领导班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、领导班子学习研讨情况及作风建设情况
（一）学习研讨情况
（二）作风建设情况
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
（二）原因分析
三、整改措施及努力方向
（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（二）在坚持和加强党的全面领导方面
（三）在履职尽责，担当作为方面
（四）学习贯彻w__会议精神方面
（五）落实全面从严治党责任方面
……
**年度领导班子民主生活会对照检查材料

尊敬的***，同志们：
大家好！
根据党委《关于认真开好***年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，按照_总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，**单位党委对照党章党规党纪、初心使命，通过征求意见、谈心谈话、广泛交流，重点对照五个方面查摆不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查情况如下，请各位领导和同志们批评指正：
一、领导班子学习研讨情况及作风建设情况
（一）学习研讨情况。**单位领导班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，突出党组织的政治功能，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。一是结合年度党员政治理论学习计划，通过门户每月定期发布学习内容，保持每月学习_总书记讲话精神等内容2-3次的频率，在学习制度上，做到学习有计划、有记录、有考核。主要学习了《党章》《准则》《条例》等党内法规以及《中华人民共和国宪法》《民法典》等法律法规，重点学习了十九届三中、四中、五中全会精神，《_谈治国理政》（第三卷）
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略742字，正式会员可完整阅读）……　
向到底的党风廉政建设责任体系。持续开展了“两走”工作，班子成员全年“走出去、走下去”232次，着力解决基层员工关心的问题70个，进一步拓展了市场、提高了为员工群众服务的能力。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）存在的主要问题
1. 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习把握_总书记关于“建设美丽中国”“将全面深化改革进行到底”等重要论述做的不够。在学习领会_新时代中国特色社会主义思想上，只是泛泛的进行学习，没有重点围绕与**单位工作性质有关联的内容进行针对性学习，导致有时面对社会发展新常态和当前**单位改革面临的严峻形势思路不清晰、办法不多。
二是政治判断力还需加强。对新形势下如何维护党的权威形象、宣传党的政策、巩固党的执政基础，等方面思考研究还不深，对社会上的负面言论所产生的负面影响认识不足，认为和自己也没多大的关系，只要自己不参与、不转发就行了，正能量的发挥有待加强。
2.坚持和加强党的全面领导方面。
一是选人用人程序不严谨。分公司党委对党管干部作用发挥还不到位。比如，2020年**单位有**件公司纪委立案审查处理案件，案件反映**单位提拔某干部不符合专业要求，反映出**单位党委未充分发挥选人用人“指挥棒”和“风向标”的作用，分公司在干部选拔制度的执行上还有缺陷。
二是对员工思想指导不到位。分公司党委在意识形态领域，特别是企业文化建设上做的不够，在教育指导员工统一思想、明确使命、融入企业文化、形成合力方面还存在差距。比如，**单位近两年新社招专业技术人员13名，人员年轻充满朝气，但对我们党的理念和党的要求了解不多，个别青年员工对企业文化缺乏认同感，更多的是把工作看作谋职的手段，哪里待遇高就往哪里走，对企业缺乏忠诚度。
3. 履职尽责，担当作为方面。
一是推动团队建设不够。**单位管理人员技术水平与系统外建筑单位相比，还有较大的差距，缺乏**、谢谢、等专业项目管理经验的专业技术人员，班子成员在人才培养上缺乏前瞻性，在推动专业技术队伍建设上发力不足，整体专业人员素质满足不了**单位业务快速持续发展的需要。
二是安全管理履责不到位。班子在推进安全管理工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。比如2020年**单位对现场项目视频抽查中，发现的问题大多是临时用电、劳保着装等小问题。这说明**单位安全管理基础工作不扎实，现场管理人员细节_不到位，对“低老坏”问题不重视，出现整改一次好一次，屡查屡犯，屡犯屡改的现象。
4.学习贯彻w__会议精神方面
一是研究谋划分公司发展不够到位。近年来，**总部和公司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但**单位党委对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，对如何贯彻落实**总部和上级部门发展战略，如何推进转型发展，缺乏深入的思考谋划。
二是推动分公司改革创新不够有力。在贯彻新发展理念，推动分公司改革创新上，依旧存在因循守旧，按部就班的问题。在业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，没有与时俱进的行动，没有跟上**总部和公司的发展步伐。
5. 落实全面从严治党责任方面。
一是廉洁警示监督不够到位。**单位党委每次在重要时段、敏感时期均对党员干部尤其是领导干部作出了廉洁提醒和具体要求，但缺乏足够的监督。2020年**单位收到公司纪委转来的信访举报件，案件反映**单位某管理人员在敏感时期宴请相关人员吃饭。经查证该举报未被认定，但也暴露出党委班子在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够，对党员干部的廉洁警示监督还不深入。
二是对党建工作重视不够。**单位党委落实主体责任不够有力，对党建工作重视程度不够，搞好党建工作的责任和激情不高。比如，**单位党建工作考核内容不丰富，在绩效考核中权重不足10%，考核力度偏软， ……（未完，全文共5934字，当前仅显示2084字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子民主生活会对照检查材料》）