县委书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在问题
（一）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题
1、遵守党的政治纪律和政治规矩方面
2、遵守党的组织纪律方面
（二）在修身做人、用权律己、干事创业方面不严不实的问题
1、修身做人方面
2、用权律己方面
3、干事创业方面
（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题
1、思想认识不到位
2、责任担当勇气不足
3、支持关心不够
4、管理监督不严
5、问责处理力度不大
二、原因剖析
1、创业激情不足
2、宗旨意识不强
3、官本位思想作祟
三、整改措施
1、以案为戒、警钟长鸣，时刻把纪律和规矩挺在前面
2、以准则条例为标尺，切实履行好抓班子带队伍职责
3、以创业实干为追求，奋力建设经济强县、美丽***、幸福***
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县委书记民主生活会个人对照检查材料

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了_总书记关于“三严三实”的重要论述和省市一系列重要会议精神，结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、存在问题
（一）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题
1、遵守党的政治纪律和政治规矩方面。作为党培养多年的领导干部，能够自觉遵守和执行党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚，自觉维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员。能够认真落实党的路线、方针、政策，在重大原则问题上做到了信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。但有时对上级决策部署领会不深，在落实上存在着有实用主义倾向，没有做到与上级要求完全一致，有时以考虑***实际、有利地方发展为理由，有为一域之利而打“擦边球”、搞变通的思想。
2、遵守党的组织纪律方面。作为县委书记，能够深刻认识到民主集中制、党内组织生活等党的组织纪律的重要性，能够认真履行党建第一责任人的责任。但对党内政治生活认识不够深刻，对全县各级党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”、主题党日活动、民主评议等制度坚持不够，很多地方挂了“空挡”
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略830字，正式会员可完整阅读）……　
抓落实少、较真叫板少，致使一些工作停留在会议、文件层面，不能很好地落实。比如，虽然我们对县域产业发展进行了系统谋划，确定了“提升传统产业、拓展新兴产业、引进战略投资者，打造文化旅游产业”的基本思路，但推进力度不够、效果不明显。又比如，作为**-**集中连片特困地区的***脱贫攻坚任务十分艰巨。虽然多次召开扶贫领导小组工作会议进行调度，但精准扶贫工作仍然存在着摸底不实、底数不清等问题。再比如，***作为千年古县、文化大县，县城有山、有水、有文化，在县城建设应该出特色、出品位、上层次，但“脏乱差”问题一直不能有效解决，甚至连脸都洗不干净，人们居住在县城，体验不到城市带给人们的舒心、悦目、韵味、宜居。工作作风不扎实，没有更多深入基层、深入实际，来***工作快一年了，但还没有走完每个村庄、每个企业。阅读群众来信往往只是简单责成相关部门去查一查，对查处的结果和群众的满意度关注较少，没有更多去过问。比如，在集中供暖工作上，工程启动时，只考虑到要施工企业加快进度，保障如期供暖。但由于施工不规范，城区尘土飞扬，群众怨言很多，虽然多次作出批示要求相关部门采取措施，但仍然没有及时有效解决问题。
（三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题
1、思想认识不到位。对新形势下党风廉政建设的规律认识把握还不够深入，在党风廉政建设方面谋划不多，投入精力不够，没有真正履行好第一责任人的职责。特别是对基层党建重视不够，对基层组织出现的新情况研究不透、吃得不准、抓得不严，致使一些农村基层党组织的凝聚力和战斗力不强，损害人民群众利益的腐败问题时有发生。
2、责任担当勇气不足。对落实党委主体责任，满足于发文、开会，认为只要做到了这一点，自己就算尽到了职责。落实党风廉政建设责任制往往主要依靠纪委，给纪委压担子交任务多，减负添力方面支持不够，一定程度上存在以纪委的监督责任来代替党委的主体责任的倾向，没有真正把党要管党、从严治党的政治要求和政治责任担当起来。
3、支持关心不够。支持纪委工作力度不够，由于历史原因，乡镇纪委书记大部分由副书记兼任，难以有效集中精力、聚焦主业，直到去年下半年才把18个乡镇纪委书记配齐。对党员干部理想信念和廉政教育不够，虽然组织开展了多种形式的廉政宣传活动，但宣传力度不够、内容不深，还没有在全社会形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。
4、管理监督不严。在落实党委主体责任方面，表率作用发挥得不够好，总体上失之于宽、失之于松，没有把工作做足做细。对常委班子成员要求不严，使班子成员没有很好地履行“一岗双责”，造成对分管部门的党风廉政建设抓得不紧、监督不到位。落实党风廉政建设责任制，主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个环节，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。
5、问责处理力度不大。对腐败案件组织查处力度不大，有时考虑到基层干部工作非常辛苦，对一些因客观原因出现问题的干部，没有严肃问责。存在“两多两少”现象：即处理一般干部多，倒查领导干部责任少;通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少。
二、原因剖析
1、创业激情不足。自己担任县级领导将近17年，刚到新市区担任副区长的时候，身上还有那么一股子冲劲，干事不怕苦、不怕累，也不怕得罪人，但随着时间的推移，干工作的热情开始消退了，考虑问题有时瞻前顾后，解决问题不够果断，缺少了冲劲和魄力。对一些工作，有时觉得能凑合就过关，缺乏“马上就办、办就办好”的境界。***一些工作推进力度不大，成效不明显，虽然有很多的主客观因素，跟自己思想上存在的问题也有很大的关系，自己作为书记，应负有主要责任。
2、宗旨意识不强。自己在基层工作多年，和老百姓有着广泛的接触和深厚的感情。但在工作推动过程中，有时存在片面性和功利主义色彩，导致在做决策时对上级要求想得多，对群众的利益考虑得不够。认为把谋划引进的大项目、好项目抓好，可以把财税收入提上去，领导观摩有个好看点，年底考核有个好成绩，对上对下都有个好交代，正是在这种思想驱动下，对项目建设、重点工程看得重、抓得紧，对群众的具体利益考虑得少，对如何为人民群众服好务考虑得少。通过三严三实专题教育，我深刻意识到，个人没能很好地摆正权力与责任、对上负责与对下负责的关系，没能很好地摆正公仆与群众的位置，没有把群众利益放在心中最高位置，全心全意为人民服务的宗旨观念树立得还不牢 ……（未完，全文共4614字，当前仅显示2330字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记民主生活会个人对照检查材料》）