分公司2021年工作总结和2022年工作安排

目录/提纲：……
一、加强_的政治建设，坚持_的全面领导
（一）强化思想政治引领
（二）发挥_委领导作用
（三）贯彻上级决策部署
二、扎实开展_史学习教育，促进“我为群众办实事”落地见效
（一）推动学习教育深入开展
（二）学史力行办实事
（三）开展建_100周年庆祝活动
三、强化_建工作基础，提高_建工作质量
（一）加强基层组织建设
（二）加强基层队伍建设
（三）加强基层制度建设
（四）落实_管安全责任
四、坚持_管人才，打造精干高效队伍
（一）强化培训，提高能力
（二）完善机制，搭建平台
五、推进_风廉政建设，营造风清气正环境
（一）落实_风廉政责任
（二）加强_风廉政教育
（三）履行监督执纪问责
六、强化宣传思想和工团建设，凝聚企业发展合力
（一）做好_的宣传思想工作
（二）抓好统战工团工作
七、工作中存在的问题与不足
一、加强政治建设，增强_的政治领导力
（一）增强政治定力
（二）强化政治担当
（三）严守政治规矩
二、加强_的领导，促进企业高质量发展
（一）完善企业治理机制
（二）促进_建工作与中心工作深度融合
（三）助力构建“平安企业”
三、加强三基建设，推进“三型两化一提升”
（一）推进“三型”_支部创建
（二）推进_内生活制度化、规范化
（三）促进基本队伍能力提升
（四）推动_建工作创新拓展
四、加强干部队伍建设，……
分公司2021年工作总结和2022年工作安排

2021年以来，分公司_委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习_的十九大和十九届历次全会精神，全面落实上级_委各项工作部署，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥_委领导作用，为完成全年各项目标任务提供了坚强保证。
第一部分 2021年工作总结
一、加强_的政治建设，坚持_的全面领导
（一）强化思想政治引领。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、_的十九届五中、六中全会精神和_总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治任务。全年开展“第一议题”学习20次，组织中心组学习5次，以理论自学与集中研讨相结合的方式，做到集中学习有讨论、分散自学有笔记，进一步促进理论学习入心入脑，有效筑牢政治根基。
（二）发挥_委领导作用。一是制定下发《_委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，结合实际修订“一章两则”，进一步理清各治理主体权责边界，明确参与决策的范围和内容。二是严格落实“三重一大”集体决策制度，全年召开_委会26次，研究“三重一大”议题68项，制定完善合规管理、合同管理等重要制度12项。聚焦“优化业务结构、拓展新的经济增长点”等内容，多次召开专题会
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周年大会，多形式学习_总书记七一重要讲话精神；深入开展“两优一先”评选表彰，18名同志荣获优秀_员和优秀_务工作者称号；对10余名建国前老_员及困难_员进行走访慰问，为28名老_员送去“光荣在_50周年纪念章”；累计报送主题征文10余篇、书画摄影作品近20幅。
三、强化_建工作基础，提高_建工作质量
（一）加强基层组织建设。一是通过日常检查、年中督导、年底考核等方式，对症解决基层_组织存在的问题。围绕政治理论学习、_史学习教育等内容，开展_内政治生活专项督导2次，领导班子成员每季度到_建联系点指导工作，有效促进组织生活规范化。二是以品牌化和特色化为引领，突出“_建+”和一支部一特色模式，储运_支部聚焦“创新创效”作贡献，打造“_建+效益”型_支部，_员先锋模范作用得到充分发挥；服务中心一_支部搭建便民服务小窗口，打造“_建+服务”型_支部，有效推动“我为群众办实事”走深走实。
（二）加强基层队伍建设。一是从基层_组织工作实际出发，围绕“发展_员程序、_建工作创新、_建综项录入”等内容，对所属7个_支部17名_支部书记、_务工作者进行培训。二是对发展对象培训考试2次，共发展_员10名、入_积极分子4名，有效加强_组织后备力量的培养。
（三）加强基层制度建设。抓好制度废改立，修订_建工作制度13项，制定《_支部参与重大问题决策事项清单》，细化参与范围、内容和途径，基层_建工作更加规范。同时，对制度执行情况进行定期监督检查，保证了各项制度落实落地。
（四）落实_管安全责任。认真贯彻落实安全生产“双十条”要求，开展安全履职专项检查，组织全员签订安全承诺书和自保互保协议，梳理汇总相关事故案例制成“口袋书”，系统开展安全警示教育。扎实开展_员联系班组、联合隐患排查活动，为生产一线_员制作“_员标识”，有效促进_员在安全生产中亮身份、作表率。围绕“安全形势、企业现状、规章制度”等内容，宣讲组先后6次走进生产一线和职工面对面进行交流，凝聚了安全发展共识。
四、坚持_管人才，打造精干高效队伍
（一）强化培训，提高能力。以“优化知识结构、提升素质能力”为目标，组织180人次参加“学习贯彻w__会议精神网络培训”“_史网络培训班”和_史专题讲座等学习培训。各部室贯彻周四理论学习制度不放松，领导班子成员走进部室参加学习交流，有效促进员工业务能力提升。组织举办电工培训和操作人员安全培训，48名职工顺利通过考试，职工队伍业务技能显著提升。
（二）完善机制，搭建平台。制定薪酬考核调整方案，建立薪酬档级差异化分配模式，9人进行了薪酬档次调整；制定“挂职锻炼、轮训学习、技术大拿”等管理办法，进一步拓展人才培养方式，有效拓展技能操作人才职业发展通道，全年共组织14人参加专业资格和职业资格考试。
五、推进_风廉政建设，营造风清气正环境
（一）落实_风廉政责任。_委书记与_支部，班子成员与分管部室签订27份《_风廉政建设责任书》。对年度重点工作任务进行分解，明确工作要求和目标，制定《对所属单位和部门一把手及领导班子谈话工作实施办法》和《纪委向同级_委定期沟通研究问题工作办法》，推动“两个责任”形成合力。
（二）加强_风廉政教育。召开专题警示教育大会暨_委书记上廉洁_课，副科以上_员干部37人参加。对班子成员和部室“一把手”及重点岗位人员开展廉洁谈话19人次，_员干部签订廉洁承诺书192人次，教育广大干部知敬畏、明底线、不越线。
（三）履行监督执纪问责。贯彻落实上级安排的各专项整治工作，通过征求意见、公布举报电话、邮箱和自查自纠等方式，查找整改相关问题。围绕“废旧物资处置、小型基建和合规管理情况”等内容，开展联合监督检查，发现问题152项，均按时间节点整改到位。查处值班不在岗人员3人，并按规定进行了处理，达到处理一人，警醒一片的效果。
六、强化宣传思想和工团建设，凝聚企业发展合力
（一）做好_的宣传思想工作。全面落实意识形态工作责任制，通过设置_委书记接待日、yq监控周报告等方式，实时关注职工思想动态，有针对性研究制定解决方案；累计开展形势任务教育28场次；及时挖掘宣传企业工作亮点和先进典型，截至11月底，共计发稿311篇，其中上级平台采纳96篇，内部发布215篇。
（二）抓好统战工团工作。一是做 ……（未完，全文共6538字，当前仅显示2295字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司2021年工作总结和2022年工作安排》）