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乡镇党委书记_教育个人对照检查材料

发表时间:2021/12/3 8:55:09
目录/提纲:……
(一)形式主义方面
(二)官僚主义方面
(三)享乐主义方面
(四)奢廉之风方面
(五)遵守_z-z纪律方面
(六)贯彻落实_八项规定情况
二、产生问题的根源
(一)理想信念不坚定
(二)党性修养不够
(三)z-z纪律遵守不严
(四)宗旨意识有所淡化
三、下步努力方向和整改措施
(一)改进工作作风,严格要求自己
(二)强化宗旨意识,为群众办实事、办好事
(三)发挥“舵手”作用,重视党建工作
(四)强化廉洁自律意识,树立良好社会风气
……
乡镇党委书记_教育个人对照检查材料

我是**年**月从**乡调到**镇任党委书记的,负责党委全面工作,分管武装工作。自_教育活动开展以来,我通过集体学习和自学,系统的学习了规定的篇目,重点学习了__系列讲话精神和作风建设的制度规定,特别是_在**调研时的讲话,我反复研读。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照“三严三实”的要求,采取多种形式向基层单位和服务对象征求意见,并开展与班子成员、机关干部、站所长、各村支部书记谈心谈话活动,认真接受督导组谈话反馈的意见,深入查摆“四风”方面存在的问题,认真剖析产生问题的根源,明确今后整改措施。下面,我对自己作对照检查,请同志们批评指正。
存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作弄虚作假, 追求“显绩”。我从思想深处存在功利主义心理,在工作中考虑名利时候多,顾忌实际做的差。自己所干的工作怕赶不上其他**镇,在领导面前没面子,在同事中没威信。为?si阈槿俚男睦恚谧非蠊ぷ髡ǎ还烁刹康墓ぷ餮沽Γ笳舅约合氚旆ò雅琶壳啊2还烁鞔宓氖导是榭鱿麓镉仓副辏瓴怀扇挝窬颓锖笏阏恕C髦恍┕ぷ饔兴郑膊蝗ゾ勒顾蹈刹抗ぷ鞲傻牟淮怼1热缭诨肪痴沃行楸袒⒚阑氖髂尽⒉莼ê屯度胱式鸬氖俊T诓捣⒄股峡浯蟛档墓婺#度氲淖式穑竦玫睦螅榭浼迨杖搿?br>二是做面上工作,追求“形象工程”
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略949字,正式会员可完整阅读)…… 
交给副书记和组织委员了,好像跟自己没关系似的。做起来也不像说的那样。比如在村部的功能发挥上,也开过动员会部署过,但在载体创新和措施引导上没有跟上,致使有的村部没有被充分利用,即使利用了,活动也是装装样子,走走形式。还有民事约办活动过问少,**来**后大张旗鼓地开展民事约办活动,这是一项为民举措,我重视的不够,现在约办质量差,个别站所开展工作流于形式。
(二)官僚主义方面
一是民主集中制贯彻的不好,听不进意见。自己作为班长有点高高在上的感觉,错误的认为所有的事就是我说了算,在民主集中制的贯彻中出现偏差。有的时候事情来得比较急,或者事情也没有那么重要,小范围议一下就定了。有时上党委会的事情事先也没有更多的征求群众的意见,开会也是走走程序。有时在开党委会时也是自己先把想法说了,问大伙同意不,存在先入为主,没有实行一把手末尾表态制。比如今年春季绿化工作,根据**镇的实际应该栽什么树种,栽什么花,花多少钱召开了党委会,在事先没有征求意见的基础上,我提出标兵村大墙外栽**,**、**,让大伙发表意见,大家看我提出来了都表示赞同。**和**的成活率极低,在百姓中造成不好的影响,这就是一言堂的后果,决策失误,我在这方面要认真反思,并坚决改正。
