**公司精神文明建设报告:凝心聚力抓创建 倡导新风树文明
**公司于**年首次创建“省级文明单位”,至今保持了“**省文明单位”的称号。近年来,公司在上级的关心指导下,以创建全国文明单位为抓手,奋力推进公司各项工作上台阶。**年实现营业收入**亿元,**年实现营业收入**亿元,**年实现营业收入**亿元,同比增长**%。
完善机制,强化文明创建责任
**公司以创建全国文明单位为契机,内强素质,外塑形象,紧紧围绕“**”发展战略,努力推动实现公司、社会、员工共同发展进步。
加强组织领导。公司党政领导高度重视文明单位创建工作,每年都把落实文明创建工作作为年度重点工作进行规划和研究,文明创建工作实行“一把手”负
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不走样,自选动作有特色。聚焦“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定“1+5”实施方案与行动计划和“8+3”专项整治工作方案,成立3个工作联络组,上下联动,统筹推进。
广泛开展形势任务教育。积极探索、大胆运用新媒体平台,实现传统媒体与新媒体协同发展,线上线下共同发力。累计共发布***微信公众号**期。加强内部宣传,落实新闻宣传“三贴近”原则,将笔头、镜头、话筒对准一线,开展好形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传,每年发布新闻**余篇。切实加强外宣工作,每年在***等外部平台投稿**余篇。优化工作机制,整合工作力量,组建了一支**人的通讯员队伍,全面提升宣传队伍的工作实力。
持续开展文化建设。编制了“十三五”企业文化建设规划,并以品牌建设、特色子文化建设为重点,搭建了企业文化建设工作的考评体系,每年制定了企业文化推进计划,用文化凝聚人心,用文化引领发展。开展“讲文化故事”活动,用身边事感染鼓舞身边人,累计创作优秀文化故事**余个,并在**等讲故事活动中累计获得一等奖**个、二等奖**个、三等奖**个。举办了**等系列庆祝活动,通过文艺晚会、歌咏比赛、诵读活动、运动会、微电影比赛、老照片、书法、美术、摄影展等方式。
积极履行社会责任。推进脱贫攻坚,组织员工向公司定点扶贫单位**捐款**万元,捐衣**余件,消费扶贫**万元。全力打赢
疫情防控狙击战。围绕疫情防控、慰问一线职工、帮扶困难职工、有序复工复产等勇于担当、主动作为,通过熬制防疫汤、提供爱心加班餐等方式,累计慰问员工**人次,支付劳动保护费**元。当前公司未出现感染病例和疑似病例。积极参与组织公益活动。广泛参与了**组织开展的“安全防护包捐赠”“无偿献血活动”“植树”“环城跑”、志愿服务等公益活动。多次组织爱心捐款,新冠疫情后募集爱心捐款**元。
立足主业,提升文明创建实效
公司多措并举,引导干部职工把在精神文明建设中激发出来的工作热情,转化为做好本职工作的强大动力,更好地推动各项工作高质量发展。
坚持把关定向,战略规划引领有力。公司党委坚决贯彻落实新发展理念,扛起国企经济责任、政治责任、社会责任,全面落实国企“六种力量”要求,以推动“三大变革”为主线,制定了**战略等中长期战略规划,保证公司发展不迷向,定位不摇摆,路径不偏离,持续引领公司保持战略定力,不断做强做优做大。
坚持质量提升,生产经营平稳发展。近年来,**市场深刻变革,公司发展面临了巨大挑战。面对复杂多变的外部形势,公司始终坚持主责主业有多大 ……(未完,全文共2178字,当前仅显示1385字,请阅读下面提示信息。
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