公司党总支书记对各支部点评讲话稿

公司党总支书记对各支部点评讲话稿

同志们：
根据集团《2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作实施方案》的通知要求，今天我们在这里召开会议，对各支部书记进行了述职考核。通过刚才7位党支部书记的述职发言，我感觉各单位在抓党建工作方面做的比较实，思路比较明，底数比较清，列举的事例也详实准确，并且都能结合各单位实际，把党建工作融入到生产经营和服务中心工作上去抓，都较好地担负起了履行“党建第一责任人”职责。下面，在各位同志发言的基础上，我结合平时对各单位的检查指导和两次考核反馈情况对各单位党建工作开展进行小结点评。
首先说下好的方面：今年以来各党支部对思想政治工作都比较重视，服务生产、服务发展、服务群众的活力得到了进一步提升，党员干部都能按照规范要求参加“三会一课”和主题党日活动，党性意识和集体荣誉感得到了提升，支部联系群众的一系列举措得
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，抓党建意识有明显提高。
6、***公司和劳务公司联合党支部：阵地建设投入力度大，规格高；日常工作落实及台账资料整理较上半年有明显进步。
7、**党支部：10月16日成立后，阵地建设迅速有效，对外宣传及时有力，其它各项工作有序推进。
其次讲下存在的不足：各党支部在推进思想政治工作时，未能将党建与中心工作紧密结合；党建工作被动应付的多、主动谋划的少，停在纸上的多、具体落实的少，党建与生产经营存在“两张皮”的现象；各专、兼职党务干部业务水平参差不齐、工作标准不高、创新意识不强；党员日常教育管理抓的不实，活动流于形式；以党建促安全生产做的不够，第一、二、三工程公司所属的疆内项目都受到了集团纪委疫情防控和复工复产督导的通报。具体为：
1、公司本部党支部：党员参加集中学习人员不齐，各项活动开展少，内容单调。
2、第一工程公司党支部：各类评先创优活动的材料支撑不够，亮点和特色不突出；台账资料中无支部班子成员联系困难党员和困难职工的相关资料，无党务工作人员和经营管理人员双向交流机制和具体工作开展情况。
3、第二工程公司党支部：党建与生产经营有机融合不够，特别是对于诚信平台扣分事件警示教育力度不够，后续措施不完善，没有充分发挥党支部的政治引领和全面统筹作用。
4、第三工程公司党支部：党建台账资料分类不清晰，未能按照检查表中的内容逐项涉及，存在缺项；无支部班子成员联系困难党员和困难职工制度及相关资料。
5、第四工程公司党支部：各项活动开展效果和汇报材料的报送与总支的要求差距还很大，党建工作的整体水平需要进一步提升，阵地建设需要进一步落实、完善。
6、**公司和劳务公司联合党支部：由两个公司联合开展党内组织生活，未显现出“1+1＞2”的效果，整体党建工作水平还需要进一步提升；台账资料无支部班子成员联系困难党员和困难职工制度及及相关资料；意识形态工作开展不到位，无对外宣传稿件。
以上是我对各单位2020年度党建工作的一个讲评，讲的不对或者不到位的地方，请大家指正。借此机会，我就今年党建工作怎么抓？怎么做？怎么干？给大家提几点建议：
首先讲一讲怎么抓的问题：不可否认的是我们在党建工作中遇到的最大的问题是党建工作和中心工作相脱离，形成“你抓你的、我干我的”“两张皮”的现象。这一问题的解决之道就是围绕党的中心任务抓党建。那么，作为国企单位，什么是我们的当前中心工作？《中国共产党国有企业基层组织工作条例》第十二条有明确的规定：国有企业党支部（党总支）以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。讲的很明确，我们就是要围绕生产经营开展工作，同时也要发挥战斗堡垒作用。但在我们的平时工作中，各单位都不同程度的存在着“重生产经营、忽视党建工作”的习惯，有时出了问题和矛盾支部作用发挥不明显，不是站出来解决问题，而是隐瞒发生问题存在的事实，能拖就拖，城信平台扣分事件，就是给我们的一个警示。所以，我们在下步抓党建工作中要解决的就是这一问题。在座的各位支部书记你们是抓好本单位党建工作的第一责任人，党建工作抓的好不好与你们有直接的关系，希望你们在步工作中要正确处理好抓党 ……（未完，全文共3335字，当前仅显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党总支书记对各支部点评讲话稿》）