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政法委“转变观念、守正创新、担当作为、实干争先”解放思想创新发展大讨论问题梳理

发表时间:2021/12/21 9:45:46
目录/提纲:……
一、工作思路不宽
一是学习不系统,专业素质能力不强
二是调研不深入,谋划工作针对性不强
二、斗争精神不足
一是监督管理政法工作有欠缺
二是重安排、轻落实问题突出
三、开拓进取意识不强
一是工作标准不高
二是攻坚克难劲头不足
四、群众观念树的不牢
一是服务意识有欠缺
二是联系群众不紧密
……
**政法委“转变观念、守正创新、担当作为、实干争先”解放思想创新发展大讨论问题梳理

一、工作思路不宽
一是学习不系统,专业素质能力不强。部分同志在推进工作中习惯于老经验,老方法,对新思想、新政策以及上级会议精神、重要文件,特别是《政法工作条例》的学习研究的不深不透,业务和专业素质能力还有欠缺。如政治轮训未按规定要求开展,委机关对业务和理论学习
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,在抓班子带队伍,领导、协调全县政法工作方面做的不到位,对政法单位管理约束的不够严格,在重要工作督查督办、重点案件监督评查方面缺乏敢于较真碰硬的精神,致使个别单位出现推诿、责任不落实等情况,影响工作质效和群众满意度。如督查监督室人员对督查监督工作职责不清、业务不精,工作落实不力;委机关对公安部门防范电信诈骗工作实际情况不掌握,造成工作被动。
二是重安排、轻落实问题突出。如在维稳工作中,甘当“二传手”,注重问题交办,对责任单位和涉乡镇缺乏督导问效,造成工作棚架,出现人员失控漏管;平安建设工作督查通报、检查考评奖惩等机制不健全,在矛盾纠纷排查化解方面,对基层矛调队伍和“五老”人员作用发挥情况,督导检查的少,调研不够、底数不清。
三、开拓进取意识不强
一是工作标准不高。部分同志存在“安逸”“等靠”思想,工作中安于现状,缺乏争先创优意识,开拓进取心不强,满足于领导交办和一般性工作的完成,工作不积极主动,落实一岗多责有欠缺,统筹开展工作方面做的不够到位,时有推诿、敷衍或只落实领导交办工作,对其他工作不管不顾等现象。
二是攻坚克难劲头不足。面对复杂工作和困难局面,有畏难情绪,存在等批示、等交办现象,主动找准问题根源、想办法、解决问题、谋划推动工作方面有欠缺。如我县市域社会治理工作、乡村两级综治中心建设、网格员招录等工作与上级要求差距较大,工作措施不力,推进效果不佳。
四、群众观念树的不牢
一是服务 ……(未完,全文共1234字,当前仅显示785字,请阅读下面提示信息。收藏《政法委“转变观念、守正创新、担当作为、实干争先”解放思想创新发展大讨论问题梳理》
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