村级集体经济发展状况调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、村集体经济情况
三、碧潭村集体经济发展面临的问题
一是村级领导班子素质不高，年龄结构、文化结构不合理
二是村级领导班子积极性不高
三是缺少有效投资
四、碧潭村集体经济发展建议
（一）建立村干部激励机制
（二）加强村班子建设，选好配强领头人
一要选拔群众信得过，觉悟高，有开拓精神，懂管理、善经营的优秀党员来当把舵人
二要加强培训，抓好内部管理
（三）发展特色种植业
（四）发展村集体企业
……
仙寓镇碧潭村 村集体经济发展状况调研报告

一、基本情况
碧潭全村总面积14.7平方公里，其中山场面积1.9万亩（含富硒茶园面积0.24万亩），耕地面积0.07万亩。辖10个村民组385户1392人。村民收入主要来源于外出务工（其中有500多人常年在外务工）和富硒茶叶，经过8年的脱贫攻坚战全村贫困户已全部脱贫（100户294人）。
二、村集体经济情况
碧潭村集体经济组织主要有村大棚蔬菜基地（出租场地，收取租金）、光伏发电站（政府扶持）、碧潭古油坊（出租场地，收取租
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就产生了冲突。
二是村级领导班子积极性不高。在驻村调研过程中，多次听到村干部抱怨收入低，每年不到3万元的收入，付出和收入不成正比，和外出务工的同村人差距太大。此外村集体收入虽然不高，但是每年也有20多万元，但是干多干少一个样，这就导致他们干事创业的积极性不高，没有继续深谋发展的冲劲了。
三是缺少有效投资。发展村集体经济，需要资金投入，规模越大，投入就越大，政府项目资金有限，难以支持村集体经济大规模的开发，碧潭村每年集体经济收入仅够维持民生等开支，没有多余的资金用于村集体经济投资。近年来，随着银行信贷部门风险意识的不断增强，贷款难的问题普遍存在，农村靠贷款发展集体经济的难度加大。
四、碧潭村集体经济发展建议
（一）建立村干部激励机制。集体经济收益分配，如果干得好不好都一个样，会挫伤干事创业的积极性，很难把产业做大做强；如果助长收入差距，背离了惠民致富的初衷。要发展集体经济，要在增加集体收益和照顾群众收益以及村干部待遇之间找到平衡点。要建立村干部激励机制，把村干部的报酬与集体经济的发展、积累的增加、集体资产的保值增值结合起来。
（二）加强村班子建设，选好配强领头人。一要选拔群众信得过，觉悟高，有开拓精神，懂管理、善经营的优秀党员来当把舵人。二要加强培训，抓好内部管理。积极开展管理技能和农业实用技术培训，大力培养和建设一支能适应市场经济发展要求、热心于集体事业的经营技术人才队伍。
（三）发展特色种植业。碧潭村后畈有近千亩良田，但是土地未流转，难以发挥出土地的真正价值。目前最紧要的是要以村集体的名义把土地流转出来，选择适合本地种植的特色水果，发展种植、采摘、观光、旅游一体的特色水果种植业。在经营上建议引进社会资本，企业投资、集体分红、村民获益。
同时要打好富硒牌，碧潭村地处仙寓镇，是远近闻名的富硒村，农作物含硒量高，在这里发展特色水果种植业，附加值高。还要在农旅结合上做文章，碧潭仙寓镇的东大门，是游客到仙寓旅游的 ……（未完，全文共1671字，当前仅显示1063字，请阅读下面提示信息。收藏《村级集体经济发展状况调研报告》）