公司党委意识形态工作检查考核办法

公司党委意识形态工作检查考核办法

一、指导思想
以马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届全会精神和_总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移推进全面从严治党，切实加强各级党组织和各单位的意识形态工作责任，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，牢牢掌握企业意识形态工作的领导权、主动权。
二、检查考核对象
依据公司下发的**号《党委
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　
查考核
（1）意识形态工作年度考核分值10分，实行减分制。
（2）年度检查参照《公司党委意识形态工作责任责任清单》内容，结合公司年度意识形态工作安排，进行检查考核。
（3）在意识形态年度检查中低于70分（不含70分），视为未能切实履行意识形态工作职责，扣减年度考核全部分值。
（4）在意识形态年度检查中低于80分高于70分（含70分），视为未能全面履行意识形态工作职责，扣减年度考核分值5-8分。
（5）在意识形态年度检查中低于90分高于80分（含80分），扣减年度考核分值3-5分。
（6）在意识形态年度检查中低于95分高于90分（含90分），扣减年度考核分值1-3分。
年度考核结果公布后，由人事管理部门在当月纳入部门和片区的绩效考核结果运用。
3.责任追究
相关单位负责人在意识形态工作履责中，有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令做出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
（1）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；
（2）在处置意识形态领域重大问题上，党委书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；
（3）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发_性事件的；
（4）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；
（5）网站、新媒体等新闻稿件出现严重错误导向的；
（6）管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材、讲义等在意识形态方面有严重错误导向的；
（7）丧失对管辖范围内的报刊、网站、新媒体等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；
（8）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；
（9）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座、论坛和培训教学课堂有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度、妄议中央大政方针、丑化党和国家形象，诋毁污蔑党和国家领导人、歪曲党史军史、抹黑国有企业的言论，造成严重影响的；
（10）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
四、监督提醒
1.每半年，公司纪委就党委意识形态工作责任清单内容，对公 ……（未完，全文共1846字，当前仅显示1173字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委意识形态工作检查考核办法》）