二是服务群众观念不强,沉不下身子。我毕业参加工作就在**,可也说对各村太熟了,回来当书记,由于工作比较多,错误地认为坐在镇里也是工作,不用考虑下村入屯,下面的情况我都掌握,没有摆正自己的位置,脱离了群众。如处理**征地拆迁矛盾纠纷上,没有全部走到户,总是让分管领导和干部群众接触,没有直接对所有群众进行一次全面沟通,总是听第二手甚至第三手信息,导致部分矛盾纠纷至今仍没有得到彻底解决。如果当初我能够沉下身子,深入**村,做到百姓炕头上,把_政策给百姓摆开,打开心结,也许就不是今天这个局面。就是在工作中淡化了自身为民服务意识和观念,疏远了与群众之间的距离,养成了衙门恶习,滋生了官僚主义作风。
三是工作情绪急躁,摆家长作风,放不下架子。自认为我是这的老人,又是党委书记,说话深点浅点,做事硬点横点都无所谓,谁还能把我怎么地。所以批评同志不讲方法、不分场合,甚至有时不讲素质,说脏话,伤害了同志间的情感。如这次林地清理工作,要求**积极配合,而**没有去,在食堂看见**干部就发了脾气,对**人员进行了严厉的批评,食堂干部很多,没有顾忌场合,没有顾忌干部面子。这就是摆家长作风,摆官架子,现在想来这是严重的官僚主义,作为党委书记完全可以通过其他方式解决问题。
四是接待群众来访耐心不够,压不下心气。近几年来,随着**镇经济不断发展,项目用地、**公路占地、**临时征地、土地确权等工作涉及群众利益较多,群众对相关政策又不太理解,上访量逐年增多,作为党委书记是信访的主要责任人,每天接待的上访群众比较多,导致我在接访中心气不顺,特别是有的群众反映的问题没有道理,大事小事粘你个没完,自己的忍耐力又不够,就和来访群众大呼小叫,整个走廊都能听得见。**村**组组长收电管站电费,老百姓不交钱找到我,问我镇里怎么解决。收电管站电费,为百姓种地服务本应该是组长之责,他问我怎么解决,由于语言上的相互撞击,几句话就和**吵了起来。现在想想,自己在对待群众的来访还是耐心不够,究其原因就是官僚主义在作怪,应认真反思并加以改正。
(三)享乐主义方面
一是勤政意识淡薄,追求“安全着陆”。现在自己这个年龄,感觉到z-z生涯已经快到头了,提拔的机会几乎是没有了,工作干得再好、再出色可能与自己的进步没有关系了,所以在勤政方面显得有点懒惰,创新精神和赶超意识缺乏了,在思想深处产生把领导安排的事情做好就可以了,“求稳多、求进少”,有时也有“干累了、歇口气”的想法,特别是现在的形势,总觉得干得越多,问题越大,所以安于现状、得过且过,只求过得去,不求过得硬,平平安安,顺顺利利的度过自己的从政生涯。
二是艰苦朴素意识淡薄,追求物质享受。自己担任党委书记的时间也比较长,身处的特殊位置,原来养成的艰苦朴素的好作风随着职务的一步步提升逐渐消失殆尽。在_八项规定没开始前,在公务接待上有时跟着讲排场、要面子,搞多人陪餐,不是工作需要借着感情需要的理由,有时把兄弟乡镇班子请到一起吃喝一顿。平时出差,吃住的标准也提高了,认为吃点喝点都是小事。现在看来,这不仅仅是严重的浪费,更多是败坏了社会风气,影响了其他干部养成艰苦朴素的好习惯。这是追求个人享受,是严重的享乐主义。
三是吃苦耐劳的精神缺乏,追求安逸舒适。自参加工作就在**镇,那时年轻气盛,上进心强,当过助理员,什么苦什么累都不怕,通过自己不断努力,如今已走到党委书记的岗位。回头看看自己走过的路,再对照现在自己的工作,那种吃苦耐劳、甘于奉献、激情实干的精神一点一点的没了。遇到重点、难点工作愿意往后放一放,推一推,或者看看别的乡镇怎么干的,总想享点现成的,大多时间在办公室一坐就是一天,喝着茶水、看着电脑,遇事就打个电话安排一下就算是完成任务 ……(未完,全文共7592字,当前仅显示2666字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记_教育个人对照检查材料》