探索“互联网+”工会工作在企业中的应用

探索“互联网+”工会工作在企业中的应用

随着互联网的不断发展，已经与人们的生活息息相关，密不可分，同时为工会工作的发展带来新的机遇，微信、微博等通讯工具也成为广大职工群众获取信息和反映心声的重要渠道。
众所周知互联网是根据一定的通讯协议构成的计算机网络，在互联网上，能够实现信息查询、资源共享、娱乐购物等。而有人会问“互联网+”是什么呢？“互联网+”是利用信息通信技术以及互联网平台，让互联网与传统行业深度融合，创造新的发展生态。而“互联网+”应用在工会领域，就是给工会工作加上信息化的翅膀，全面提升工作效能。因
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网发展的趋势，把握互联网给工会工作带来的新的发展机遇，同时要和时代潮流相符合，提高利用互联网的意识。企业工会组织作为党政密切职工群众的桥梁和纽带，要充分发挥好“助手”和“娘家人”的作用，利用互联网平台的优势，及时关注职工群众的思想动态，积极解决职工群众所关心的问题、难题，扎实开展工会工作。
企业工会要将“互联网+”思维融入工会具体工作实际里，发挥工会工作的引力效应，在开放式、平等式、互动式的互联网平台上，开展好工会组织能够开展和必须开展好的项目。同时要注重通过网络平台开展“微调查”，收集“大数据”，精准了解职工需求，为职工提供更多有创意、有温度、更直接的服务，按照职工的“生物钟”找到工会工作的切入点，借助互联网在职工中构建“朋友圈”，打造新时代的智慧工会，让更广大的职工分享企业改革发展的成果，让工会组织真正成为职工可信赖的“娘家人”。
企业工会运用“互联网+”，首先以职工需求为导向，不管是微博、微信、QQ推送的内容，还是服务职工实事项目的选择，都需要强调贴近职工需求，注重职工的反馈和互动。其次，从方便职工出发，将服务窗口搬到网上，打造“网上职工之家”；第三，在建立线上平台的同时，对线下工作流程进行优化重组，建立配套机制，使线上线下相互促进、有机融合；第四，力图实现工会内部信息共享，以信息数据库为基础建立平台，打破空间和部门限制，提升工作效率。
对于企业工会来说，要充分发挥新媒体的作用，因地制宜改善工会原有的工作模式，利用数字化工作载体，，为广大职工提供更加多元化、便捷化的工会服务，借助“互联网+”模式实现工会的工作人员与职工群众的面对面、零距离接触，确保工会互联网平台中工会服务的无盲区。
“互联网+”时代来临，信息技术的应用将在经济、社会、生活等各领域产生重要影响。工会工作应适应时代潮流，因势而谋，应势而动，顺势而为。而加强“互联网+”工会的人才建设也是必不可少的。强化工会队伍建设，是确保工会干部可以具备信息思维素质和能力，确保运用“互联网+”平台，服务与工会工作。“互联网+”工会工作中，优化人才建设工作，同时，也能够加强工会人员对网络a全方面的维护 ……（未完，全文共1816字，当前仅显示1155字，请阅读下面提示信息。收藏《探索“互联网+”工会工作在企业中的应用》）