意识形态工作责任制督查考核制度

意识形态工作责任制督查考核制度

为深入贯彻****文件相关要求，结合****文件内容，进一步做好意识形态工作，全面落实党组和领导干部、领导班子督查考核等相关工作，提高意识形态工作的整体水平，特制订本督查考核细则。
第一章 总则
第一条 指导思想
以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大、十九届全会精神以及_总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
第二条 基本原则
(一)坚持服从服务于全区工作的大局，把意识形态督查考核工作作为党组和领导干部目标管理的重要内容，与党组重点工作紧密结合，一起部署，共同落实。
(二)认真贯彻中央、省委、市委、区委关于意识形态相关工作的指示和要求，结合工作实际，全面抓好党组意识形态督查考核工作责任制的落实。
(三)坚持党要管党，从严治党的工作方针，落实书记带头督查考核意识形态工作，党组成员分工抓落实的责任制，层层落实到每个党员，努力实现意识形态工作经常化、制度化、规范化。
第二章 主要责任
第三条 党组责任
(一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略926字，正式会员可完整阅读）……　
三)要认真贯彻落实《**区意识形态和宣传思想文化工作考评细则》，《细则》中对党组和各部门的责任作出了详细规定。各部门务必要牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作摆上重要位置，坚守“主阵地”，种好“责任田”
第四条 党组一把手的主要责任
(一)党组书记是本部门、本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。根据中央、省委、市委、区委有关意形态调硏督查考核的要求，各部门要按照相关责任做好安排部署，负责制定本单位的意识形态工作调研督查考核办法及具体措施。
(二)重视意识形态调研督查考核工作，经常性开展意识形态调研督查考核工作，注意调研、分析和研究解决开展和落实意识形态工作中存在的问题。
(三)严格要求，率先垂范，以身作则，团结和带领班子其他成员一道搞好意识形态调研督查考核工作。
第五条 领导班子成员的主要责任
(一)党组分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(二)根据上级党委关于意识形态调研督查考核工作的相关部署，按照上级要求，指导和督促制定本单位意识形态调研督查考核工作贯彻意见和措施，并检查督促落实。
(三)定期听取单位意识形态调研督查考核工作情况汇报，指导、协调和解决意识形态工作中存在的问题。
第三章 责任考核
第六条 考核内容
(一)召开党组专题会议研究制定完善意识形态工作责任制文件，并能按照文件落实。
(二)每年至少两次专题研究意识形态工作，将意识形态工作作为向上级党委报告工作的主要内容。
(三)将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求把意识形态工作纳入年度重点工作进行安排部署和推动落实，把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。
(四)每半年向上级党委书面报告一次本地区意识形态作情况，重大情况第一时间报告。
(五)建立分析研判、调研督查考核等各项制度，每季度参加中心意识形态领导小组办公室组织召开的意识形态领域分析研判会，并向上级党委书面报告本辖区意识形态领域分析研判情况。
(六)随时向上级党委报告本辖区意识形态工作的现状存在的问题，并能提出解决问题的办法及有效建议。
(七)加强对本辖区各类意识形态阵地的建设和管理，加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理，并及时上报区委宣传部进行备案。
(八)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立yq日常监测应对机制，及时发现、研判处置重大突发敏感yq，及时清理_信息，并上报上级党委。
(九)把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
第七条 考核方式
(一)中心对意识形态工作每年至少检查一次，年底进行年度考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。
(二)对领导班子一把手、分管领导的督查考核由中心意识形态工作领导小组负责，各部门配合中心意识形态工作督查考核小组抓好安排组织工作。督查考核的主要内容是领导班子和领导干部所履行《细则》规定的各项职责情况。
第八条 考核结果运用
(一)督查考核采取个人述职、召开座谈会、民主测评查看原始材料等方法进行，按“优秀、良好、一般、较差”四个等次确定考核结果(90分以上为优秀，89-70分为良好，69-60分为一般，60分以下为较差)，考核结果纳入到党组工作责任制目标考核之中。
(二)考核工作结束后，由本单位负责意识形态调研督查考核工作的领导负责，写出客观公正的考核工作情况报告，上报区调研考核工作领导小组。
(三)为深入贯彻《中共**省委办公厅关于印发党委(党组)意识形态工作责任制实施办法>的通知》相关要求，结合《中共**区委落实意识形态工作责任制督查考核细则》，进一步做好我中心意识形态工作，全面落实党组和领导干部、领导班子督查考核等相关工作，提高意识形态工作的整体水平，依据《**区意识形态工作督查考核制度》，特制订本督查考核细则。
第一章 总则
第一条 指导思想
以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十九大、十九届全会精神以及_总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确党组领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
第二条 基本原则
(一)坚持服从服务于全区工作的大局，把意识形态督查考核工作作为党 ……（未完，全文共7407字，当前仅显示2601字，请阅读下面提示信息。收藏《意识形态工作责任制督查考核制度》）