目录/提纲:……
一、指导思想
二、创建目标
三、创建品牌
四、成立领导小组
五、创建措施
六、深入推广
八、实施步骤
(一)调查研究阶段(2021年6月25日前)
(二)申报阶段(2021年6月30日前)
(三)初创阶段(2021年12月31日前)
(四)巩固提升阶段(长期)
九、工作要求
……
关于印发《***公司党委开展党建融入生产经营典型创建工作方案》的通知
公司各单位党总支(支部):
现将《***公司党委关于开展党建融入生产经营典型创建工作方案》印发你们,请认真贯彻执行。
***公司委员会
2021年6月16日
****集团**公司党委开展党建融入生产经营典型创建工作方案
为深入贯彻落实_总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述,坚定不移加强党对国有企业的全面领导,按照《****集团**公司党委关于开展党建融入生产经营典型创建工作方案》(窑司党字〔2021〕64 号)要求,结合集团公司“
十四五”发展规划、改革三年行动重点任务和党史学习教育安排等,制定本方案。
一、指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以党的政治建设为统领,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,紧紧围绕集团公司“十四五”发展规划和目标愿景,“五个转变”发展思
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党建活动室;“一体”即紧盯集团公司战略发展目标,将“工矿产品制造、餐饮文化、农业及产品加工、财务金融、工程建筑”五个板块一体发展;“三创”即领导班子创思路、职能部室创管理、经营实体创模式;“三打造”即打造党的合格基层组织、打造合格党员、打造合格党员队伍。)
四、成立领导小组
为加强对党建融入生产经营典型创建活动的组织领导,实现党建创建品牌目标,公司公司党委决定成立典型创建活动领导小组。
组 长:***
副组长:***
成 员:***
领导小组下设办公室,***为办公室主任,***为副主任,主要负责统筹协调推进党建融入生产经营典型创建活动各项工作目标和重点任务顺利进行。
五、创建措施
按照“智慧党建+133”创建品牌内容,**公司党委聚焦集团公司战略发展目标、集团公司“五个转变”发展思路、改革三年行动重点工作任务和打造**现代能源服务企业建设目标,按“基础工作扎实、特色亮点突出、作用发挥明显、综合评价良好”的要求,党建融入生产经营典型创建措施围绕以下六个方面开展工作。
1.在党建引领班子建设方面。按照_总书记对国有企业领导人员“对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁”的标准和要求,突出**公司领导班子政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部,选优配强基层单位领导班子。聚焦集团公司“五个转变”发展思路,领导班子坚持以党建为统领,带头抓实“领导班子创思路、职能部室创管理、经营实体创模式”三创工作思路,围绕公司党建工作、安全环保、生产经营、改革工作、提质增效等重点工作的难点和发展困局,创新发展思路,创新管理方式,创新经营模式,为公司改革攻坚期提供智慧和力量,提升领导班子领导力和创新发展的能力,增强高质量发展新格局。
2.在党建引领改革发展方面。按照集团公司高质量发展的“十大行动”要求和集团公司改革三年行动安排部署, 2021年,**公司党委以“五个引领”(即科技引领、领导力引领、安全发展引领、改革创新引领、规范管理引领)深入推动党的建设与企业改革发展“四同步、四对接、四融入”,不断探索和改进党建工作的路径方法,实现党的建设和生产经营相互融合、相互促进,将党建引领作用转化为促进发展的优势,在商贸公司、免烧砖厂等生产经营单位探索建立职业经理人制度,促进形成灵活高效的市场化经营管理机制,使党组织在企业改革发展中管大局、管长远、管牵头、管组织、管协调的领导作用真正落到实处。
3.在党建融入生产经营方面。围绕公司战略发展目标和目标愿景,“五个转变”发展思路,紧盯**公司党委提出的“工矿产品制造、商贸服务转型升级、农业及农产品加工开发、财务金融深化、工程建筑整合”一体发展思路,坚持将党建工作前置,认真履行“党委班子扛主责、党员干部担任务、党群部门抓落实、基层支部见实效”的工作机制,使党建与中心工作深度融合,将基层党建工作力量转化为转型发展的优势,为公司发展注入“红色生产力”,促进五个板块发展实现“五个提升”,即提升市场竞争力、科技创新力、资源利用力、创新服务力、盈利创收力,保障一、二、三产业齐头并进共同发展。同时认真贯彻落实“把基层党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶”“把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”要求,持续推动“党务工作面向现代化、党务干部知识结构现代化推动”工程,坚持把实践锻炼摆在突出位置,及早发现好苗子,有计划地安排到公司经营销售管理一线、市场营销前沿、艰苦偏远企业、急难险重岗位进行锤炼、增长才干。推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,加快培养一批熟悉生产经营、善于做党建和群众工作的复合型人才。把从事党务工作 5 年以上的管理人员交流到其他经营管理岗位,没有党务工作经历的党员经营管理人员应当有计划地交流到党务工作岗位。
4.在党建引领典型 ……(未完,全文共5969字,当前仅显示2096字,请阅读下面提示信息。
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