进行考察；在吸收预备党员、预备党员转正、延长预备期等内容，采取无记名投票方式对表决对象进行票决，保证民主公平；支部大会在讨论两个以上发展对象入党时，必须逐个讨论和表决。三是严把“考察关”。定期对党员发展对象进行考察，公开向广大党员群众征求意见，并将考察情况作为能否入党的主要依据，最大限度体现民主原则。同时要建立党员发展对象满意评价机制，定期由所在支部对其履职尽责情况进行群众满意度测评，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。四是严把“透明关”。严格实行发展党员公示制度，确定为入党积极分子、发展对象、集中培训考核、吸收预备党员、预备党员转正等，要通过党务公开栏、网上公示栏等渠道进行公示，对党员发展的各个步骤、环节实行阳光作业，设立党员意见箱和公开举报电话，充分保障党员群众的知情权和参与权。
（3）注重发展党员综合培养。从入党申请人到列为入党积极分子、确定发展对象、吸收预备党员，基层党组织有计划、有步骤做好培养工作，通过两到三年的组织培养，使发展对象在政治觉悟、思想素质上明显提高。一是注重理论培养。制定完善入党积极分子、党员发展对象培养教育计划等，每年确定统一集中培训时间，明确培训内容、阶段、考试评分等规定。政工部门负责对党员发展对象进行集中培训，并对发展对象在学习出勤、听课、讨论交流和测试等方面表现进行评价，支部每季度对入党积极分子进行一次考察，每半年对预备党员进行一次考察，适时交任务、压担子，让他们在实践中锻炼成长，接受教育。二是注重联系培养。推行全程培养联系工作机制，由培养联系人担任发展对象的入党介绍人，将预备党员的考察培养纳入培养联系人工作职责，让培养联系人的作用和影响贯穿于培养对象从递交入党申请到入党转正的全过程。如确实因工作等原因需要另外指派入党介绍人的，培养联系人须与其他人员做好工作交接。三是注重帮带培养。要把对入党申请人的培养列入党支部议事日程，指定一名支委成员或党小组长，专门负责申请人的教育引导工作，切实做到“五个一”，即①每周带领参加一次支部活动，②每月每名联系人至少登门走访一次，③ ……（未完，全文共6683字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《局2021年发展党员工作总结及2022年工作计划》）