医院行风建设工作汇报：狠抓落实树形象 风清气正创品牌

目录/提纲：……
一、高度重视，多措并举，不断强化医德医风和师德师风建设
（一）强化组织领导，构建责任化行风建设体系
（二）注重思想引领，形成常态化学习教育风气
（三）开展专项整治，建立持续化高压警示态势
（四）紧盯实效服务，打造立体化行风管理_
（五）全面整章建制，完善长效化行风监督机制
二、措施完善，执行到位，德化建设成效显著
三、查漏补缺，举一反三，作风建设永不停歇
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医院行风建设工作汇报：狠抓落实树形象 风清气正创品牌

***医院在**党委的正确领导下，始终将加强医德医风和师德师风建设作为立院之本，院党委树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，医疗与教学并重，医德与师德齐抓，坚持以上率下、多措并举，标本兼治、综合治理，不断严明党的纪律，自觉改进工作作风，着力加强医院政治监督建设、政风行风建设，坚持问题导向，构筑长效机制，以刀刃向内的勇气和坚韧不拔的意志，着力塑造***医院风清气正的从医环境和德高为范的教学形象。
一、高度重视，多措并举，不断强化医德医风和师德师风建设
（一）强化组织领导，构建责任化行风建设体系
医院党委高度重视医德医风、师德师风建设，将提升医务人员、教育工作者的职业道德作为医院的首要任务，以身垂范，多措并举，以建设风清气正的人文环境作为树立医院良好形象、打造医疗服务品牌的重要切入。一是明确责任，加强领导。医院始终奉行“管行业必须管行风”的基本原则，坚持一把手负总责，班子成员分工负责的原则，成立了以党委书记、院长为组长，纪委书记为副组长，副院长为成员的作风建设工作领导小组，将医德医风、师德师风建设等与业务工作有机结合，同部署、同推进、同落
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法规意识能力。二是深入开展主题教育。医院以“学党史”活动为基础，制定实施方案，扎实开展解放思想推动高质量发展大讨论。并通过举办微型党课大赛，推送“空中党课”；评选优秀学习感悟，开启“体验式”党课；设立党员四零服务示范岗；开展千堂党课进支部；开设党的十九大精神“学思践悟”专栏；进行岗前行风及廉洁教育培训等一系列主题活动，切实从理念上不断强化党员干的政治监督意识。同时，结合医院实际，不断弘扬劳模精神和工匠精神，大力宣传我院各类先进事迹，掀起向典型学、向先进学，争做新时代好教师好医生的学习热潮，将医德医风、师德师风的宣传工作做深做实。
（三）开展专项整治，建立持续化高压警示态势
医院通过集中开展各类正风反腐专项整治活动和各类专题会议，不断加强政治监督建设和行风建设，规范医疗、执教行为，构建持续化高压态势。一是集中开展整治行动。为深入纠正医、教领域中的不正之风，**年*月，医院以“加强医疗行风建设、规范医疗服务行为”为主题，开展持续不断的纠风行动，医院纪委纪行风办切实履行工作职责，加大对院内相关工作的监督力度，对专项教育、学习讲座、督查活动等20余项工作进行监督。进一步明确了政治监督的职责是监督的再监督，切实筑牢行风建设之基。并以此为契机，针对患者挂号、看病、取药难等问题，医院组织相关科室，开展专项问题梳理会议5场次，要求各科室对梳理出的问题及时查摆改正。并通过对重大节日做出廉洁自律要求，坚决杜绝“节日腐败”。通过对重点部门人员和新聘任干部任职前廉政谈话、组织观看警示教育片等方式，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。近期以开展“看病不求人”行动为目标，进一步让政治监督落到实处，从基层加强行风建设。二是持续开展专题会议。医院党委不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力，找准政治监督的定位，进一步深化“三转”要求，通过找准定位、明确职责，围绕行业“商业贿赂”“红包回扣”“教育微腐败”等问题，相继开展《预防职务犯罪专项教育督查治理工作》《省医务人员收受“红包”处理暂行规定》《省医疗卫生机构医药购销领域商业贿赂处理办法》《“以案明纪、以案促改”警示教育工作》《教育“微腐败”专项整治行动》《公职人员勾结“黑中介”违纪违法问题专项整治工作》《全面深化作风整顿优化医环境落实看病不求人工作部署会议》等专题会议，切实从理念上强化政治监督，用“钢牙啃硬骨头”的精神去抓行风问题，以“问题导向、底线思维、目标管理、确保质量”为思路，持续推进行风整治高压态势。
（四）紧盯实效服务，打造立体化行风管理_
医院持续深化作风整顿，狠抓各项政策的执行和落实，采取了一系列措施，全方位打造多层次立体化的行风监督管理_。一是切实加强服务质量。在医德医风方面：全院开展“六个一”服务，即对入院病人一张笑脸、一声问候、一杯开水、一张联系卡、一张整洁的床铺、一次详细的入院介绍，做到入院有迎声、问答有回声、合作有谢声、误会有歉声、出院有送声。借助每年开展的医患座谈会及每月开展的科室座谈会，对患者满意度进行调查。同时在全市各行业聘请行风监督员，定期组织行风监督员召开座谈会，收集群众对我院行风建设的意见和建议，主动发现问题，快速解决问题。畅通举报投诉渠道，对举报投诉的问题线索实现监管信息互通，重大案件联防，做到了有举必查，违纪必罚。在师德师风方面：以《教育“微腐败”专项整治行动》为切入点，在开展自查自纠过程中发现了一些存在的典型问题。首先是一些教师敬业精神不强，对教学工作敷衍，缺乏热情，极个别教师懒于学习，不思进取。对时事政治不感兴趣，对学习现代教育教学理论不感兴趣，也不注重自身业务知识和教学技能水平的提高，自我满足，固步自封，对自己即将要落伍，缺乏危机感和紧迫感，对学校开展的教研活动认识不够。其次是极个别教师工作责任感不强，得过且过。不积极学习采用先进的课堂教学手段和方法，甚至有的还挖苦、讽刺工作认真的教师。有的只拿着一支粉笔和教材就上课。简单的教具、生活中随身可见的、可利用的教具不利用。针对以上的典型问题，医院相关科室立即整改，制定了关于加强教师执教行为及师德师风建设方面的制度。通过强化政治监督，进一步规范教师的师德师风建设情况。每学期都对教师课堂表现进行抽查，对执教教师进行考核，听取学生对授课教师的建议，查摆问题，及时改善。同时将教师的平 ……（未完，全文共6531字，当前仅显示2293字，请阅读下面提示信息。收藏《医院行风建设工作汇报：狠抓落实树形象 风清气正创品牌》）